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文档简介

青海恒诚建设工程有限公司员工移动通讯费用定额补贴标准1 范围1.1 本制度规定了青海恒诚建设工程有限公司员工移动通讯费用定额补贴管理工作的内容与要求、管理流程、检查与考核。1.2 本制度适用于青海恒诚建设工程有限公司员工移动通讯费用定额补贴管理工作。2 管理内容与要求2.1归口管理2.1.1员工移动通讯费用由综合部归口管理。2.2补贴原则2.2.1岗位固定定额补贴的原则。2.2.2享受补贴必须承担责任的原则。2.2.3一人仅允许一个号码享受补贴的原则。2.3补贴范围凡公司在册员工中，经公司试用期考核合格正式录用后，即可向综合部申请移动通讯费用定额补贴，经公司主管领导审批后，按其岗位标准予以补贴。2.4补贴标准根据员工职务、工作岗位特点，特别是该岗位员工因工作需要与省外、市外、市内或公司内部之间联系的频繁程度，将员工移动通讯费用定额补贴标准分为六类：一类标准 300元/人.月 享受范围：公司领导班子成员；二类标准 200元/人.月 享受范围：公司副总、总经理助理级管理人员；三类标准 150元/人.月 享受范围：公司中层管理人员、项目经理；四类标准 100元/人.月 享受范围：公司采购员、投标员、文员、会计、材料员、资料员、施工员、保管员、小车司机。2.5管理措施2.5.1通讯费用定额补贴由综合部提供经主管领导审批同意的标准，按季度由综合部进行核算，托收管理或以现金形式发放，托收管理人员的超支部分由其本人支付。2.5.3综合部每季度未月20日前向综合部提交岗位人员变动说明，综合部以此为据进行通讯费的核减工作。2.5.3新进员工试用考核合格转正后，由本人提出申请，经主管审批同意后，从次月起享受补贴。2.5.4职务、岗位变动时，从变动后的次月起按新的职务、岗位进行调整。2.5.5超出本管理办法标准的通讯费用补贴标准，需由总经理审批。2.5.6凡享受通讯补贴人员，必须保持24小时手机通畅，凡一月内发生两次以上，或一季度内发生四次以上无故关机或无故不接听电话的，将暂停其半年以上通讯费用补贴。暂停通讯费用补贴期间，仍然必须保持通讯畅通，否则，公司将给予更为严厉的处罚。3 管理流程3.1员工移动通讯费用定额补贴工作流程4 检查与考核4.1 本标准的检查与考核权限归由公司主管领导、综合部。表一： 员工移动通讯费用申请表部门岗位 姓名到岗时间部门审核综合部复核部门主管领导意见综合部意见发放时间经办人表二：青海恒诚建设工程有限公司员工通讯费用定额补贴标准表部门：序号姓 名职 务电 话 号 码标准（元）备 注1234567891011121314151617181920212223表二：青海恒诚建设工程有限公司员工通讯费用定额补贴标准表部门：序
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