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文档简介

选派工作调查问卷为了全面客观了解我县当前选派工作的基本情况，健全完善选派工作政策体系，认真谋划下一步选派工作，我们设计出一些调查问题。您的问题回答无所谓对和错，并且将严格保密。1、个人情况。性别：A.男 B.女年龄：A.35岁以下 B.36-45岁 C.46-54岁 D.55岁以上政治面貌：A.党员 B.群众 C.其他学历：A.初中及以下 B.高中或中专 C.大专 D.本科及以上工作年限：A.3年及以下 B.4年至7年 C.8年及以上2、您认为上级派出年轻干部到村任职是否必要？A.是 B.否 C.无所谓3、您认为应该从哪些部门和单位选派干部？A.县直机关 B.乡镇机关 C.国有企事业单位 D.其他4、您认为选派干部的年龄要求应该是：A.30岁以下 B.30-40岁 C.其他 5、您认为选派干部的学历要求应该是：A.高中或中专 B.大专 C.本科及以上6、您觉得被选派的干部在农村工作主要应该解决哪些问题？(可多选)A. 强化基层党组织建设 B. 化解矛盾纠纷，维护农村稳定 C. 规范村务财务，促进农村自治 D. 解决农民生产生活中的实际问题 E.其他7、您认为选派干部到农村任职有哪些优势？（可多选）A.有利于将发展资金和项目引入农村B.有利于形成服务“三农”的合力C.有利于培养一批了解基层、热爱群众、善干事业的干部队伍D.有利于构建城乡基层党组织结对共建新格局E.其他8、您觉得下一步选派工作的重点是？（可多选）A.突出“加强组织”这个核心B.突出“加快发展”这个难点C.突出“改善民生”这个重点D.突出“促进和谐”这个主题E.其他9、您认为应该采取哪些激励机制来激发选派干部的工作热情？（可多选）A.对选派干部可根据实际情况给予适当的补贴，成绩优秀、群众满意度高的要优先提拔重用，任职期满连选连任的可在原单位提高职级待遇B.派出单位要为选派干部提供一个坚强后盾，解除后顾之忧C.对所派驻村实行部门联动，在资金、技术、项目等方面的帮扶上适当加大倾斜力度D.其他10、您觉得应该从哪些方面加强对选派干部的管理？（可多选）A.有明确的任期和目标，实行任期目标与年度目标责任制，明确乡镇党委对选派干部的管理责任与权限B.完善日常工作制度，对选派干部实行跟踪管理，加大查岗的力度，规范工作运行C.抓好选派干部的教育培训，重点学习与农村工作相关的理论、政策和法规，并由经验丰富的村干部传授办法、分析工作案例，强化其实际工作能力D.其他11、您觉得现阶段选派工作存在哪些问题？（可多选）A. 少数选派干部目标不明，思路不清、对自己要求不严B. 少数乡镇党委对选派工作指
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