用人单位调查问卷.doc

问卷编号： 用人单位人才需求调查表尊敬的人力资源部负责人：您好!感谢贵单位对我市职业教育发展的大力支持。本次调研所得数据将只用作我市职业教育改革决策的依据，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！嘉兴职业技术学院一、单位基本信息企业名称（全称）：_博艺绿化工程有限公司_主营业务：_绿化_年产值：_200万_ _ 所在地：_嘉兴_市 南湖 县/区 填表人：_徐杰 _ 填表日期 _12.4.24_ 企业规模： 口 大型 口 中型口 小型企业性质：口 国有企业 口 集体企业 口 私营企业 口 合资企业 口 其它_二、用工总体情况1.贵单位员工共_n_人，其中管理人员 _1_人，行政人员_人，技术人员_人，一线员工_人。2. 贵单位员工总数中，中职毕业生_人，高职毕业生_人。本科学历_人。 2011年招聘的新员工中，中职业毕业生占_%，高职毕业生占_%。本科占_%。3. 贵单位在招聘时对毕业生的毕业院校和专业的看法是：口 无所谓，能适合工作岗位就行 口 更注重学校牌子 口 更注重专业 口 两者同等重要4贵单位招聘员工时更愿意从下列哪种学校中选择口 本科及以上院校 口 高职高专 口 中专（中职） 口 普通高中 口其它（请说明）_5. 中高职毕业生在进入贵单位后需要培训多少时间才能独立工作： 中职毕业生：无 1月 1-3月 3-6月 6月 培训内容包括:_ 高职毕业生:无 1月 1-3月 3-6月 6月 培训内容包括:_ 本科毕业生:无 1月 1-3月 3-6月 6月 培训内容包括:_6. 贵单位给予毕业生（新员工）的薪资范围： 中职毕业生：1500元 1500-2500元 2500-3500元 3500元 高职毕业生：1500元 1500-2500元 2500-3500元 3500元 本科毕业生：1500元 1500-2500元 2500-3500元 3500元7.在招聘中高职院校毕业生时贵单位最看重毕业生的哪些素质, 请在下面的数字前打勾,1代表最不重要,5代表最重要 (1)专业理论知识 12345 (2)专业技能 12345 (3)执行能力 12345 (4)团队合作能力 12345 (5)综合素质 12345 (6)时间管理能力 12345(7)工作经验 12345（8）技能证书 12345（9）其它（请说明）_8.通过用工实践，您认为目前的毕业生最欠缺的素质是什么？（可多选） 专业理论知识 专业实践能力 执行能力 团队合作能力 自主学习能力 问题解决能力 时间管理能力 其它_9. 您认为职业院校学生学习理论知识和掌握实践技能的关系是 理论为主，实践为辅 实践为主，理论为辅 理论与实践并重10贵单位觉得高职生的优势在于（可多选） 从事基层工作 能吃苦耐劳 薪水开支低 实践能力强 所学知识适应市场需求11. 贵单位每年约有_%的一线员工成长为技术人员或基层管理人员。从一线员工成长为技术或基层管理人员约需_时间。12.贵单位正常的大中专业毕业生员工流失率_%/年，其中造成人员流失的主要原因是？_13.近期贵单位紧缺的岗位： 中职学历岗位_ _，年均需求量共_ _人；高职学历岗位_ _，年均需求量共 _人；本科学历岗位_ _，年均需求量共 _人；14. 贵单位未来几年对职业院校毕业生是否有需求 是 否（原因是：_）15您的企业是否愿意委派技术骨干人员到职业院校担任兼职教师 很愿意 比较愿意 不太愿意 不愿意 16.您的企业是否愿意与学校建立校企合作关系，如订单式培养 很愿意 比较愿意 不太愿意 不愿意17您的企业是否愿意学校代为进行岗前基本理论和技能培训 很愿意 比较愿意 不太愿意 不愿意 18您的企业是否愿意接受教师前往跟班实践学习 很愿意 比较愿意 不太愿意 不愿意19您的企业是否愿意接受学生前往实践或顶岗实习 很愿意 比较愿意 不太愿意 不愿意20. 贵单位人才现状及人力资源需求发展趋势学历层次中职高职本科研究生需求比例平均薪酬从业人员基本素质职业资格21.贵单位对紧缺岗位人才的需求紧缺的岗位人才： 学历要求： 平均薪酬水平： 职业素质和专业技能要求：（简单了解） 22.适合高职层次的从业岗位（包括可直接胜任的岗位、