公共管理学院2011年教师情况调查问卷.doc

公共管理学院2011年教师情况调查问卷尊敬的老师: 您好! 非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查！ 本调查旨在了解我院教师在教学、科研、学生工作以及绩效薪酬的情况，为学院在相关方面的改进和调整给予支持。请根据您的实际情况客观地进行回答，在你认为是的选项前上画“”（如无特别说明即为单项选择题），感谢您的参与和支持！公共管理学院党支部A.基本情况性别： 男 女年龄： 30岁以下 30-35岁 36-45岁 46-55岁 55岁以上专业职称：教授 副教授 讲师 助教 其他教育程度：大学本科 硕士研究生 博士研究生 博士后 其他岗位性质：纯科研型 纯教学型 教学科研型 管理及教辅工作高校工作时间：3年及其以下 4-10年 11-20年 21-30年 31年及其以上B.问卷选择第一部分教学情况1. 你对自己目前的教学工作满意吗（ ）A. 很满意 B.满意 C.一般 D.不太满意2您对待学生的基本原则是（）.一视同仁 .区别对待 .得到学生喜欢 .以维护自己权威为中心 3 您认为以下那种方式学生学得更有效（ ）. 自主 .合作 . 探究 .传授4您认为课堂教学中，哪一种方法对学生最有效？（可多选）（ ）A. 老师讲课，学生听课 B.学生自学、讨论 C.没有固定的教学方法 D.电化教学 E.说不清5您认为教师主要的教学目标是什么？（ ）A.建立良好的师生关系B.吃透教材，备好课，讲好课C.提高学习成绩D.培养学生的学习能力E.说不清6您对学校教师参加教育科研活动的看法怎样？（ ）A.不务正业 B.搞也行，但不要影响教学C.合格的教师应该懂科研，搞科研 D.说不清7您对目前的师生关系是否满意？（ ）A.很满意 B.一般 C.很不满意 D.不满意8 您认为自己在课堂教学中哪些方面做的比较好？最突出的优点是什么？_9 您认为教师在课堂教学中遇到的最大问题是什么？_10 您对学校在课堂教学中有哪些意见、建议和要求？_第二部分 科研情况1.您认为从事科研工作对个人改进教学或自我发展的作用有多大（ ）A.作用很大 B.作用较大 C.作用一般 D.几乎没有作用2.您认为制约教师参与科研工作积极性的主要原因是什么（ ）A.缺少有效的科研社会环境 B.学校缺少有效的组织机制 C.学校缺少有效的激励和评价机制 D.未能在职称评选中起到主要作用E.缺乏自主研究的科研环境3.您与其他教师在学术方面的信息交流的情况？（ ）A.非常频繁 B.较多 C.适中 D.较少 E.没有4.科研工作占用您工作时间总量的 %，您认为缺少科研时间的原因是（ ）A.个人承担的教学任务较重B.学校的其他任务或迎接上级检查太多C.个人其他事情占用较多时间D.不知道如何有效地抽出时间5.对于个人而言，您感觉目前科研工作量的压力强度如何（ ）A.很大 B.大 C.适中 D.较小 E.没有6.您的科研工作量完成情况如何（ ）A.超额很多 B.适度超额 C.基本完成 D.不能完成7.您认为制约当前科研质量的主要原因是（ ）A.难以选择恰当的课题 B.不知道如何进行研究 C.研究与教学工作分离D.过程根本没有落实 E.写作和总结能力不高 F.科研成果没有实际价值8.您认为您目前面临的最大困惑或发展需求是什么(可多选)（ ）A.最大限度地提升职业幸福感B.尽快地把握教育学生的有效方法C.最大限度地提升自身的学术修养D.渴望找到解决迷茫或目标的方法E.希望掌握处理好人际关系的方法F.心理上有厌倦或疲惫G.已经发展到一定程度，没有必要再提高H.寻找展示自我的最佳平台9.您在开展科研活动时希望得到哪方面的帮助（ ）A.科研项目的选题 B.科研方法 C.科研经费 D.学校政策 E.团队支持 F.学术交流10.您认为本学院的科研工作应重点解决哪些问题（ ）A.科研队伍建设 B.科研制度完善 C.科研投入增加 D.科研条件改善 E.其他11.近三年您完成科研工作质量如何？主持何种等级课题各几项？发表论文多少篇？出版学术著作、教材多少部？在专业领域获得什么奖项？申请专利多少项？在未来五年您对学术研究的有何规划?_12.您对于本院的学科建设、科研团队的打造有什么好的建议？_13.您认为影响我院科研工作进一步发展的最大问题和障碍是什么，如何解决改进？_第三部分 学生工作情况1.您是否关心课堂外学生的情况（ ）A.十分关心 B.比较关心 C.有时关心 D.从不关心2.您对本系学生综合素质是如何评价的（ ）A整体 B.部分较高 C.一般 D.较差3.您在工作中与学生工作人员合作得如何（ ）A.十分愉快 B.比较愉快 C.一般 D.从不往来4.您认为辅导员和班主任在班级管理中应扮演什么样的角色（ ）A.领导者 B.组织者 C.旁观者 D.协助者 E.其它5.您认为本系辅导员和班主任在哪些方面做得较为突出（ ）A.为人师表，以身作责 B.履行职责，责任心强 C.关心学生，工作细致 D.处事公道，以理服人 E敢抓敢管，讲究方法6.您认为教学与学生工作是一种什么样的关系（ ）A.相辅相成 B.学生工作促进教学 C.教学促进学生工作 D.没多大关系7.您对本系学生工作是否满意（ ）A.十分满意 B.较为满意 C.一般 D.不满意8.您认为学生工作在哪些方面还有待加强（可多选）（ ）A.思想教育 B.日常管理 C.文化建设 D.学风建设 E.就业指导 F.其它9.您认为我院学生管理工作中存在问题的主要原因是（可多选）（ ）A管理机制不健全 B.管理人员职责不明确 C领导不重视 D.缺乏评估体系E其他（请填写） 10. 您对我校学生工作的建议是？_第四部分 绩效薪酬情况1.您目前的校内年收入(主要指基础工资、岗位津贴、课酬、科研收入等，不含养老和失业保险、住房公积金等) 有（ ）A.3万元以下 B.3-5万元 C.5-7万元 D.7-10万元 E.10-12万元 F.12-15万元 G.15万元以上 2.您的校内收入构成中，下列哪项最多（ ）A.基础工资 B.岗位津贴 C.科研课题收入 D.所在部门收入 E.课酬3.您期望的合理的校内年收入是（ ）A.3-5万元 B.5-7万元 C.7-10万元 D.10-12万元 E.12-15万元 F.15万元以上4.目前学院教师薪酬分配的最主要依据是（ ）A.聘任岗位 B.职称职务等级 C.工作绩效（教学、科研、管理等）5.您认为高校教师薪酬分配的最主要依据应该是（ ）A.聘任岗位 B.职称职务等级 C.工作绩效（教学、科研、管理等）6.您认为高校教师薪酬分配中“工作绩效”的考核，权重最大的应该是（ ）A.教学工作（授课的质量和数量）B.科研工作（课题、论文的质量和数量）C.学生培养与学科建设工作7.如果提高教师收入，您认为最应该提高的是（ ）A.基本工资 B.岗位工资 C.课酬 D.科研收入 E.福利收入8.您对自己目前的薪酬水平（ ）A.非常满意 B.比较满意 C.感觉一般 D.不太满意 E.非常不满意9.相比有些同事，您对自己的工作付出与薪酬回报二者公平性的感受是（ ）A.完全公平 B.基本公平 C.不太公平 D.非常不公平10.您认为学院教职员工的薪酬层级差距（ ）A.差距过大，不太合理 B.差距过小，不太合理 C.有一定的差距，比较合理11.如果您认为