铁路车间工会先进事迹材料

铁路车间工会先进事迹材料着眼使命，发挥作用，为争创一流车间凝神聚力*线路车间工会先进事迹一年来，*线路车间工会在段工会的正确领导和车间党政的大力支持下，认真学习“三个代表”重要思想，紧紧围绕车间中心工作，着眼使命和任务，瞄准一流车间的目标，开展了卓有成效的工作，较好地维护了职工的合法权益，为促进车间各项工作的顺利开展，起到了凝神聚力的作用。一、坚持以思想教育为先导，积极营造团结进取的浓厚氛围工作中，我们注重做好职工的思想政治工作，努力化解各种矛盾，疏导职工情绪，较好地发挥了工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。今年5月份，因生产力布局调整，原*领工区和*领工区合并，成立*线路车间，由于一些原因，部分职工思想不稳定，职工“两违”现象明显抬头，车间安全生产形势出现了下滑的势头。针对这种情况，车间党支部立即进行了分析研究，及时的调整了工作思路，决定把抓好职工思想教育，稳定职工队伍，促进安全生产作为工作的重中之重来抓，车间工会适时的召开了职工代表大会和工会委员会议，决定以党员先进性教育活动为契机，在全车间大力开展爱岗敬业、团结奉献教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在生产力布局调整中妥善应对新情况新问题，识大体，顾大局，正确处理个人与集体、局部与整体、现实与长远利益的关系。今年来，工会共出黑板报11期，召开座谈会5次，找职工个别谈心47人次，开展车间学习交流活动4次，通过教育，大家普遍认识到，只有安心工作，努力完成工作任务，企业才会有希望，铁路才会有发展，自身利益才会得到保障。我们车间工会在参与企业文化建设的进程中，始终把开展群众文化活动作为一项不可或缺的工作常抓常新，有声有色。今年，我们组织了读书演讲两次；象棋比赛两次；乒乓球比赛一次；还根据女职工较多的特点，组织了女子秧歌队，利用休班时间和晚上进行排练，并到各工区进行演出，既增加了职工群众彼此之间的了解、增进了友谊，又丰富了职工业余文化生活。今年8月份，段组织“安全在我心中”演讲比赛活动，我们发动职工群众积极参与写稿、演讲，并进行了选拔赛，优中选优。最后，由我们创作并选送的节目：快板巡道工的足迹，获得了比赛活动特别奖，充分展现了*车间职工良好的精神面貌，受到了与会领导的好评。一年来，生动活泼、求真务实的思想政治工作，形成了有特点、有成效、内涵丰富的车间文化，现在我们车间全体职工安心本职、忠于职守，超负荷工作不计报酬，加班加点毫无怨言。如：青工李智，新婚燕尔，坚持工作，下班后总是主动留在工区收拾材料库房，做好防火防盗检查，有时候，工长劝他早点回去，他幽默地说，回去早了还不习惯，他的这种敬业精神，在*车间职工中形成了风气，现在大家在工区忙忙碌碌成了习惯，无事可做反而不舒服。二、坚持以安全生产为中心，充分发挥工会组织作用*线路车间管辖线路200公里，道岔221组，有人及监护道口18处，点多线长，设备情况复杂，维修保养任务非常繁重，加之今年*车间重点工作较多，既要搞好*线建线工作，又要做好*扩能配合，既要抓好环境综合治理，又要进行道口改造、拆除非法道口等工作，安全生产压力可想而知。因此，怎样充分调动职工的积极性和创造性，展示工会作为，就成为摆在我们面前的重要课题，我们主要从两个方面作了尝试。首先，开展形势多样的岗位练兵和劳动竞赛活动。要求各工会小组把工区管辖线路外观分配给每一名职工进行包保，工区每月进行一次检查评比，由工长会同工会小组长统一验收，验收结果报车间工会，由车间工会进行重点抽查，并纳入当月一体化考核。同时，在全车间大力开展合理化建议活动，不断激发职工的创新意识和创新潜能。今年，我们共收到合理化建议32条，其中采用11条，收到了较好的效果。今年九月份，我们在桥涵限界架施工中，集思广益，征求职工的意见，确定了施工方案，较好地完成了施工任务。其次，大力开展群众性保安全活动。结合今年“两反一灭”宣传教育活动，车间工会积极宣传安全生产法、职业病防治法和劳动保护三个条例，掀起了学法、用法、依法保安全的高潮。充分发挥班组工会劳动保护员的作用，让他们有名有实，赋予他们检查、监督权力，一旦发现有违章蛮干、简化作业程序、瞎指挥、不配戴劳动保护用品的人和事，可当面制止，并向车间汇报，车间根据汇报情况对当事人进行严厉处罚。今年6月份，*工区在*站场进行换枕作业，带班人没有设工地防护，把信号旗插在裤兜内，劳动保护员*发现后当面指出，要求立即设工地防护，插好作业标，事后，车间对*的行为进行了表扬。今年，*车间生产任务异常繁重，但在全车间干部职工的共同努力下，取得了较好的成绩，车间连续安全生产4300天，圆满完成了全年的设备维修保养及重点工作任务。三、坚持为职工群众服务的宗旨，充分发挥团结纽带作用当今社会，随着经济的高速发展，人们的思想、观念不断更新，我们清醒的认识到，不管社会如何发展变化，工会组织服务群众的理念不能变。为此，车间工会认真抓好了“送温暖”活动，把党的温暖送到千家万户。为了使扶贫帮困工作走上规范化、正规化的轨道，我们通过缜密的调查和认真的分析研究，建立和完善了职工健康状况和家庭情况档案，对职工的身体健康情况和家庭的负担情况做到了如指掌、心中有数，使职工遇到困难时，都能得到工会的帮助。今年以来，我们过年过节到特困、重困职工家中慰问41人次，送出慰问金6000余元；职工红白喜事、小孩上大学等急难情况，上门看望12次，送出慰问金20XX多元；为5名家属办理了医疗保险，减轻了他们的负担；“三八”妇女节，为每个女职工购买了一份化妆品，把组织的关怀送到了她们的手中；“九九”重阳节，段里为退休职工发放了慰问品，我们坚持一户一户送到每个老同志手中，做到人到、礼到、情到。同时，我们还经常利用走区间、查道口、下班组的机会，与职工交心谈心，沟通思想，了解职工家属的疾苦，并给予力所能及的帮助。如职工遗属*，老伴去世多年，唯一的女儿又离家出走，她一时承受不了打击，病倒了，落下半身残疾，生活不能自理，加上看病花销大，老人生活极其困苦，我们得知情况后，一面立即组织“学雷锋小组”对她进行重点帮扶，一面根据有关政策到当地政府积极帮助