满意度问卷调查表.doc

舟山海星外事旅游客运有限公司 舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（组长） 员工满意度问卷调查表（组长）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、 为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方 降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果 大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。 因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、你认为组长的工作是否对你的工作有帮助？ 1、你认为组长的工作是否对你的工作有帮助？A、有 B、没有 C、可有可无 A、有 B、没有 C、可有可无2、组长是否询问过你的工作建议？ 2、组长是否询问过你的工作建议？A、经常询问 B、偶尔询问 C从不询问 A、经常询问 B、偶尔询问 C从不询问3、组长是否采纳过你的工作建议？ 3、组长是否采纳过你的工作建议？A、有 B、没有 A、有 B、没有 4、组长的工作你是否满意？ 4、组长的工作你是否满意？A、非常满意 B、满意 C、不满意 D、非常不满意 A、非常满意 B、满意 C、不满意 D、非常不满意5、组长的任用是否有必要？ 5、组长的任用是否有必要？A、非常必要 B、必要 C、没必要 D、完全没必要 A、非常必要 B、必要 C、没必要 D、完全没必要6、你认为公司在组长的人员任用上是否做的好？ 6、你认为公司在组长的人员任用上是否做的好？A、很好 B、还可以 C、不好 D、非常差 A、很好 B、还可以 C、不好 D、非常差7、遇到问题或事故，组长是否具备主动承担责任的能力？ 7、遇到问题或事故，组长是否具备主动承担责任的能力？A、有 B、没有 C、推卸责任，从来不承担 A、有 B、没有 C、推卸责任，从来不承担8、对于工作中遇到的问题或事故，组长是否能帮你解答或者处理？ 8、对于工作中遇到的问题或事故，组长是否能帮你解答或者处理？A、能 B、偶尔能帮我解答 C、不管不问，让我自己处理 A、能 B、偶尔能帮我解答 C、不管不问，让我自己处理9、作为公司的员工，你对于组长工作的建议？ 9、作为公司的员工，你对于组长工作的建议？ 舟山海星外事旅游客运有限公司 舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（车队长） 员工满意度问卷调查表（车队长）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、 为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方 降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果 大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。 因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、你认为队长的工作是否对你的工作有帮助？ 1、你认为队长的工作是否对你的工作有帮助？A、有 B、没有 C、可有可无 A、有 B、没有 C、可有可无2、队长是否询问过你的工作建议？ 2、队长是否询问过你的工作建议？A、经常询问 B、偶尔询问 C从不询问 A、经常询问 B、偶尔询问 C从不询问3、队长是否采纳过你的工作建议？ 3、队长是否采纳过你的工作建议？A、有 B、没有 A、有 B、没有4、队长的工作你是否满意？ 4、队长的工作你是否满意？A、非常满意 B、满意 C、不满意 D、非常不满意 A、非常满意 B、满意 C、不满意 D、非常不满意5、队长的任用是否有必要？ 5、队长的任用是否有必要？A、非常必要 B、必要 C、没必要 D、完全没必要 A、非常必要 B、必要 C、没必要 D、完全没必要6、你认为公司在队长的人员任用上是否做的好？ 6、你认为公司在队长的人员任用上是否做的好？A、很好 B、还可以 C、不好 D、非常差 A、很好 B、还可以 C、不好 D、非常差7、遇到问题或事故，队长是否具备主动承担责任的能力？ 7、遇到问题或事故，队长是否具备主动承担责任的能力？A、有 B、没有 C、推卸责任，从来不承担 A、有 B、没有 C、推卸责任，从来不承担8、对于工作中遇到的问题或事故，队长是否能帮你解答或者处理？ 8、对于工作中遇到的问题或事故，队长是否能帮你解答或者处理？A、能 B、偶尔能帮我解答 C、不管不问，让我自己处理 A、能 B、偶尔能帮我解答 C、不管不问，让我自己处理9、作为公司的员工，你对于队长工作的建议？ 9、作为公司的员工，你对于队长工作的建议？ 舟山海星外事旅游客运有限公司 舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（后勤人员） 员工满意度问卷调查表（后勤人员）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、 为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方 降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果 大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。 因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、后勤人员能否积极配合你的工作？ 1、后勤人员能否积极配合你的工作？A、能积极配合 B、不是很热情 C、很不积极 A、能积极配合 B、不是很热情 C、很不积极2、后勤人员是否关心你的工作？ 2、后勤人员是否关心你的工作？A、很关心 B、不是很关心 C、不管不问 A、很关心 B、不是很关心 C、不管不问3、后勤人员是否询问过你的意见？ 3、后勤人员是否询问过你的意见？A、经常询问 B、偶尔询问 C、从不询问 A、经常询问 B、偶尔询问 C、从不询问4、后勤人员跟你的关系怎么样？ 4、后勤人员跟你的关系怎么样？A、很好 B、还好 C、不是很好 D、很差 A、很好 B、还好 C、不是很好 D、很差5、从整体上来说你认为后勤管理团队做的怎么样？ 5、从整体上来说你认为后勤管理团队做的怎么样？A、很好 B、还好 C、不是很好 D、太差 A、很好 B、还好 C、不是很好 D、太差6、后勤人员是否值得你的信任？ 6、后勤人员是否值得你的信任？A、信任 B、不信任 C、将信将疑 A、信任 B、不信任 C、将信将疑7、后勤人员是否帮助到你？ 7、后勤人员是否帮助到你？A、有 B、没有 A、有 B、没有 8、是否同意对后勤人员进行培训教育？ 8、是否同意对后勤人员进行培训教育？A、非常同意 B、同意 C、不同意 D、同意 A、非常同意 B、同意 C、不同意 D、同意9、你对于后勤人员工作的建议？ 9、你对于后勤人员工作的建议？ 舟山海星外事旅游客运有限公司 舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（部门经理） 员工满意度问卷调查表（部门经理）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、 为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方 降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果 大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。 因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、你所在部门的经理工作能力怎么样？ 1、你所在部门的经理工作能力怎么样？A、非常好 B、还好 C、一般 D、很差 A、非常好 B、还好 C、一般 D、很差2、部门经理对你的工作是否给出过指示？ 2、部门经理对你的工作是否给出过指示？A、给过明确指示 B、给过指示，但不明确 C、没有给过指示 A、给过明确指示 B、给过指示，但不明确 C、没有给过指示 3、部门经理是否关心你的工作？ 3、部门经理是否关心你的工作？A、很关心 B、还行 C、不太关心 D、从不关心 A、很关心 B、还行 C、不太关心 D、从不关心4、部门经理是否询问过你的工作意见？ 4、部门经理是否询问过你的工作意见？A、经常询问 B、偶尔询问 C、从不询问 A、经常询问 B、偶尔询问 C、从不询问5、部门经理是否与你进行过工作信息反馈？ 5、部门经理是否与你进行过工作信息反馈？A、经常反馈 B、偶尔反馈 C、从不反馈 A、经常反馈 B、偶尔反馈 C、从不反馈6、部门经理是否公平对待部门里的所有员工？ 6、部门经理是否公平对待部门里的所有员工？ A、是 B、否 A、是 B、否 7、部门经理与你的关系怎么样？ 7、部门经理与你的关系怎么样？A、很好 B、还好 C、不好 D、很差 A、很好 B、还好 C、不好 D、很差8、经理是否重视你的建议？ 8、经理是否重视你的建议？A、很重视 B、一般 C、不重视 D、从不重视 A、很重视 B、一般 C、不重视 D、从不重视9、你对部门经理工作的意见？ 9、你对部门经理工作的意见？ 舟山海星外事旅游客运有限公司 舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（公司高层） 员工满意度问卷调查表（公司高层）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、 为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方 降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果 大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。 因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、整体上来说，你认为公司高层的管理工作做得如何？ 1、整体上来说，你认为公司高层的管理工作做得如何？A、非常好 B、还行 C、一般，有待提高 D、很差 A、非常好 B、还行 C、一般，有待提高 D、很差2、你认为公司高层在企业文化和品牌建设方面做得如何？ 2、你认为公司高层在企业文化和品牌建设方面做得如何？A、非常好 B、还行 C、一般，有待提高 D、太差 A、非常好 B、还行 C、一般，有待提高 D、太差 3、你认为公司高层在关心照顾基层员工方面做得如何？ 3、你认为公司高层在关心照顾基层员工方面做得如何？ A、非常好 B、还行 C、一般，有待提高 D、太差 A、非常好 B、还行 C、一般，有待提高 D、太差4、你认为公司高层在制定及完善公司制度体系建设方面做得怎样？ 4、你认为公司高层在制定及完善公司制度体系建设方面做得怎样？A、很好 B、一般，有待提高 C、不够好 D、太差 A、很好 B、一般，有待提高 C、不够好 D、太差5、公司高层是否向大家传递一个清晰的未来愿景目标？ 5、公司高层是否向大家传递一个清晰的未来愿景目标？A有，很明确的目标 B、有，但很模糊 C、有、只是口头上的 D、从没有 A有，很明确的目标 B、有，但很模糊 C、有、只是口头上的 D、从没有6、你是否相信公司的未来会越来越好？ 6、你是否相信公