企业人事管理系统毕业论文.docx

摘要企业人事管理系统的功能和目的是能工应用电脑快捷方便的在网页上进行人事档案管理。其主要功能大约如下：部门管理，岗位管理，员工入职，员工异动管理，员工信息中心。本文介绍的就是实现部门的添加、删除、改动、查询和查询本部门下的员工，岗位的删除、添加、改动、查询和查询本岗位下的员工，员工的入职、部门调动、岗位调动、离职、试用期员工管理，员工外语信息、职业生涯信息、社会关系信息管理，员工的部门调动、岗位调动、人事月报、招聘员工、离职员工的报表管理，员工的离职实现和已离职员工查询等功能。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。系统的开发主要是利用MyEclipse、Oracle、Java JDK、浏览器等工具来完成的。系统是按照六大模块进行设计的，每个模块有特定的功能，并且彼此之间又有联系，快捷方便办公。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。关键词： 数据库 模糊查询 需求分析 E-R图 模块 用例图 JDBCAbstractThe function and purpose of the enterprise personnel management system is to work the application of computer for the personnel file management on the website. Its main functions are as follows: about the Department of management, post management, employee management, employee turnover, employee information center.残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。In this paper is to realize the add, delete, modify, query and query the Department staff, post delete, add, modify, query and query the position of employees, employees of the transfer, job transfer, exit, probation staff management office, Department, employees of foreign language information, career information, social relationship information management, mobilize the departments and staff, mobilize posts, monthly report of HR, recruitment of staff, turnover staff report management, employee turnover and former staff inquiries and other functions.酽锕极額閉镇桧猪訣锥。The development of the system is accomplished by using MyEclipse, Java, JDK Oracle and browser.The system is designed according to the six modules, each module has a specific function, and each other has contact, quick and convenient office.彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。Keywords: database E-R diagram module case diagram JDBC謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。目录1.开发背景与目标1厦礴恳蹒骈時盡继價骚。1.1开发背景1茕桢广鳓鯡选块网羈泪。1.2开发简介1鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。1.3目标2籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。2.使用工具和开发环境的描述5預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。2.软件介绍5渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。2.2开发环境介绍6铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。3.系统分析9擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。3.1可行性分析9贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。3.2需求分析意义9坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。3.3总体的需求分析10蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。3.4系统的主要功能分析11買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。3.5数据库需求分析11綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。3.6总体功能模块设计12驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。4.系统数据库详细设计14猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。4.1设计叙述14锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。4.2系统E-R图14構氽頑黉碩饨荠龈话骛。4.3数据库设计20輒峄陽檉簖疖網儂號泶。5.系统主要页面设计29尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。5.1部门管理模块设计29识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。5.2岗位管理模块设计30凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。5.3员工入职管理模块设计31恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。5.4员工异动管理模块设计32鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。5.5员工信息中心管理模块设计33硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。5.6报表管理模块设计33阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。6.主要技术介绍35氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。6.1MVC设计模式35釷鹆資贏車贖孙滅獅赘。6.2模糊分页查询37怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉。6.3JDBC连接数据库38谚辞調担鈧谄动禪泻類。7系统测试41嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩。7.1菜单栏41熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库。7.2 部门管理界面41鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞。7.3岗位管理界面42纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛。7.4员工入职管理42颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷。7.5 试用期员工管理界面42濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。7.6试用期员工查询界面43銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼。7.7员工调动43挤貼綬电麥结鈺贖哓类。7.8 个人信息界面44赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈。7.9员工离职管理界面44塤礙籟馐决穩賽釙冊庫。7.10操作异常处理实例界面45裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺。参考文献46仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁。致谢辞47绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧。附录1英文原文48骁顾燁鶚巯瀆蕪領鲡赙。附录2 中文译文55瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉。山东科技大学本科论文1.开发背景与目标1.1开发背景对人才资源的良好应用和管理是公司蓬勃发展的重要原因，但是传统的人事管理不能很好地全面控制管理全公司的工作人员，所以对人才的高效分配和管理应用欠差太多，为了更高效的利用全公司的人员，做到人尽其力、物尽其才，高效快捷人员分配的人事管理需求就应运而生。鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類。在这个快速发展的经济社会和计算机普及率十分之高的科技社会，快速高效的办公成为正常化的模式。计算机办公也逐取代手动办公，因为计算机办公的速度要比纯手工快的多，存放上也比纸张更省空间和资源，查询起来更加快捷和准确，修改和删除更加简单，资源的移动也更加方便。栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬。系统的使用主要是面向于工作人员过百上千的中小型公司，这样更有利于体现系统的优势，尤其是在人事查询、人事调动、员工信息和员工离职上的优势。此外，管理人员也可以按照一定规律定期修改删除员工、岗位、部门的信息。辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应。1.2开发简介人事管理系统是常用的信息管理系统，此系统的开发和使用主要有两个方面，一个是友好的前台界面和前台的简单实用，另一个就是完善的符合逻辑的后台数据库数据。友好的前台界面和前台的简单实用是开发的目标，如果没有这种效果也就没有了系统开发的意义；完善的符合逻辑的后台数据是对前台和功能简单实现的根本，其支持着各种前台使用数据的存储，以便以后更改和查询。而只有拥有这两个方面才能是一个功能完善的易用的管理系统。峴扬斕滾澗辐滠兴渙藺。66山东科技大学本科论文人事管理系统主要是在网页上进行操作，开发工具主要是使用MyEclipse前台设计和Oracle数据库后台设计等工具开发出来的系统。系统的目的是界面友好、灵活、实用、提示明确等要求，其功能主要包括简单的用户指南、部门管理、岗位管理、员工入职、员工异动管理、员工信息中心、报表管理。而这些功能的主要实现是对数据的添加、修改、删除和查询，并且最主要的是模块的划分和相互关联，这对数据库的处理尤为重要。詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜。系统开发的主要意义在于省时省力、方便快捷，其优秀的查询功能对省时的演绎最是明显，比如说你要找一个人的数据，知道的信息并不多，但是比总是能根据目前知道信息查询出符合要求的数据，然后你可以在这些数据中找出符合你要求的员工。这要比你在数千人事档案中查找要省时省力的多。并且人事档案并不是一张简单的信息表，里面包含相当多的数据，人工查找起来很是麻烦。当然除了查询功能外，系统的其他功能也是比现实人工人事管理要方便快捷得多，在此就不需要赘述。则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷。系统的其实就是对现实的抽象，所以对现实的需求做好分析是尤为重要的前提，这对数据库的建立、系统界面、系统的简单使用起着根本作用，所以在下手写代码之前必须做好现实的抽象，也就是需求分析。胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻。开发成网页形式的管理系统也比较容易方便应用管理和升级修改，可维护性较强，并且使用起来也是方便快捷的多。鳃躋峽祷紉诵帮废掃減。1.3目标1.3.1 操作上的目标Android、ios、windows等操作系统的流行主要是其友好的界面和超高的用户体验度，这些都得益于它们的傻瓜式操作简单方便易上手的简单操作。在iOS系统还没有问世以前，各大手机品牌也都有自己的“智能”稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜。山东科技大学本科论文手机操作系统，但是其智能尽限于功能强大上，用户体验度并不高，很多强大的功能大部分人并不知道怎么使用，记得看一些米国大片的时候能玩转这种手机的人都是些黑客（程序员高手）什么的，所以这对使用者的文化素质要求比较高。我管这种智能叫做无用的智能，因为对大众而言它们智能的毫无意义。所以我做这个系统的目标就是能够方便快捷办公，并且用户体验度要高，不能让系统太过复杂而使使用人员不能全面快速掌握系统的应用。要做到和我们对现在的智能手机一样，只要你没有脱离时代的步伐，只要你认识汉字，你就能根据系统的提示或者简单的培训说教就能灵活的使用该系统。陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟。1.3.2实用的目标该系统的出发点是做一个人事管理的系统，如果连这基本的要求你都做不到，就跟本谈不上人事管理，就好像你开发了一个手机系统一样，什么都能做就是不能打电话，这顶多算一个iPod算不上手机，所以在需求上就会大打折扣，不能说这没有存在的意义，但是这是没有完成目标。沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應。所以这个系统要在前述的高用户体验度上尽量完成人事管理的基本需求，要能够实现部门的添加、删除、改动和查询，岗位的删除、添加、改动和查询，员工的入职、调动、离职等功能。钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺。1.3.2可移植性现在越来越多的应用在实现跨平台和云存储，为的就是能够在更改应用平台之后能够依然使用原来熟悉的应用和数据，尤其是在数据非常多的情况下我们对跨平台原数据的需求就越大。举个非常简单的例子就是我们可能在一年左右会换一次手机，我觉得聪明点的人不会拿着新的手机对着旧的手机一个一个的录入原来的联系人，因为这样实在忒是麻烦，一般情况下我们会把手机的联系人备份到一个地方然后将其移至到新的手机上。这懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮。山东科技大学本科论文样更省时省力，不用重复的录入数据，一次数据能够多次应用，然后就体现出了数据库和跨平台的重要性。这也就是我所要说的可移植性，为了更加方便跨平台办公，更容易的换平台工作，我要做到数据和应用的最大程度的可移植性，。謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘。1.3.3可维护和扩展性数据库老师教过，一个好的数据库并不是你现在的问题抽象的多么完美，你要做到的是数据库的可维护性，不仅要能完成现在的问题，你也要留出一定的余地为将来可能遇到的空间做好准备。而这方面的余地并不是指空间的预留而是设计的可扩展性要求，因为需求总是在不断变化的，我今天做出了版本明天可能就会有新的需求，我不能重新设计和编写代码，我必须在当前版本的前提下修改和添加来满足新的需求，这样更省时省力并且还能尽快的将系统投入到使用当中，所以该系统还要尽量做到系统的可扩展性。呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚。山东科技大学本科论文2.使用工具和开发环境的描述2.软件介绍2.1.1静态界面软件Adobe Dreamweaver，简称“DW”，中文名称“梦想编织者”，是美国MACROMEDIA公司开发的集网页制作和管理网站于一身的所见即所得网页编辑器，DW是第一套针对网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页1。莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减。在做正式的实现功能的项目之前，我们会先做出一份没有实现人事管理功能的静态界面，以方便自己理解和全局规划，以便自己在正式做系统时及时更正自己逻辑错误，最主要的是了解项目的模块划分和掌握以后的进展情况。麸肃鹏镟轿騍镣缚縟糶。2.1.2数据库Oracle Database，又名Oracle RDBMS，或简称Oracle。是甲骨文公司额一款关系数据库管理系统。它是数据库领域一直处于领先地位的产品。可以说Oracle数据库系统是目前世界上流行的关系数据库管理系统，系统可移植性好、使用方便、功能强，适用于各类大、中、小微机环境。它是一种高效率、可靠性好的适应高吞吐量的数据库解决方案2。納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬。虽然大部分的数据库的使用语言上基本上一样，表面上感觉使用任何可以使用的数据库都是一样的，比如说我们也可以使用在大学期间学的SQL server，对于这个数据库软件我们更加熟悉其结构和使用方法，但是我在这里选择使用的是Oracle数据库。因为Oracle数据库的普遍率更高些并且功風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙。山东科技大学本科论文能更强大些，最重要的是在习惯之后这个数据库更容易满足我的这个系统，对以后的扩展和移植更有利些。2.1.3开发软件MyEclipse，是在eclipse基础上加上自己的插件开发而成的功能强大企业级集成开发环境，主要用于Java、Java EE以及移动应用的开发。MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开源产品的支持相当不错3。灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹。使用MyEclipse的主要原因是我更熟悉Eclipse，但是Eclipse的网页开发功能不能很好的满足我开发此系统，因为我要用到的其标准授权的JSP/EL、HTML5可视化设计、JS编辑器、CSS编辑器、AJAX工具，所以在这些需求的基础之上我选择了在Eclipse基础上集成的MyEclipse开发工具。铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝。2.1.4检验软件随着大部分浏览器支持的页面语言越来越全、越来越统一，所以我的系统应该可以在大部分的浏览器上无差错的运行，但是每个浏览器的支持语言上总是有些细微的差别，所以在每个浏览器上的兼容性可能不尽如意，所以在此我建议系统使用着能够使用我开发时使用的软件进行人事操作，依此避免页面的少许错差，在后期中我会尽快完成所有常用浏览器的页面布局兼容性。攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸。2.2开发环境介绍2.2.1Java EEJava EE，根据Sun的Java EE Blueprints提出的具有建议性的、规范化的Java EE应用设计模型，可以描述出Java EE的多层分布式体系结构，基于Java EE的企业级应用将被部署到下面四个不同的容器(Container)中：趕輾雏纨颗锊讨跃满賺。1 Web容器 包括JSP和Servlet两种组件。接受从客户端发来的Web请求，调用业务逻辑层组件进行业务处理，最后将处理结果响应给客户端。夹覡闾辁駁档驀迁锬減。2 EJB容器 包含的组件为EJB。主要用于服务器端的商业逻辑的实现。EJB通过标准协议和Java EE提供的服务或API来访问企业信息系统层。视絀镘鸸鲚鐘脑钧欖粝。3 Applet容器 包含的组件为Applet。Applet是嵌在浏览器中的一种轻量级客户端，出于安全性的考虑它无法使用Java EE的各种Service和API。偽澀锟攢鴛擋緬铹鈞錠。4 Application Client容器 包含的组件Application Client。相对Applet而言是一种重量级的客户端，它能够使用Java EE的大多数Service和API。緦徑铫膾龋轿级镗挢廟。这四个容器再加上DataContaine构成了Java EE平台的四层结构：客户端层、Web层、业务逻辑层、企业信息系统层(Enterprise Information System，即EIS层或Data数据层)。如将客户端层与Web层合并看作表现层(Presentation)的话，则又成为一种三层结构；如将Web层与业务逻辑层合并看作中间层的话，又成为三层结构的另外一种情况4。騅憑钶銘侥张礫阵轸蔼。2.2.2 JSPSP即Java Server Pages，是由Sun Microsystem公司于1996年6月推出的新技术，是基于Java Servlet以及整个Java体系的Web开发技术。JSP已经成为开发Web动态网页重要、快速和有效的工具，是全新的网络服务器编程环境。JSP充分利用了Java的强大功能，是一种优秀的服务器端技术。JSP基于强大的Java语言，具有极强的扩展能力，良好的缩收性，以及与平台无关的开发特性，成为构建动态网站的主流技术之一。其优势在于：可以将内容的生成和显示进行分离、生成可重用的组件、采用标识简化页面开发。JSP能提供所有Servlet的功能5。疠骐錾农剎貯狱颢幗騮。2.2.3服务器 Tomcat 6.0Tomcat 服务器是一个免费的开放源代码的Web 应用服务器，属于轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP 程序的首选。对于一个初学者来说，可以这样认为，当在一台机器上配置好Apache 服务器，可利用它响应对HTML 页面的访问请求。实际上Tomcat 部分是Apache 服务器的扩展，但它是独立运行的，所以当你运行Tomcat 时，它实际上作为一个与Apache 独立的进程单独运行的6。诀窍是，当配置正确时，Apache为HTML页面服务，而Tomcat 实际上运行JSP 页面和Servlet。另外，Tomcat和IIS、Apache等Web服务器一样，具有处理HTML页面的功能，另外它还是一个Servlet和JSP容器，独立的Servlet容器是Tomcat的默认模式。不过，Tomcat处理静态HTML的能力不如Apache服务器。目前Tomcat最新版本为7.0.40。Tomcat 很受广大程序员的喜欢，因为它运行时占用的系统资源小，扩展性好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能。而且它还在不断的改进和完善中，任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其中加入新的功能7。镞锊过润启婭澗骆讕瀘。山东科技大学本科论文3.系统分析3.1可行性分析可行性分析也称为可行性研究，是在系统调查的基础上，针对新系统的开发是否具备必要性和可能性，对新系统的开发从技术、经济、杜会的方面进行分析和研究，以避免投资失误，保证新系统的开发成功。可行性分析是要决定“做还是不做”。可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决8。榿贰轲誊壟该槛鲻垲赛。1 运作可行性。营造大学生课后交流的环境。当下大学生，尤其是计算机相关专业的学生都有一个特点宅，宅在宿舍的床上，于是就有了很多的男女生互相面熟而不相识的现象，特别是对于腼腆的学生。开发此社交网站，旨在缩短男女同学的距离，。 邁茑赚陉宾呗擷鹪讼凑。2 技术可行性。技术上的可行性分析主要分析技术条件能否顺利的在规定时间内，完成开发工作、满足客户需求和达到质量标准，以及硬、软件能否满足开发者的需要等。嵝硖贪塒廩袞悯倉華糲。3.2需求分析意义在软件生命周期中，需求分析是最重要的阶段之一。软件需求分析的质量对软件开发的影响是深远的、全局性的，高质量需求对软件开发往往起到事半功倍的效果，即是所谓的“磨刀不误砍柴功”。在后续阶段改正需求分析阶段产生的错误将付出高昂的代价。该栎谖碼戆沖巋鳧薩锭。项目的需求分析如果做得好，那项目就相当于完成了一半，好的需求分析为项目的顺利开发奠定基础，减少大量开发成本，减小开发风险9。劇妆诨貰攖苹埘呂仑庙。3.3总体的需求分析人事管理系统是对企业人事部门工作人员通过计算机对全公司进行全面系统准确网络化管理。目标是要完成公司下部门管理、各部门下的岗位管理、员工的入职管理、员工移动管理、员工信息中心、报表管理。要按模块进合理的划分，每个模块要做成一个菜单，以便在操作时能迅速找到要操作内容的模块，方便快捷办公。合理的模块划分对以后网页界面的设计和清晰排版都起着决定性作用，我们要像常用的word应用程序一样，都能清楚明白的划分好每个菜单下的功能。臠龍讹驄桠业變墊罗蘄。这些管理功能大部门都要支持基本的增删改查功能，并且在更改和添加时都要有良好的限制以确保信息的完整性，在删除时有良好的提示功能以杜绝防止误删错删的情况，在查询时要做好模糊查询和定向查询以方便做好全面无纰漏的查找出符合要求的信息。鰻順褛悦漚縫冁屜鸭骞。在做模块划分的需求分析时也要考虑到未来数据库建立的方便和清晰，不能让数据库过于复杂，更不能使每条数据之间交叉过多，而使在网页操作时对数据库的操作而过于复杂，从此也影响Java代码的编写。穑釓虚绺滟鳗絲懷紓泺。还要分析好约束条件是在网页中进行约束还是在数据库中进行约束，在这里我决定在网页中进行数据约束。当然我们学过在数据库中进行词条的写入删除的约束，但是在这里我选择用网页进行约束，至于为什么选择这样约束我举个形象的例子。就像我们想进一个有院子的屋子，我们都在院子外，在院子外看不到屋子，进院子和进屋子都可以有限制条件也可以没有，如果屋子也有限制条件我们没法从院子外面看到人有没有进入到屋子隶誆荧鉴獫纲鴣攣駘賽。里；然而如果只有进入院子的限制条件时我们就能从院子外面清楚的看到人有没有进入屋子。也就是说我现在做的是如果不符合我的要求就不会通过网页进行传递，当然也就无法写入到数据库，就不会引起一些不必要的错误，比如数据明明没有录入数据库但是我们却以为它已经录入的重要错误。浹繢腻叢着駕骠構砀湊。3.4系统的主要功能分析开发这个网页人事管理系统的主要目的就是实现通过电脑完成对企业人力资源和部门岗位的管理，以便高效准确管理公司人事。根据我对系统的归类分析以后决定系统要完成以下基本功能：鈀燭罚櫝箋礱颼畢韫粝。（一）部门管理：添加部门，修改部门，删除部门，查询部门，查询当前部门员工（二）岗位管理：添加岗位，修改岗位，删除岗位，查询当前岗位员工（三）员工入职管理：普通入职，人才库入职（四）员工异动管理：员工试用期管理，试用期员工查询，员工部门调动，员工岗位调动（五）员工信息中心：查询员工信息（六）报表管理：招聘员工报表，离职员工报表，部门调动报表，岗位调动报表，人事月报表（七）员工离职管理：员工离职，已离职员工3.5数据库需求分析数据库在这个系统中起着根本作用，因为所有数据都是存储在数据库内的，其对我们上文所列的那些功能的实现也起着根本性作用，其方便的添加删除查询功能使我们所急切需要的，并且其方便的连接和通用的语言也是我们所需要的，为了方便的建立页面与数据库之间的联系，我们将建立以下数据库表：惬執缉蘿绅颀阳灣熗鍵。（一）部门表：编号，名称，类型，上级部门，电话，传真，信息，创建日期（主键约束）（二）岗位表：编号，名称，类型，隶属部门编号，岗位编制（主外键约束）（三）员工表：编号，姓名，性别，身份证号，出生日期，部门，岗位，用工形式，人员来源，入职日期，工作日期，政治面貌，最高学历，最高学位，毕业学校，所学专业，毕业日期，籍贯，联系电话，电子邮件，身高，血型，出生地，户口地址，婚姻状况贞廈给鏌綞牵鎮獵鎦龐。（四）人才库表：编号，姓名，性别，身份证号，出生日期，政治面貌，最高学历，最高学位，毕业学校，毕业日期，籍贯，联系电话，电子邮件，身高，血型，出生地，户口地址，婚姻状况嚌鲭级厨胀鑲铟礦毁蕲。（五）员工试用表：员工编号，开始时间，结束时间，考核评语，考核结果，考核处理日期，考核备注（六）员工调动表：员工编号，员工姓名，原部门，调动部门，原岗位，调动岗位，调动类型，原因，调动日期，备注薊镔竖牍熒浹醬籬铃騫。（七）员工职业生涯表：员工编号，开始日期，结束日期，单位名称，工作内容，薪水，证明人，证明人职位，证明人电话，备注齡践砚语蜗铸转絹攤濼。（八）员工外语信息表：员工编号，外语编号，外语语种，外语水平（九）社会关系表：员工编号，亲属编号，关系，姓名，所在单位，职位，联系电话（十）员工离职表：员工编号，所在部门，所在岗位，离职日期，离职类型3.6总体功能模块设计根据上文所述的需求分析和数据流程分析再加之系统所需要的人事管查询当前岗位员工修改岗位删除岗位添加岗位普通入职人才库入职试用期管理试用期查询部门调动岗位调动员工离职已离职员工添加部门修改部门删除部门查询部门查询当前部门员工招聘员工离职员工部门调动岗位调动人事月报人事管理系统岗位管理部门管理入职管理信息中心调动管理报表管理离职管理理功能可以用下面的流程图来描述系统的全部功能。功能模块流程图：绅薮疮颧訝标販繯轅赛。图3.1功能模块流程图4.系统数据库详细设计4.1设计叙述在这章我们主要通过图表的形式来详细描述一下人事管理系统的数据库各个模块和总体的E-R图，和各个模块和总体的用例图。根据前文的分析我们可知本系统数据库内的共有10个数据表，分别是部门表、岗位表、员工表、人才库表、员工试用表、员工调动表、员工职业生涯表、员工外语信息表、社会关系表、员工离职表。饪箩狞屬诺釙诬苧径凛。本系统主要包含的内容是公司的部门信息、岗位信息、员工信息、各种新的报表信息，因此系统就是对这些信息的处理，其中主要是对这些数据的的增删改查，尤其是在查的方面尤为突出。烴毙潜籬賢擔視蠶贲粵。4.2系统E-R图4.2.1部门信息E-R图名称上级部门编号电话类型成立日期传真描述部门图4.1 部门信息E-R图类型岗位隶属部门编号编制名称4.2.2岗位信息E-R图图4.2 岗位信息E-R图身高籍贯学位电话毕业日期邮箱学校学历政治面貌身份证号性别姓名户口婚姻血型人才库出生地编号4.2.3人才库信息E-R图鋝岂涛軌跃轮莳講嫗键。图4.3 人才库信息E-R图4.2.4员工试用信息E-R图处理日期考核结果考核评语结束时间开始时间员工编号试用员工考核备注图4.4 员工试用期信息E-R图4.2.5员工调动信息E-R图员工编号调动备注调动类型调动岗位员工姓名调动日期调动原因原岗位调动部门原部门员工调动图4.5 员工调动信息E-R图4.2.6员工职业生涯信息E-R图证人职务工作内容证明人员工资薪水单位名称结束日期职业生涯证人电话备注员工编号开始日期图4.6 岗位信息E-R图4.2.7员工外语信息E-R图员工外语外语编号外语语种编号员工编号外语水平图4.7 员工外语信息E-R图4.2.8员工社会关系信息E-R图社会关系员工编号姓名职位所在单位亲属编号关系联系电话图4.8 员工社会关系信息E-R图4.2.9员工离职信息E-R图员工编号所在部门所在岗位离职日期离职类型员工离职图4.9 员工离职信息E-R图编号开始日期结束日期评语处理日期备注编号名称岗位编制岗位部门员工姓名离职类型员工编号人才库否备注离职去向传真编号名称类型电话上级部门成立日期试用员工员工信息介绍辞职转正经历拥有不录用试用期正式员工离职调转属于隶属岗位部门描述4.2.10总体E-R图撷伪氢鱧轍幂聹諛詼庞。山东科技大学本科论文4.3数据库设计4.3.1数据库设计原则数据是这个系统的根本，如果没有数据的存储，那么所有的本系统的功能都是空谈，就像你想存放一个东西但是没有容器是一样的，既然没有存就谈不上以后的查和改，所以整个系统就不能实现了。踪飯梦掺钓貞绫賁发蘄。设计数据库主要原则是：1、 数据库必须层析分明，布局合理2、 数据库必须高度结构化、规范化和标准化3、 数据库要尽可能的减小冗余度，减少存储空间的占用4、 数据库的正确性和一致性5、 设定必要的安全机制然后数据库的创建大体就是根据上文所述的E-R图来进行，下面我们就列举一下数据库中各个表的形式创建代码，以及其中之间的关系，之所以称之为形式只是因为其好看易理解，但是实际创建数据库各项数据时是没有对其进行数据约束的，至于为什么，前文我们已经做出解释。婭鑠机职銦夾簣軒蚀骞。4.3.2部门数据表createtable department( department_id varchar2(10) notnull, department_name varchar2(10) notnull, department_type varchar2(40) notnull, department_tel varchar2(50) notnull, department_fax varchar2(40), department_info varchar2(500), superior_department varchar2(20), found_date varchar2(50),constraint department_id_key primarykey(department_id) 譽諶掺铒锭试监鄺儕泻。 )其中各个数据分别代表着部门信息中的各个属性，最重要的是属性department_id（部门号），这个属性是部门区别于其他其他部门的根本属性，也就是我们数据库中说的主键，此后再说主键就不再解释了。还有就是这个数据表中部门号、部门名、类型、电话属性是必填的，以确保信息的准确性10。俦聹执償閏号燴鈿膽賾。4.3.3岗位数据表createtableppost( department_id varchar(50) notnull, post_id varchar2(15) notnull, post_name varchar2(20) notnull, post_type varchar2(40) notnull, post_count varchar2(10),constraint post_id_key primarykey (post_id),constraint fk_department_id foreignkey(department_id)references department(department_id)缜電怅淺靓蠐浅錒鵬凜。)表中创建的各个属性分别是部门号、岗位号、岗位名、类型、编制，其中主键是post_id，外键是部门表下的部门号11。其中主要作用就是判断此岗位隶属于哪个部门，根据两个表中唯一的不同的属性我们可以得出无差错的关系。骥擯帜褸饜兗椏長绛粤。4.3.4员工数据表createtable employee( staff_id varchar2(15) notnull, staff_name varchar2(10) notnull, staff_sex varchar2(15) notnull, birthday varchar(50) notnull, card_id varchar2(30) notnull, staff_bumen varchar2(30) notnull, staff_post varchar2(30) notnull, join_date varchar(50) notnull, joinwork_date varchar(50) notnull, work_type varchar2(30) notnull, staff_source varchar2(30) notnull, political_status varchar2(30), minzu varchar2(30), bir_address varchar2(60), address varchar2(50), hukou_address varchar2(50), staff_tel varchar(50), staff_email varchar2(40), staff_high varchar(50), blood_type varchar2(30), marital_status varchar2(30), highest_edu varchar2(30), highest_degree varchar2(30), gradute_school varchar2(30), gradute_date varchar(50), constraint staff_id_key primarykey(staff_id) )员工数据表主要就是存储员工的一些正常信息，其中主键是员工编号，其中需要注意的就是哪些数据是非空的必须填的，在网页设计时要细心应对，还有就是隶属部门和岗位的管理。癱噴导閽骋艳捣靨骢鍵。4.3.5人才库数据表createtable talentpool( staff_name varchar2(50) notnull, staff_sex varchar2(50) notnull, birthday varchar2(50) notnull, card_id varchar2(50), political_status varchar2(50), minzu varchar2(50), bir_address varchar2(50), address varchar2(50), hukou_address varchar2(50), staff_tel varchar2(50), staff_email varchar2(50), staff_high varchar2(50), blood_type varchar2(50), marital_staus varchar2(50), hightest_edu varchar2(50), hightest_degree varchar2(50), graduate_school varchar2(50), graduate_date varchar2(50), constraint card_id_key primarykey (card_id) )人才库数据主要是为公司储备人才，也为公司人事方便入职而设置，其中对于员工信息而言最主要的区别在与没有岗位之类的属性信息，其主键是card_id。鑣鸽夺圆鯢齙慫餞離龐。4.3.6员工试用数据表createtable try_info( bfstaff_id varchar2(30) notnull, start_date varchar2(30) notnull, end_date varchar2(30) notnull, staff_comment varchar2(500)notnull, staff_result varchar2(30) notnull, process_date varchar2(30) notnull, remark varchar2(500),constraint bfstaff_id_key primarykey(bfstaff_id),constraint fk_bfstaff_id foreignkey(bfstaff_id)references employee(staff_id)榄阈团皱鹏緦寿驏頦蕴。)员工试用表可以说是员工信息表的缩版，没有一些多余的没有用的信息，但是其主要信息是完整存在的，这也为其将来的转正方便数据变换工作做了良好的前提。逊输吴贝义鲽國鳩犹騸。4.3.7员工调动数据表createtable staff_change( staff_id varchar2(30) notnull , staff_name varchar2(30) notnull, change_date varchar2(30) notnull, bf_bumen varchar2(30) notnull, af_bumen varchar2(30) notnull, bf_post varchar2(30) notnull, af_post varchar2(30) notnull, reason varchar2(500) notnull, change_remark varchar2(500),constraint staff_id_change_key primarykey(staff_id,change_date)幘觇匮骇儺红卤齡镰瀉。 )这份数据表存储的数据主要是获取员工信息表的主键和为记录员工目前所在的部门、岗位和原来所在部门、岗位的信息，以方便未来考核员工和人才选择。誦终决懷区馱倆侧澩赜。4.3.8员工职业生涯数据表createtable career( work_id varchar2(15) notnull, staff_id varchar2(15) notnull, start_date varchar2(20) notnull, end_date varchar2(20) notnull, unit_name varchar2(20), work_info varchar2(20), staff_job varchar2(20), sal varchar2(20), reterence varchar2(20), ret_job varchar2(20), ret_tel varchar2(20), remark varchar2(2000),constraint work_id_key primarykey (work_id),constraint fk_career_id foreignkey(staff_id)references employee(staff_id)医涤侣綃噲睞齒办銩凛。 )每个人可能都有多条曾经职业信息，所以在数据表中我添加了职业id以便每个人能重复添加多个个人数据，这个信息对公司来说是异常重要的，这可以看得出你的能力以及应该给你的薪资待遇，还有就是公司应该排于你的职位和未来该排于你的工作内容等等；所以统计好每个人的职业生涯信息是非常重要的。舻当为遙头韪鳍哕晕糞。4.3.9员工外语信息数据表createtablelanguage( staff_id varchar2(50) notnull, language_type varchar2(20)notnull, lan_degree varchar2(50), language_id varchar2(20),constraint fk_staff_id foreignkey(staff_id)references employee(staff_id)鸪凑鸛齏嶇烛罵奖选锯。 )对与外企有合作关系和与外国企业有很多交流的公司来说这点是非常重要的，对职位的安排和变迁也有着千丝万缕的影响。筧驪鴨栌怀鏇颐