镇委招商引资活动方案范文

精品办公范文荟萃镇委招商引资活动方案为认真贯彻落实市委、市政府近期重点工作部署要求，抢抓当前有利时期，务实有效推进招商引资工作，着力促进经济总量扩张、产业转型升级，夯实完成全年各项目标任务的基础，镇党委、政府决定，在全镇范围内开展招商引资百日赛活动。具体活动方案如下：一、指导思想和目标深入贯彻落实镇党代会、人代会会议精神，进一步加大招商引资力度，积极创新招商方式，着力提高招商实效，以竞赛促招商，以招商促引资，以引资促发展，重点在招引高新项目、重大项目、电子项目、外资项目上寻求新突破，实现全镇经济发展新跨越。这次招商引资百日赛的目标是：招商引资协议利用资金4亿元，协议利用外资20XX万美元，实际利用外资800万美元。其中，招引亿元以上项目2个，5000万元以上项目4个。二、竞赛内容这次百日赛活动主要内容为“四比四赛”：1、比组织力度，赛序时进度。主要看镇专业招商组、机关干部、村、社区、单位部门招商引资责任制和目标任务是否明确，比是否亲自抓招商、参与招商活动，赛招商引资各项工作是否完成序时进度。2、比项目信息，赛意向洽谈。主要看参与招商引资活动，比提供有效项目信息情况，赛意向洽谈和签约项目。3、比签约数量，赛项目质量。主要看在手、在谈项目情况进度，比项目投资合作协议和合同签订成果，赛目标责任特别是投资5000万元以上重大项目的招引实绩。4、比注册登记，赛开工建设。以项目注册登记、落户动工为落脚点，着力提高招商引资实效，赛项目的开工建设、实施进度和竣工投产。三、竞赛时间利用外资百日赛活动时间：20XX年7月1日至10月10日。四、目标任务1、专业招商组：5000万元；2、党政正职：3000万元；3、副镇级干部：20XX万元；4、园区科室：20XX万元；5、镇机关干部：1000万元；6、村、社区、单位部门负责人：1000万元五、考核奖励办法考核内容及计分标准本次竞赛采用百分制的考核评分办法。1、队伍建设。参与招商工作，建立信息渠道，完善招商网络，并卓有成效开展工作得5分，否则不得分。2、提供信息。百日赛活动期内，提供一个有价值的项目信息得5分。每增1个有价值的项目信息加2分，加分不超过5分。3、项目洽谈。百日赛活动期内，每洽谈一个符合入园条件的项目得10分。每增1个洽谈项目加5分，加分不超过10分。4、意向协议。百日赛活动期内，签订一个项目意向合同得15分，每增加1个项目加5分，加分不超过15分。5、正式签约。百日赛活动期内，按照文年度目标任务要求，签订正式合同得30分。在目标任务基础上，投资额每增1000万加5分，加分不上限，减分减完为止。6、注册登记。百日赛活动期内，签约项目领取工商营业执照、税务登记证得35分。每增加1个项目加10分，加分不上限。奖励办法本次竞赛活动按考核得分，除根据文件要求奖励外，另设特等奖一名，奖励10000元；一等奖三名，各奖5000元；二等奖五名，各奖3000元；三等奖十名，各奖1000元；鼓励奖20名，各奖500元。奖金由镇财政专项列支。五、组织领导1、建立组织，加强领导。为切实加强招商引资百日赛活动领导，镇建立招商引资百日赛活动领导小组，同志任组长，同志任副组长，同志为成员。领导小组下设考核办公室，具体负责协调招商引资百日赛活动的各项工作。同志兼任考核办公室主任，同志兼任考核办公室副主任，由园区、纪委、财政所、工业与服务业中心等相关部门组成考核办公室。2、加强宣传，营造氛围。镇专业招商组、机关干部和村、社区、单位部门以及各工业企业要深入宣传，激发本单位成员投身招商引资工作的热情，营造出全镇上下共同参与的浓烈氛围。3、明确目标，落实责任。坚持领导干部带头招商，通过“走出去、引进来”等方式，广泛收集项目信息源。镇专业招商组、机关干部和村、社区、单位部门以及各工业企业要对照年初镇下达的招商引资目标任务，认真细化分解，做到责任落实到人，压力传达到位。4、强化考核，确保效果。根据各阶段工作任务，镇百日赛活动领导小组将组织开展督查活动，竞赛期间每半月督查一次。