社保局学习计划.doc

社保局学习计划篇一：市社保中心党支部2015年学习计划市社保中心党支部2015年学习计划为加强党组织建设，提升党员干部政治理论素养，提高依法办事的能力，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，保证党和国家的各项路线、方针、政策和社会保险政策的有效贯彻执行，结合中心党支部的具体情况，制定本学习计划。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，通过学习教育，不断提高党员干部的理论素养、法治思维和依法办事的能力，坚持服务理念，切实转变作风，勇于实践，着力创新，把“为民、务实、清廉”的群众路线真正落实到具体工作中去，为推动中心工作提供坚强的思想理论保证。二、具体安排 （一）学习内容1、组织学习十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市委全会精神。2、组织学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。3、组织学习党章党史，进行党性教育和革命传统教育。 4、组织开展党风廉政警示教育，学习中央、省、市党风廉政、作风效能建设的有关规定。5、组织学习党的方针政策和国家法律法规。 6、组织学习社会保险政策和业务操作规范程序。 （二）学习方式1、政治理论学习采取学习原著原文、专题讲座、实地参观、观看教育片、讲授党课、学习讨论等多种方式，以全处职工大会、党员大会、党支部委员会、党小组会等多种形式，对全处干部职工进行全方面、分层次、广覆盖、多深入的思想教育，务求取得实效。2、社保业务政策培训采取由处领导或业务科室骨干向全处工作人员讲授相应的业务知识的方式进行。（三）时间安排三、相关要求1、党支部学习记录由中心办公室指定专人负责，集中记录学习的内容、时间、地点、参加人员等。以党小组为单位组织的学习，由党小组长记录党小组学习的内容、学习要点等。每个党员的学习笔记，记录学习内容、心得体会、工作实践的经验教训等。以科室为单位组织的学习，科室负责人要负责组织管理，并记录参加人员、时间、地点和学习内容等。以党员大会、职工大会的形式开展的学习，由中心办公室负责组织，做好参加学习人员的签到工作。2、集体学习将严格考勤制度，做到学习期间不缺席、不迟到、不早退、不会客、不处理其他事务。确有特殊情况，须提前履行相关请假手续。因故耽误学习的要及时补课，确保各项学习任务的完成。党支部将组织人员随时抽查各党小组党员的学习情况、学习记录，或不定期检查党员的学习笔记，并作为年度个人评优评先的重要依据。篇二：社保工作计划社保工作计划一、目标概述人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面；在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系；在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度；在人才开发方面，努力形成机制领先、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局；在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。二、实施计划1、加强自身学习国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。2、制作具体工作流程社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。3、劳动关系管理正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。篇三：社保局2014年工作总结及2015年工作安排201449杭锦后旗社保局2014年工作进展及2015年工作安排2014年，全旗社会保险工作按照市局的工作要求并结合我旗实际，按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，进一步加快杭锦后旗社会保障体系建设，按照“十个全覆盖”的工作要求，加大工作力度，不断健全和完善社会保险制度和工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，通过学习社保工作各项政策理论和群众路线教育实践活动相关重点内容，查找不足，创新发展，推进落实。2014年工作进展情况一、2014年取得的工作成绩和工作亮点具体表现在以下九个工作方面：一是按照部门特点采取集中学与自学相结合，坚持每周五下午集中学习；二是印发各业务经办“明白卡”，方便群众来办事；三是实现了城镇医疗保险报销由过去每月5天到现在随到随报；四是实行缴费高峰期顺延排号的办法，不用群众跑来跑去；五是建立股室联责制，股室有一人服务不到位引起群众不满全体问责，形成相互督促、约束的管理机制；六是注重窗口服务人员培养使用，如：副股（室）长须从窗口一线岗位产生，激励窗口工作人员积极性；七是设立稽查股，加强定点医院、药店督查力度，效果明显；八是印发合理使用职工医疗IC卡个人账户宣传提纲进一步转变广大职工对医疗IC卡的认识误区，“把钱花在刀刃上”；九是按照“十个全覆盖”的工作要求，全旗城乡居民养老保险待遇领取人数达到31764人，全面完成当年任务。二、工作中存在的主要问题和解决办法及建议（一）面对全旗30万人口的服务群体，还需增加（增编）工作人员5至6人，其中医药学专业2人；（二）城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险扩面难度大。一是因为农村人口流动性大；二是因为城乡居民参保基数和待遇领取数对群众没有吸引力，需要镇、村（社区）、社三级经办人员走村入户发动宣传，才能保证完成覆盖任务，同时还需印发各类宣传材料。以上工作都需要财政安排工作经费。（三）需要继续加大转外就医人员报销票据外调核查力度。通过实行外调工作，职工医保基金统筹累计积余由2012年末的51万元累积到2013年末的663万元，真正见到了效果。该项工作需财政安排外调经费。2015年工作安排一、工作思路2015年我旗社会保险工作在旗委、政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的工作思路，紧扣社会保险工作“保障民生”的主题。按照“十个全覆盖”的工作要求，锁定工作目标，创新工作举措，提升服务水平，规范工作流程，严格基金管理，合理推进全旗社会保险工作有序健康发展。二、工作目标1.采取多种方式加大各项社会保险政策宣传力度，做到不留死角。2.加强各险种稽核、征缴力度，确保应保尽保、应缴尽缴，力争全面完成覆盖任务。3.完成慢性病资格认定人员制度实施、信息录入、整理归档、日常管理等相关工作。4.协调推进社会保障卡发放工作，为早日启用做好相关准备工作。5.加大督查、审核力度，严格把好各险种入口、出口关，确保社保资金不合理流失，保障广大参保群众切身利益不受损失。三、主要任务1.企业职工养老保险覆盖任务达到28910人，征缴任务达到2.0亿元。2.城乡居民养老保险覆盖任务达到101196人，征缴任务达到1250万元。3.城镇职工医疗保险覆盖任务达到29230人，征缴任务达到7800万元。4.城镇居民医疗保险覆盖任务达到45800人，征缴任务达到470万元。5.工伤保险覆盖任务达到19617人，征缴任务达到720万元。6.生育保险覆盖任务达到17430人，征缴任务达到210万元。四、重点内容及工作措施1.继续把完成覆盖任务做为工作重点。在巩固原有覆盖面基础上，充分借助新闻媒体、电台、网络等服务平台做好、做实宣传工作，同时建议政府尽快建立完善企业为职工参加“五险一金”监管机制，如：在工商、地税等部门建立务实管用的监督管理机制，以社会保险法为依据，真正实现社会保险扩面工作有法可依。2.强化慢性病在实施过程中的监督管理工作，保障广大参保患者权益，切实减轻参保患者经济负担，力争把好事办好。3.有序推进社会保障卡发放工作。积极协调各部门力量完善整合参保数据信息，加大宣传力度，尽快推进启用