钱岗小学宿舍管理员聘任合同书.doc

钱岗小学宿舍管理员聘任合同书为了做好学生寝室的安全卫生管理工作，后勤处公开招聘宿舍管理员对学生寝室进行安全、卫生等方面的管理，学校经研究决定聘任一名宿舍管理员。甲乙双方根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方（聘用单位）：新市镇钱岗中心小学（以下简称甲方）乙方（受聘人）：第一条合同期限聘用期限自2016年9月1日至本学期结束日止，合同期满后，即聘用合同终止。第二条工作职责和工资待遇 一、乙方为甲方提供的服务范围包括：1、宿舍管理员应为人师表，服装整洁、语言文明。 2、实行24小时值班，不得脱岗。 3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼，晚间严禁容留校外人员或非住宿生，严禁男女生互串宿舍。 4、负责按照宿管的规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。 5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。及时解决学生矛盾，制止学生骂人、打架等发生，否则承担相应责任。 6、负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，要及时组织开展调查活动，查明失劫原因。 7、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫，督促学生做好清洁卫生工作。 8、负责对宿舍的乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、等违纪行为及时发现和制止，并向班主任或学校领导汇报。 9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修。 10、宿舍管理员须将检查情况及时公布，将各类检查表上交存档，学校将对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学校的管理和考核。11、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。二、甲方为乙方提供的工资待遇：学校宿舍管理员工资为 1200 元/人每月，按上岗时间据实计算工资。此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用，乙方的人身及财产安全由自己负责。解除聘用合同时也不给予经济补偿。第三条甲方的权利和义务1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。第四条乙方的权利和义务1、乙方在上班期间，服从学校安排；2、乙方必须按时到岗、严禁脱岗、早退、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为；3、乙方必须对学生宿舍进行安全、卫生等方面的管理，若有安全隐患等问题应及时向校领导汇报； 4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，经查证属实，应承担法律责任和经济责任；5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。第五条合同的解除和终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的；（2）宿舍管理员与校方协商不一致的；（3）宿舍管理员因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；（4）违反工作纪律经教育不改的；（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；（6）身体素质差，不能胜任宿舍管理员工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；六、本合同有效期至本学期结束之日止，一式两份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，两份合同均有同等效力。甲方（