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文档简介

您的性别：*男女 2.您的年龄：*22岁以下23-27岁28-32岁32-36岁36岁以上 3.您的学历：*高中、中专及以下大专本科研究生及以上 4.您参加工作的年限：*不足一年1-2年3-4年5-6年7年及以上 5.您在贵企业工作了：*不足一年1-2年3-4年5-6年7年及以上 6.您所在企业的性质：*国有企业民营企业合资企业其他 7.您的年收入：*5万以下5-10万10-15万15-20万20万以上 8.在薪酬设计方面，你认为应该考虑的因素有（多选）：*多选题所在的岗位及所担负的责任工作结果绩效工作行为态度绩效反映员工知识能力的技术职称项目所在的工作环境员工的可替代性其他 9.下面几种薪酬制度，你最接受哪种？*完全固定工资固定工资加工作结果绩效固定工资加工作行为态度绩效固定工资加工作结果绩效加工作行为态度绩效完全工作结果绩效 10.您认为薪酬收入中浮动部分占总收入的比例应该为：*5%10%15%20%25%30%35%或以上 11.您觉得公司大部分员工的辞职：*因为薪酬而直接导致和薪酬有一定的关系不明确与薪酬关系不大绝对与薪酬无关 12.你认为，如果在薪酬结构中划个比例的话，认为岗位工资占 ；项目效益工资占 ；反映行为态度的工资（如考勤）占 。（请注意，加起来应等于100）*（200字以内）提示：分别填上3个百分比即可，注意相加为100%13.您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是：*基本工资绩效工资涨幅工资福利津贴加班工资 14.制定你的收入水平的根据是什么你知道吗？*不知道听说过知道参与过制定（或工资谈判） 15.你希望知道为什么你会是这么多收入吗？*希望不关心这个不用麻烦去知道这些 16.如果让你从新选择一家公司工作，请把下面的因素由重视到不重视
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