大学生求职调查问卷.doc

大学电脑主页 大学生的百事通大学生求职调查问卷1、你是a、男生b、女生2、你来自a 大城市b 中小城市c 农村3、你的专业是()4、你的最后学历是a 大专b 本科c 硕士研究生d 博士研究生5、如果你不是博士研究生，你是否打算继续学历教育？a 是b 否6、你在大学学习期间是否有过自己创业的经历（如炒股、买基金、开网店、餐馆或开办其他类型的经济实体等）？A 是B 否7、在大学学习期间，你对未来职业是否有所规划或思考，即有比较明确的职业方向？a 是b 否8、求职过程中，你优先考虑的因素是（可选一项或两项）A 地域B 薪酬与福利C 个人发展机会D 单位性质E 家庭期望9、你能接受的工资起点是零工资A 1000-2000B 2000-3000C 3000-4000D 4000元以上10、在求职过程中最困扰你的问题是（可选一项或两项）A 个人能力不足B 学校就业指导不够（包括就业信息不足）C 求职方法技巧欠缺D 缺乏工作经验E 缺乏社会关系F 用人单位选拔不公正G 户籍问题11、你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（可选一项或两项）A 专业能力B 自我表达能力C 外语能力D 人际交往能力E 环境适应能力12、你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）A 调整个人心态，降低择业标准B 学校与社会提供更好的就业指导和服务C 在大学期间重视自身能力的全面培养D 政府相关政策的支持13、你认为最有效的求职途径是（可选一项或两项）A 通过家庭和个人社会关系、托熟人B 通过学校提供信息和推荐C 人才招聘会和人才市场D 人才招聘网络14、现在的学习生活结束后，你的选择是A 出国深造B 在国内继续下一阶段的学历教育（专升本或攻读硕士/博士学位）C 自主创业D 求职15、在经历求职过程之后，你认为找工作的过程（可选一项或两项）A 是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验，并使自己更成熟B 使个人生活态度变得比较积极C 与社会和他人之间产生距离感和疏离感，使个人生活态度变得比较消极对个人能力产生怀疑D 对政府解决就业问题的能力产生怀疑16、从个人求职的经历来看，你认为就业困难是否与大学教育包括课程设置存在不同程度的关联？A 是B 否17、在你看来，学校应该在哪些方面提供就业服务？A 建立与用人单位的稳定联系B 提供就业信息C 提供职业规划方面的教育或帮助学生制定职业规划18、对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你A 非常了解B 比较了解C 不太了解D 不了解19、“大学生志愿服务西部计划”以及其他鼓励学生到基层、到农村等等作为促进大学生就业的举措已经实施多年了。你认为这些措施A 对于解决大学生就业问题非常有帮助B 比较有帮助C 没有什么帮助D 根本没有帮助20、近年来，大学生就业问题引发的关注远远超过其他社会人群的就业，你认为大学生就业A 应得到国家政策的更多照顾B 政府只需加以适当引导C 与其他人群的就业一样，政府不必把大学生当作一个特殊就业群体加以考虑21、根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所观察到的大学生对这些政策与措施的反应，你认为这些政策和措施与大学生的实际状况和需求A 非常吻合B 比较吻合C 存在较大差距D 存在很大差距22、你认为自主创业对于解决大学生就业问题A 有很大的帮助B 有一些帮助C 帮助很小D 几乎没有帮助23、对你而言，你对未来工作有怎样的预期或对你来说工作的意义在于A 工作就是一种谋生手段B 在工作中提升个人能力C 通过工作实现个人的人生理想和抱负24 你对毕业就业形势的态度A 非常乐观B 通过努力应该可以找到工作C 现在就业难度很大,对就业形势很担心 D 请选择你对毕业就业形势的态度？25.在就业中你对自己的专业是否有信心？ A 有B 没有C 不清楚 26.在应聘是，你会注重企事业单位的哪些方面？(多选) A 名气,影响力 B 薪水高低及福利 C 个人发展空间 D 日后要从事的岗位 E 其他27.如果有机会,你会选择在假期打工或实习吗 A 会B 不会 28.你对待各种资格证书是什么态度? A 越多越好B 趁着有时间和精力尽量多考C 不要考太多,太花精力,而且不是都有用D 没什么用 29.有没有想过毕业后自己创业并努力创造条件？ A 是B 没想过C 可以考虑一下D 无所谓 30.如果创业，你认为什么因素会是影响你创业的重要因素？ *说明：(最多选三个) A 资金 B 社会经验 C 专业知识 D 人际关系网 E 家人的态度 F 不知道31.您认为自己现在最需要学习的内容是： A 实用技能 B 处理人际关系的知识和方法 C 专业知识 D 科技知识 E 法律知识 F 学习方法 G 其他_ 32.您觉得创业赚钱面临的主要困难有哪些： A 缺技术 B 缺资金 C 缺正规的创业培训 D 经营规模太小 33.您接受过培训时间总共有多长： A 两星期以下 B 两星期至一个月 C 一个月至三个月 D 三个月至半年 E 半年至一年 F 一年及一年以上34.您有多长时间可以接受培训： A 三天以下 B 一星期 C 一个月 D 三个月E 半年 F 一年及一年以上35.您接受过由谁组织培训： A 共青团 B 妇联 C 农业部门 D 其他_ 36.您接受过的培训方式： A 面授 B 函授 C 广播电视等 D 现场指导37.您希望的培训方式：A 课堂讲授 B 参加培训班 C 现场指导 D 互联网 E 广播电视 F 卫星远程教育G 其它方式 38.由谁付费：A 自费 B 公费 C 免费 D 其他_39.您在接受技术培训之后，所学知识或技能在实际工作中是否有用： A 很有用 B 比较有用 C 用处一般 D 不太有用 E 根本没有用 40.解决创业（就业）难问题，您最希望团组织提供以下哪项帮助： A 提供就业培训 B 提供优惠政策便于自主创业 C 尽可能提供就业机会 D 成立服务中介组织 E 其他_ 41.您最需要团组织为您提供什么服务： A 提高思想文化素质方面的指导和服务 B 就业和再就业服务 C 提供展示个人才华、服务社会的机会 D 实用技术和技能培训 E 介绍经营项目 F 资金（贷款） G 创造实践锻炼的机会 H 信息服务 I 法律、政策方面的服务 J 文化娱乐服务 K 心理咨询服务 L 其他_ 用人单位问卷调查 八类求职大学生最受青睐 据中国青年报报道“什么样的大学生，用人单位最欢迎呢？”北京高校毕业生就业指导中心日前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示，8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐。 最短时间内认同企业文化 北京高校毕业生就业指导中心有关专家提示：“大学生求职前，要着重对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。” 对企业忠诚，有团队归属感 北京高校毕业生就业指导中心韩春光老师告诉记者：“企业在招聘员工时，除了要考查其能力水平外，个人品行是最重要的评估方面。品行中最重要的一方面是对企业的忠诚度。” 个人综合素质要好 调查分析指出，有些企业，尤其是技术含量不高的企业，不是只看重学生的学习成绩，而更看重学生的综合素质，这是现代企业的用人特点。 有敬业精神和职业素质 新华人寿保险公司人力资源管理人士说：“我们把高素质、忠诚负责的员工视为最宝贵的财富。敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报等方面。” 有专业技术能力 北京高校毕业生就业指导中心专家告诉记者：“专业技能是技术含量高的企业很看重的用人标准，对专业人才的选拔可以说是精挑细选。” 沟通能力强、有亲和力 “企业特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这样的人有一种亲和力，能够吸引同事跟他合作，给予他人帮助，通过他的努力，能够赢得更多的客户。”韩春光老师告诉记者。 有团队精神和协作能力 上海汽车工业（集团）总公司的人力资源人士认为：“从人才成长的角度看，一个人是属于团队