司法局执行力提升年活动总结[范本]

司法局执行力提升年活动总结今年以来，XX县司法局以“围绕中心，突出重点，立足职能，高效服务”的总体工作思路，认真落实司法行政工作各项措施，扎实有效地推进“执行力提升年”活动，通过健全组织体系，完善管理制度，强化队伍建设，有针对性地解决了作风建设上存在的薄弱环节，初步达到了“观念转变上有新突破、机制建设上有新跨越、服务发展上有新成效”的目标要求，有力推进了全局机关作风建设整体水平的提高和各项目标任务的完成。现将活动开展情况总结如下：一、统一思想，促进活动全面开展加强领导，落实责任。一是制定了XX县司法局“执行力提升年”活动工作实施方案，明确工作重点、工作措施、组织保障、督查考核，并纳入年终目标考核。二是成立了由局党支部书记、局长任组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责活动的组织领导，领导小组办公室设在政治处,负责日常工作。抓宣传、提高认识。通过召开各种会议、组织参加培训等，大力宣传开展执行力提升活动的重大意义，着力提高全局干部的思想认识，为活动深入扎实推进奠定基础。二、加强队伍建设，提高综合素质抓学习，提高干部政治素质。一是强化党支部学习，围绕年初制订的年度学习计划，坚持个人自学与定期开展集中学习相结合，开展相关专题的学习。二是认真组织干部职工学习省、市、县各种重要会议精神。通过开展多种方式的学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态，为完成司法行政工作提供政治保证。抓培训，提高干部业务素质。根据司法行政工作发展需要，以领导干部、机关工作人员和法律服务人员为重点对象，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，以加强培训管理、创新培训形式为突破口，努力加强干部职工综合素质的培训。一是学习内容围绕政治理论、专项业务、基本技能三个主题培训；二是学习载体做到请进来与走出去相结合、集中学与自己学相结合、座谈交流与心得体会三个相结合；三是学习效果做到思想认识、工作思路、工作作风三个取得新突破。按照立足岗位、注重实效的要求，坚持以业务技能为主要训练内容，采取岗位练兵、集中训练、自学自练等多种形式开展“大练兵”活动。同时对公务员以法律知识，法治理念教育、信息化工作应用等为练兵重点，提高岗位技能，增强做群众工作的本领；对法律服务工作者、司法助理员、人民调解员以化解矛盾、调解纠纷、法制宣传和会做群众工作作为练兵重点，学习掌握“人民调解工作方法”；对公证人员以公证要素式文书制作，提高公证文书制作水平作为练兵重点。今年到目前参加市局组织的业务知识培训20余人次。抓制度建设、提高法律服务水平。在开展“执行力提升年”活动中，对干部队伍从严要求，规范管理，强化机关作风建设，不断提高服务水平。一是不断完善考核机制建设，深化规范化服务型机关建设，制定了XX县司法局XX年局机关目标管理考核实施办法、XX县司法局XX年司法所目标管理考核实施办法、XX县司法局中心值班管理办法等，进一步加强了我局的机关作风及目标责任考核督查机制建设；二是严格执行县委、县政府机关作风和行政效能问责制的有关规定，进一步增强责任感，坚决杜绝工作中的庸懒散现象；三是扎实开展对中层干部的民主评议政风行风活动，采取无记名填写评议表的方式，由全体干部职工对中层干部进行了评议；四是加强法律援助中心、公证处规范化建设，完善各项管理和工作制度，更好地为群众提供优质的法律服务。三、履行职能，切实维护全县社会稳定为确保活动的落实并取得实效，局党支部紧紧围绕服务全县中心工作的要求，充分发挥职能作用，切实维护XX的社会和谐稳定，活动取得了实实在在的效果。健全工作机制，深入开展普法依法治理。XX年是实施“六五”普法与依法治县工作规划的第一年，县普法与依法治县领导小组办公室积极筹备“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动会，在强化普法与依法治县工作力度，深入基层调查研究的基础上，制定了XX县XXXX年法制宣传与依法治县工作规划、XX县XX年巩固和深化“民主法治村”工作方案等规范性文件。以“ 六五”普法启动为契机，紧紧抓住领导干部、公务员、青少年、农村基层干部、企业管理人员、流动人员等重点普法对象，以“法律六进”为突破口，积极探索新形势下开展普法依法治县工作的有效方法和途径，开展了一系列法制宣传教育活动。进一步巩固和深化“民主法治村”创建工作，大力推行“四议两公开”机制，进一步丰富和拓展“民主法治村”创建内容。加大对申报市级民主法治村的检查指导力度，9个村顺利通过市检查组的考评验收。建立健全调解机制，矛盾纠纷有效化解。进一步加强新形势下人民调解工作，努力构建“大调解”工作格局，加强人民调解制度建设，强化对村级调解委员会的工作考核管理。广泛宣传人民调解工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，大力宣传人民调解工作先进人物事迹，通过实施人民调解“以奖代补”，创新工作机制，进一步调动和发挥广大人民调解员工作的积极性和主动性，增强责任心和荣誉感，不断提升调解质量和调解成功率。截止目前，全县各调解委员会共调解各类民间纠纷2553 件，调解成功2502件，调解成功率 98%，一大批矛盾纠纷在基层得到有效化解，有效维护了社会安定团结。 紧紧围绕维护社会稳定这个重点，积极开展纠纷排查工作，共开展21 次排查活动，全县共排查民间纠纷225 件。做到每月一次的定期排查和日常排查相结合，重大活动、节假日的重点排查和普查相结合，努力做到调查研究走在预测前，预测走在预防前，预防走在调处前，真正做到防范于未然，最大限度的防止矛盾激化，避免和减少“民转刑”案件的发生。强化重点，稳步推进特殊人群管理。积极探索社区矫正新方式新方法，规范地对缓刑、管制、剥夺政治权利、假释及监外执行的人员实施社区矫正，依法规范执行社区矫正各项管理制度确保社区矫正对象不发生脱管、漏管和重新犯罪。健全县、镇、村、组四级帮教网络，把好接茬关，做到及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施。今年我县共接收刑释解教人员130人，帮教率100%，126人得到安置，安置率达97%，重新犯罪率为零。通过各部门的协同努力，特殊人群管理工作成效明显，为维护辖区乃至整个社会的治安稳定作出了积极的贡献。围绕中心深化服务，促进社会经济发展。结合司法行政工作实际和职能特点，进一步加大法律服务和法律保障力度，发挥司法行政在推动跨越发展中的积极作用，有效服务全县经济发展。引导基层法律服务工作者为全县重点建设项目、新农村建设提供法律服务，共代理诉讼14件，担任法律顾问89家，解答法律咨询2152人次，代写法律文书314件。四是构建弱势群体法律援助网络，形成了县、镇、村三级法律援助体系，扩大法律援助范围，共接待来访咨询279人次，来电咨询3人，共受理案件328件，批准案件325件，已结案件242件。全县律师所共办理案件127件，解答群众法律咨询523人次，担任法律顾问12家。加强公证服务，规范办证程序，严格公证管理制度，坚持集体收案、重大案件集体讨论审批制度，促进了公证事业健康发展。共办理各类公证案件1524件，办理公证法律援助2件。不断加强自身建设，强化履职能力。持之以恒地抓好领导班子建设，对党支部进行了换届选举，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。加强与组织人事编办等部门的沟通，配齐、配强了副科级司法所长及局政治处主任，配备率为100%，招录5名公务员充实基层司法所，进一步夯实基层工作基础。持之以恒地加强干部的教育培训，认真开展案例培训和专题培训，大力开展创建“学习型党组织、学习型机关” 、“创先争优”、“执行力提升”、“廉政风险防范”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动，认真开展“十佳政法干警”、“十佳政法基层单位”评选活动，进一步掀起创先争优热潮。认真开展廉政风险防范承诺，在思想道德、制度机制、岗位职责等方面建章立制，完善配套的管理制度并严格执行和贯彻。四、树立和宣传典型，激发干部职工工作热情在“执行力提升年”活动开展过程中，我们与创先争优活动有机结合，大力挖掘宣传具有代表性的身边先进典型。如我局杨林司法所叶绍德同志，凭着对人民调解工作的热爱和一个党员的赤诚之心和无私奉献精神，克服各种困难，立足于基层，一干就是20余年，化解了大量矛盾纠纷，为杨林镇乃至全县的社会和谐稳定作出了积极贡献。今年八月，叶绍德同志被推荐上报省司法厅评为“优秀人民调解员”，通过用身边事教育身边人，用发生在身边典型的先进事迹来教育、激励、引导广大干部职工。对照先进找差距，不断增强服务奉献意识，争做“群众贴心”干部，促使司法行政工作服务水平不断提高，更好地为人民群众服务。五、下步工作打算提高认识，进一步夯实思想基础。紧密结合实际，增强作风纪律教育培训的针对性、灵活性、实效性，把自律与他律、教育与管理有机结合，确保机关作风建设每推进一步，干部职工的道德素质、规范意识、能力水平也随之跟进一步。完善机制，进一步实现长效管理。坚持以“完善制度、规范程序、严格监管”为工作重点，不断健全严格自律的内部控制机制、有效的内部管理监督机制，继续探索用制度管事、管