安全生产奖惩和责任追究制度(暂行).doc

兴 林 模 具 河北兴林车身制造集团有限公司安全生产奖惩和责任追究制度（暂行） 编号：1 目的为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。2 适用范围全体员工3 具体内容：3.1凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：3.1.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人；3.1.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3.1.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后经实践有效者；3.1.4对改善劳动条件贡献较大的人员；3.1.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；3.1.6及时制止违章和误操作并转危为安者；3.1.7举报事故经确认属实者；3.1.8在安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。3.2违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门（车间）、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。3.2.1各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理危险作业审批单的，视情节罚进行作业的部门或个人50-200元次，（作业审批单涂改、代签、越级审批无效）；(2)违反用火、用电规定的视情节罚：100-500元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任部门2OO元个、堆，并由责任部门缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚20元/人、次；(5)各部门人员因工作原因需进入车间者,必须佩戴安全帽,不按规定佩戴安全帽及穿高跟、凉、拖鞋等进入生产车间者, 扣罚20元/人、次； (6)所有女工未将长发挽入安全帽内，扣罚20元/人、次；(7)天车工、焊工、电工及维修人员未穿绝缘鞋进入工作区域的，扣罚50元人、次；(8)机床及设备除专职操作人员外其他员工禁止操作，违者当事人与机床操作者各扣罚100元人、次；(9)钻床、小机加及数控操作者不允许带手套操作机床，违者扣罚100元人、次；(10)生产车间所有员工在工作中必须戴安全帽，部门领导每天不少于两次检查，凡所在部门发现有不戴安全帽的员工，违者扣罚100元人、次；(11)生产车间员工不允许在吊着的模具下面和侧面作业，违者扣罚100元人、次；(12)钳工在压力机上调整模具必须将安全栓放置在安全平台上，大模具放四根，小模具放两根，启动或压件时移开安全栓，违者扣罚100元人、次；(13)压力机操作者在确认压力机工作面无人作业后方可启动压力机，违者扣罚50元人、次；(14)钳工在压力机上调整、安装模具时，上模使用4个压紧螺钉紧固，下模使用两个螺钉紧固，违者扣罚50元人、次；(15)气泵房、锅炉房、配电室除值班人员外不准非工作人随意进出或住宿，违者扣罚50元人、次；(16)天车起吊，应检查钢丝绳与起吊物件钩挂处是否牢靠，钢丝绳是否与地面垂直，严禁斜吊、斜拉起吊件，违者扣罚50元人、次；(17)天车工每天操作前进行安全检查，严格遵守“十不吊”，禁止超负荷使用天车，模具重量超重时，上下模分开吊运，违者扣罚50元人、次；(18)天车工在每次的运行前、中、后必须以响铃的方式来提醒处于下方的工作人员，违者扣罚100元人、次；(19)叉车作业时除司机外不准乘坐他人，违者当事人与机床操作者各扣罚50元人、次；(20)叉车工作时，叉子上禁止站人，违者当事人与机床操作者各扣罚50元人、次；(21)各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(22)凡不按规定持证上岗者，扣罚50元人、次；(23)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；(24)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO；(25)新工人入厂后、调岗、复工时不按规定时间接受安全培训的，扣罚当事人100元/人、次；(26)各类事故隐患不按安全隐患整改通知内容按期整改的，扣罚部门主管最低200元/项；(27)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚部门主管100元次；(28)凡私自进入公司的危险区域者，扣罚当事人100元次；(29)发生事故后，凡不按照“五不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门主管最低1000元起，及追究相应的责任；(30)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门主管、责任人进行相应处罚；(31)因违反操作规程造成机械或人身伤亡事故的，对操作责任人处以1000-30000元罚款；(32)员工凡违反以上条款的，扣罚相关部门主管人员最低100元人、次；经说服教育屡教不改者，态度恶劣者处重罚。3.2.2 各类事故责任者的处罚：(1)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任部门主管扣罚50元/人。(2)事故直接经济损失在100-1000元（含1000元），对事故责任人罚款100/人、次，对责任部门主管扣罚50元/人。(3)事故直接经济损失在1000-10000元（含10000元）以上的责任人，对事故责任人扣罚1个月份工资并予以辞退，对责任部门主管扣罚500元/人。(4)由于工作疏忽或玩忽职守造成重大经济损失或引发重大生产安全事故者，除对事故责任人扣罚2个月份工资并予以辞退，对责任部门主管扣罚1000元/人。4 凡下列情况之一者，必须严肃处理：4.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任人；4.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任人；4.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任人；4.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任人；4.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任人；4.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又