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同为社积分制度范文 同为社社员积分规则为了进一步提高社员参加活动的积极性以及进行组织活动的创造性，促使社员积极申报和实施活动项目，特作此规则。 规则解释如下社团分会所有财产的所有权统归同为社秘书长所有。 秘书长从全体同为社部级社员中民主选出，然后由社长任命，秘书长须服从社长安排。 在积分规则下，每位社员均具“本钱”10积分，功奖罪罚，一学期末时扣除本钱10积分后，每人积分所得并适用以下积分规则积分5分以上者，赠送精美笔记本一本、精美衣柜一套、名牌吹风机一个、奖金50元。 积分10分以上者赠送精美笔记本一本、精美衣柜一个、名牌吹风机一个、名企实习及名企领导见面机会各一次，奖金100元。 （*注“资金分”积分须5分以上，“活动分”3分左右）积分20分以上者赠送精美笔记本一本、精美衣柜一个、名牌吹风机一个，名企实习及名师见面、名企老总交流机会、名师面对面指导机会各一次，并奖金200元。 积分30分以上者赠送同为社五星图章一枚及荣誉证书一本并赠送精美笔记本一本、精美衣柜一个、名牌吹风机一个，名企实习及名师见面、名企老总交流机会、名师面对面指导机会各一次，并奖金300元。 第一章、同为社积分共分以下三种（奖励范围） 一、资金分为社团筹备资金（拉外联等，50元起）资金数额50xx积分2004003积分4008006积分80015008积分2000300015积分注若个人，则直接适用；若团体，则按比例适用 二、活动分为社团举办精彩活动（名师讲座、社会实践、趣味游戏等）惠及人数50人2积分50100人3积分100200人4积分200400人6积分注 1、本条仅适用于活动的组织领导者（2人以内，包括2人） 2、有关同为社的活动组织原则，敬请详看同为社管理条例 3、社团将对社员组织的活动无条件提供任何支持 三、纳新分招纳新社员5人20人1分20人40人2分40人60人3分第二章、扣除积分范围1会议次大迟到或旷到（0.5）2活动无故不参与。 （0.5）3个人作风影响社团形象。 （1-5）4经核实搞内部斗争的社员。 （1）5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的酌情扣分。 第四章、附则一本章程自颁布之日起开始试行，吉林大学同为社对其保留修改权。 二本制度最终解释权归
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