市国土资源局共青团工作经验材料

市国土资源局共青团工作经验材料xx市国土资源局团委成立于20XX年，现有团委委员6名，其中团委书记1名，副书记1名，下设3个团支部，所属团员43名。由于近年来有的支部团员逐年减少，而有的支部每年又有新招收的学生团员补充，因此团员总数基本是持平的。在开展团的工作过程中，我局团委始终坚持有的放矢，注重结合新、老团员和他们所在的岗位特点，组织开展各类活动，使局系统团的工作取得了明显成效。在这里，我简单地向各位汇报一下去年以来我局团委的主要工作情况，希望能抛砖引玉，通过交流，学习兄弟单位的好经验、好做法，不断促进我局团的工作向前迈进，为市级机关团建工作书写新的一页。去年以来，我局团委在市级机关团工委和局机关党委的关心和领导下，根据团工委年度工作安排和局团委年度工作总体思路，结合局系统团员青年特点，以积极保障国土资源中心任务为重点，组织开展适合团员青年身心发展和岗位特色的各类活动，精心组织市级机关“青年文明号”创建活动，不断丰富局系统团员青年业余文化生活，提升素质，引领团员青年树立正确的人生观、价值观、创业观，成效明显。局团委连续保持了市级机关“五四”红旗团委四连冠的好成绩，土地储备中心青年集体成功创建市级“青年文明号”，实现了市系统“零”的突破，信息中心团支部去年被评为市级机关先进团支部，并继土地储备中心之后成功争创市级“青年文明号”，这些成绩的取得，为今后在局系统团员青年中扎实开展团建工作奠定了坚实的基础，也为国土资源事业发展提供了坚强的保障。一、加强政治理论学习，努力提升团员青年的综合素质团员青年是祖国的未来，是民族的希望，是一个单位发展之所在，做好团员青年的思想政治工作，意义重大，责任重大。努力提升所属团员青年的整体素质，始终是我们扎实团建工作的头等大事。1、坚持正确的引导和帮助，努力提高青年团员的政治理论水平。结合局系统团员青年特点，大力加强团员青年的政治思想教育和工作力度，引导和帮助团员青年树立共产主义崇高理想，正确认识和处理现实生活中的各种问题，增强抵制各种错误思想的能力。局系统团的干部努力成为团员青年的知心朋友，积极给予先进青年以扶持，热情为他们排忧解难，给他们以真诚的关怀，积极在团员青年队伍中培养政治上可靠、思想上过硬、学习上勤奋、工作上能打开局面的实干家。去年以来我们组织局系统团员青年对科学发展观、党的十六届四中全会精神、胡锦涛总书记在纪念邓小平同志诞辰100周年纪念大会上的讲话进行了系统学习。同时，深入开展向身边的模范人物学习活动，号召团员青年学习任长霞同志一心扑在基层为老百姓排忧解难的敬业精神，学习牛玉儒同志身居领导岗位不忘为党的事业鞠躬尽瘁的公仆品质。在学习过程中，局系统团员青年畅谈感受，进一步明确奋斗方向和人生理想，立足本职岗位不断解放思想，发挥青年人潜质，开拓创新，在全面完成局党组提出的年度奋斗目标任务中努力成为骨干力量，为国土资源事业兴旺发展积极做贡献。2、开展形式多样的学习教育活动，在挖掘团员青年潜质上下功夫。局团委积极响应、配合市级机关团工委组织了纪念邓小平同志诞辰100周年征文，数字影像制作竞赛等丰富多彩、符合团员青年特点的文娱教育活动，使团员青年在活动中受益匪浅，深受局系统广大团员青年的喜爱10同时，为纪念“五四”青年节，活跃局系统团员青年文化生活，对广大团员青年进行爱国主义教育的同时激发团员青年立足本职做贡献的创业活力，提高局系统团员青年的凝聚力，充分发挥生力军作用，局团委组织所属团员青年到江东门大屠杀纪念馆和珍珠泉参观游览。地产中心团支部组织支部团员青年进行了乒乓球比赛和冬季健身长跑运动；监察支队团支部组织团员青年参观了邓小平同志诞辰100周年大型纪念展览、观看了电影张思德，不失时机地对团员青年进行革命传统和爱国主义教育。各团支部定期制作展版，及时宣传党的路线、方针、政策，团内和国内外要闻，先模人物事迹，通过不同形式，多视角反映团员青年的思想和学习生活动态，增强团员青年间的学习互动。3、组织向贫困学生“献爱心、送温暖”活动，引导团员青年树立忧患意识，珍惜美好生活。我局信息中心和地产中心支部团员青年分别从20XX年和20XX年开始至今，长期坚持捐助高淳县失学儿童杨晨和汪倩庆，他们将平时生活中积攒下来的零用钱，用于帮扶贫困学生重返校园。各团支部逢年过节组织团员青年到资助的贫困学生家中慰问，与资助学生手拉手畅谈人生，贫困生们每学期都写信向大哥哥大姐姐们汇报学习成绩。多年来，各团支部共计捐款捐物逾8000元。地产中心团支部还精心组织制作了团员青年深入农村扶贫济困的爱心DV，在团员青年中广泛宣传服务人民、回馈社会的理念，收到良好的效果。二、加强组织建设，努力为共青团工作顺利开展提供过硬保证组织建设是团建工作的基础，也是团建工作的重中之重，我局团委经常利用定期召开的工作例会，根据每年局系统团员青年变化组成的新特点，研究所属团员青年的全面情况，并进行动态分析，积极掌握工作主动性，以求把握团建工作的发展主流。一是去年分别指导信息中心和地产中心团支部进行了换届改选，精心选拔工作能力强，业务水平高，思想素质好的年青同志担任团干部，让他们在共青团园地中尽情发挥自己的聪明才智，同时不断得到锻炼和成长。局团委始终把握好拥有团员青年人数比较多的团支部的发展，使团支部建设能够朝着更加健康向上、充满活力的方向发展；二是局团委力促局系统新、老支部间，老支部和老支部间进行经常性的沟通与交流，使他们经常能够相互取长补短，做到在业务工作上有促进，在团的工作中有推动，使局系统团的工作开展得越来越有声有色，不断促进业务工作水平的有效提升；三是在市级机关团工委、局机关党委的大力支持与协助下，紧紧围绕科学发展观主题，在继土地储备中心成功创建市级“青年文明号”，实现了市系统“零”的突破后，发动和引导信息中心青年集体积极争创市级“青年文明号”，在汲取兄弟单位宝贵创建经验的基础上，不断开拓创新，找出了一条充分展示信息中心青年集体特点的创建新路子；土地储备中心青年集体也在保持原有创建特色的基础上，继续探索努力，并为下一步创建省级“青年文明号”而积极准备着；四是在信息中心党支部的大力支持下，信息中心团支部组织了一次别开生面的老团员退团、新团员加入仪式。在活动中，老团员们回顾了团员时代的美好时光，并对青年团员提出了具体希望，新团员们也表示将接过老团员手中的旗帜，继续把信息中心团建工作做得更好；五是结合信息中心团支部特点，将局系统最大的团支部分成了四个团小组，每个小组设立一名组长，团小组的成立，既讲求合作精神，又增加了团员青年间的竞争意识，更有利于团支部对团员的管理和团的日常工作的开展。三、加强制度建设，努力开辟团员青年文化建设新阵地紧紧围绕国土资源中心工作，以制度建设为抓手，促进团内各项工作不断走向科学化和规范化。1、完善并坚持共青团工作目标管理考核制度。坚持以党建带团建，团内各项工作制度的落实，每年底与局系统“三个文明”建设和党建目标管理考核工作一同组织实施，并且每年都有不同的侧重点。团建目标考核使团组织负责人切实履行职责、团的各项制度落实等工作得到有力促进，为团员青年在工作和学习生活中充分发挥助手和后备军作用起到了积极推动作用。信息中心团支部在团员青年中组织开展“季之星”评选活动，充分激发了团员青年立足本职岗位“创业、创先”的工作热情。2、完善和坚持共青团内部表彰制度。为在局系统团员青年中不断鼓励先进、激励后进，多年来局团委一方面坚持参与市级机关“五四”评比表彰活动，另一方面坚持定期实施内部表彰制度。去年“五四”期间，在局系统通报表彰了年度先进团支部、优秀团干部和优秀共青团员，并将表彰结果展放于一楼对外服务大厅，使局系统团员青年中逐步形成的“做贡献、争先进、创一流”和“创先争优”氛围得到较好地巩固。总之，局系统各级团