2010年度学院人事处副处长(主持工作)述职述廉报告.doc

2010年度学院人事处副处长（主持工作）述职述廉报告在学院党委、行政的正确领导下，在各部门同志们的支持配合和帮助下，团结带领人事处全体同志共同努力工作，较好地完成了本职工作。现报告如下：一、加强学习，努力提高自身综合素质一是认真学习邓小平理论，三个代表重要思想，坚持用科学发展观理论来指导工作；二是认真学习高等教育理论和科学管理知识，注重吸收先进的教育管理新理念，树立科学的发展观和人才观；三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验，努力做到结合实际，学以致用。二、进一步深化人事制度改革，做好岗位设置前期工作根据省人社厅和教育厅统一部署，在院领导的领导和支持下积极做好全院各类人员岗位设置和聘用的前期工作。坚持按照精简效能、科学设岗、按岗聘用、结构合理的原则，从工作需要出发，在充分做好各类人员调查研究和论证的基础上，严格按核准的岗位方案设置具体的等级岗位工作。 三、落实国家有关政策和学院决定，确保教职工福利待遇1根据国家工资政策，完成09年度考核称职的在职人员正常晋升一级薪级工资，同时做好规范津补贴的有关工作。2按国家有关政策结合学院聘用情况，对09年晋升职称人员的工资进行调级。3完成退休人员、新进人员、转正定级人员的工资审批手续。4落实学院规定，完成教职工工资、岗位任务津贴、教师兼课费的审批和发放工作，按时发放职工教师节慰问金、防暑及中秋等福利费。5完成教职工（含退休职工）的临时补贴工资的实施方案和发放工作。四、完成了师资培训培养工作1认真组织教师岗前培训，圆满完成2010年我院教师资格认定的系列工作。2起草并制定出台了我院教职工攻读硕士、博士等学历、学位的有关规定，进一步规范了为适应学院发展要求对原有研究生选送培养方案。3完成了年度师资培训计划，与系部协调选送优秀教师和紧缺专业教师参加国内及省内的业务培训和进修学习。4完成了青年骨干教师国内访问学者选拔工作。5完成了2010年度我院优秀教师、优秀教育工作者的推荐评选及表彰工作。五、落实职称评审政策，完成了职称申报评审工作1完成了教工职称晋升的基础性工作：如职称外语、计算机考试的报名等工作。2认真组织并完成了各类各级晋级人员的报名、材料初审及报选送工作。3. 根据教育厅2010年职称评审工作总结会议精神，及时制定并下发了教职工职称评审有关注意事项。六、努力完成了其他工作任务1按照上级有关规定认真组织并完成了2010年公开招聘教师等工作人员工作。2. 努力协助领导完成了增加学院职工编制140名的工作。3. 完成了部分科级干部的调整、选拔和聘用工作。4完成2010年度年终考核工作。5下发有关规定，加强了对学院职工的考勤和考核工作。6. 完成院内调出、退休人员的人事手续。7协助后请集团完成临时用工的有关工作。8. 完成了2010年人事档案工作。9. 认真抓内务管理，进一步改进了服务质量。10. 努力完成党委、行政临时交办的其他工作。七、廉洁自律，努力形成优良工作作风在处内确立了以人为本，服务教学，科学管理，严格要求，认真负责的工作理念。模范带头，认真履行党内廉政建设责任制，严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待一切人和事，自觉接受各方面监督，热情服务。总之，一年来，工作上虽然取得了一定成绩，但还有很多不足之处，主要表现在:思想观念不够解放，学习不够扎实深入，工作