XX年1－9月就业再就业工作总结[范本]

XX年19月就业再就业工作总结今年上半年，在局党组的正确领导下，我们科全体同志认真贯彻落实中央、省市就业与失业保险政策，积极开展就业再就业与失业保险工作，取得了较好的成绩。一、基本情况XX年1-9月，全市累计新增城镇就业岗位19475个，安置下岗失业人员再就业9222人，安置就业困难人员再就业2087人,分别完成省厅下达任务的97 %、96%和104%。新发放再就业优惠证2872 册，安徽省就业服务卡8831册。全市享受免费职介补贴7353人，农村劳动力技能培训完成17337人，完成46。为530名有创业愿望和创业能力的人员提供了创业培训。为 3266名持证下岗失业人员提供社会保险补贴。累计发放小额贷款 万元，其中今年新发放 万元。二、主要做法1、层层分解目标任务，切实落实目标责任制在总结评估XX年就业再就业目标任务完成情况的基础上，我们根据省就业办下达的任务，结合我市实际，我们编制了XX年就业再就业目标任务，分解下达给各县区，并要求各县区进一步细化分解，落实到街道（乡镇）、社区。在省下达的城镇新增就业岗位、下岗失业人员再就业、就业困难人员再就业等指标的基础上，我市增加了小额贷款发放、享受社会保险补贴等4项指标。2、认真开展年检，加强再就业优惠证管理 开展再就业优惠证年检关系到下岗失业人员的切实利益， 是维护领证人员享受政府扶持政策的合法权益，全面准确掌握下岗失业人员基本状况和各项再就业优惠政策落实情况，加强对下岗失业人员管理服务的大事。一是精心组织，周密部署。为了做好再就业优惠证年检工作，我们及时下发了关于开展XX年再就业优惠证年检工作的通知，明确了年检的内容、时间、程序和注意事项。各县区均制订了具体的年检工作方案，并组织相关人员进行业务学习，吃透文件精神，为顺利开展再就业优惠证年检工作奠定了基础。二是加强宣传，提高年检率。为了使再就业优惠证年检工作和相关政策家喻户晓，提高年检率，我市加大了宣传力度。泗县、埇桥区和灵璧县采取在县电视台打流动字幕、张贴年检通知、发放宣传材料等多种形式，广泛宣传年检的程序、时间等有关事项，基本上让持证人员都了解年检的有关问题，促进了年检工作的顺利开展。三是严格把关，提高年检质量。为了提高年检质量，我市在年检工作中，严格把关。对于出具假证明、假证件骗取再就业优惠证的，涂改、转借再就业优惠证的，一律视为年检不合格，收回证件，并将有关情况通知工商、税务、银行和财政等相关部门，防止少数人利用再就业优惠政策骗取扶持政策。在程序上，工作人员本着公正、公平、公开的原则进行年检，按照本人申报、审查登记、上墙公示、合格发证的方式进行，充分增强工作的透明度，接受广大群众的监督。由于工作人员坚持原则，严格按政策进行年检，从而保证了年检工作的质量。截止XX年3月31日止，全市领取再就业优惠证21848人；年审合格人数18357人，其中已就业16918人，未就业1439人；年审不合格150 人，其中达到退休年龄38人，目前已经死亡、达到法定退休年龄的103人，涂改、转借9人。 3、开展“再就业百日帮扶”活动，帮助困难人员再就业按照省劳动保障厅部署，我市紧紧围绕“实现就业、稳定就业、我们真情相助”这一主题，以促进下岗失业人员再就业、落实再就业扶持政策、消除零就业家庭为目的，深入开展了再就业百日帮扶活动。为了掌握下岗失业人员、特殊困难人员的基本情况，各县区充分发挥街道（城关镇）、社区平台的作用，组织劳动保障协理员深入每一个下岗失业人员家庭进行调查摸底。通过调查，全市共确定了1973名就业困难人员为重点帮扶对象，并为他们建立了台帐，并根据每个困难对象的实际情况，制订了具体的帮扶措施。为了帮助就业困难人员再就业，各县区积极与有关部门配合，采取清腾岗位等措施，优先安置就业困难人员。在调查摸底的基础上，各县区积极采取结对帮扶措施，与就业困难人员结成帮扶对子。对已经灵活就业的困难人员，鼓励其参加或接续社会保险，帮助申报就业，并落实社会保险补贴。对在公益性岗位上新安置的就业困难人员，全面落实社会保险补贴政策。活动期间，全市累计发放宣传材料10865份；制订服务计划书1634份；家访援助对象2280人；开发社区就业岗位650个；落实社会保险补贴518人；参加结对帮扶困难人员的干部406人，帮扶困难对象新就业人数532人。4、开展城镇居民家庭就业、社保信息入户采集活动，为劳动保障工作提供准确数据市及县区劳动保障局成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关科室负责人为成员的城镇居民家庭就业社保信息入户采集工作领导小组，负责入户采集工作的组织协调工作。制定下发了宿州市城镇居民家庭就业社保信息采集活动实施方案，明确了实施范围、工作步骤、采集方式及工作要求。为了确保这项工作的顺利开展，各县区对抽调参加入户调查的人员进行了业务培训，详细地讲解入户调查统计的内容、事项以及安徽省城镇家庭就业社保信息入户采集表等表格的填写注意事项，并强调了入户调查的工作纪律、服务态度等事项。为了让广大城镇居民充分认识到开展信息采集活动的重要意义，全市劳动保障部门采取各种形式进行了宣传。泗县劳动保障局印制宣传材料5万余份，通过社区工作人员广泛张贴宣传，并在城区主要街道设立了宣传咨询点，发放宣传材料，现场接受群众咨询。灵璧县在县电视台作了专题宣传，并在居民张贴通知。通过广泛宣传，使群众了解了这项工作的重要意义，为入户调查的顺利进行奠定了基础。为了保质保量地完成采集任务，各县区工作人员利用早晨和傍晚的有利时机时机入户调查，对符合条件的人员逐一登记造册，对不符合条件的人员耐心细致地讲清政策、解释清楚，大大提高了工作进度。通过三个多月的努力，基本摸清了辖区内城镇居民参加社会保险情况和就业情况，为开展城镇居民就业和社会保险工作，提供了准确的数据。5、开展“民营企业招聘周”活动，发挥民营经济促进就业作用为了支持和促进民营经济发展，充分发挥民营经济在推动就业再就业工作中的作用，进一步推进再就业政策的落实，根据省劳动保障厅、省总工会、省工商联的统一部署，我市于XX年5月25日至31日，在全市范围内开展了“民营企业招聘周”活动。市劳动保障局、市总工会、市工商联成立由市劳动保障局副局长张建军，市总工会副主席赵新田和市工商联副主席王和忠参加的领导小组，并及时下发了关于民营企业招聘周活动的补充通知。为了确保招聘周活动顺利开展，及时召开了协调会议，对招聘周活动的各项工作进行了明确分工。各县区也成立了招聘周活动筹备组织，并制订了具体实施方案，确保了活动的顺利开展。为了使更多的民营企业和求职者都及时参加招聘周活动，我市于5月23日、5月24日两天在在市电视台各个频道连续播发了招聘周活动公告，取得了较好的宣传效果。市及县区在招聘现场设立了就业再就业政策咨询台，劳动保障、工会、工商联等部门人员到场向求职人员开展政策宣传咨询、权益维护等服务，并免费发放就业再就业宣传资料。招聘活动周期间,市劳动保障局局长王保华、市总工会副主席赵新田、市工商联副会长王和忠亲自来自现场，进行政策解答。在招聘周活动期间，全市累计举办招聘会42场次，有147个单位参加招聘活动，累计提供就业岗位3189个，涉及营销、机械加工、建筑装潢等30多个工种。有6800人次到场求职，其中达成就业意向人员1270人，其中城镇下岗失业人员705人，进城务工农民368人，大中专毕业生147人。全市累计发放宣传材料 万份，接待政策咨询3000余人次,为29人提供维权服务。6、开展春风行动，进一步改善农民进城就业环境为进一步改善农民进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，XX年1月20日起，宿州市按劳动保障部和省劳动保障厅统一部署，在全市深入开展了以“进城求职、帮您解难”为主题，以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的“春风行动XX”专项活动。经过精心组织和认真实施，专项活动取得了显著成效。活动期间，全市免费发放“春风卡” 万份，发放农民工维权手册 万份；召开招聘洽谈会 43 场次，245家用工单位提供就业岗位12750个，4万多名农村劳动者到场求职，成功介绍11233人就业；接受政策咨询 万人次。一是开展宣传表彰活动，营造深厚的舆论氛围。各级劳动保障部门采取丰富多彩的形式，向进城求职农村劳动者开展了劳动保障政策宣传及咨询活动。活动期间，通过劳动力市场、基层劳动保障所站全市向进城务工农民累计印发“春风卡” 万份，慰问信15万份，农民工维权手册 万册。我市还通过报纸、电视台、电台等新闻媒体集中宣传“春风行动”的内容和优秀务工典型。灵璧县开展了以第三届“打工状元”为主要内容的劳务输出系列活动，评选出10名全县优秀务工及返乡创业人员，县委县政府给予每人1万元的奖励，并将其事迹制作专题片在县电视台连续播放。同时，评选出3个劳务输出优秀乡镇，10个为外出务工人员排忧解难先进村，5个先进培训机构。砀山县开展了“劳动保障为你分忧解愁，与你共享春风”为主题的劳动保障政策咨询活动，接受咨询1000余人，免费发放“春风卡”2万余份，赠送外出务工指南1000多本，外出务工维权手册1000多册。二是广泛收集用工信息，组织开展劳务对接。砀山县派出10名业务人员赴上海、江苏等城市搜集用工信息。灵璧县与芜湖县机械工业开发区多方联系，开展对接，把芜湖县开发区120多家企业的招工信息印制成招工信息手册，向全县农民发放。市劳动就业管理局与江苏省宜兴市劳动就业管理部门联合，在宿州市劳动力市场成功举办了宿州江苏劳务对接现场招聘会。萧县与无锡市劳动保障部门联合举办了举办了“春风行动XX”专场招聘会。三是整顿劳动力市场秩序，维护劳动者合法权益。市局与公安、工商、人事等部门密切协作，积极组织开展了劳动力市场专项整治活动。采取明查暗访、接待投诉等形式对全市职介机构进行地毯式检查。全市共检查职业介绍机构85家，依法取缔了12家非法中介机构，并要求14家不规范的中介机构限期整改。该市还授予中达劳务输出有限公司等15家诚实守信、动作规范的职介机构“放心职介服务单位”标牌。宿州市劳动保障监察机构还积极组织开展了农民工欠薪清理活动。四是开展接送活动，体现党委政府的关爱之情。2月26日，宿州市委市政府在宿州火车站广场隆重举行举行了一年一度的欢送外出务工人员仪式，向600多名外出务工人员发放了慰问金，并向他们发放了“春风卡”和农村青年外出务工指南。市委书记唐承沛、市长吴旭军及市四大班子负责人、军分区负责人和市劳务输出工作领导小组全体成员单位负责人、市县区劳动保障局同志参加了欢送仪式。为使外出务工人员安全返乡，砀山县劳动保障局开展了外出务工人员接送活动。专门研究制订了接送方案，对接送车辆严格把关，累计接送外出务工农民6000余人，没出现一例交通事故，受到了外出务工人员和用人单位的一致好评。 7、认真组织实施“零就业家庭”就业援助行动 为促进困难群体就业和再就业，从年初开始，根据省劳动保障厅统一部署，我市启动了“零就业家庭”就业援助工作。经过努力，我市“零就业家庭”就业援助行动取得明显成效。截止XX年9月底，我市已消除“零就业家庭”145户，213人实现再就业。一是周密安排。年初，按照省劳动保障厅统一部署，我市对“零就业家庭”进行了认真调查摸底，掌握了全市零就业家庭的基本情况。在总结上半年零就业家庭援助经验的基础上，7月下旬，我局会同市财政局联合制订了零就业家庭就业援助行动实施方案，对零就业家庭就业援助工作进一步做了部署安排，要求各县区充分认识做好零就业家庭援助工作的重要性、紧迫性和艰巨性，将零就业家庭就业援助工作做好今年就业再就业工作的重点，切实加强领导，明确责任，落实到人，确保10月底前基本消除“零就业家庭”。二是积极开展援助工作。在摸清底数的基础上，各县区采取各种措施和办法积极开展了“零就业家庭援助”活动。通过开发公益性岗位、推荐就业岗位、提供免费职业技能培训等措施，使我市大部分零就业家庭做到了至少一名成员就业。8、紧跟市场需求，大力实施“农村劳动力技能就业计划”。为提高我市农民工素质，促进我市农村劳动力转移就业，今年以来，我局在全市积极组织实施“农村劳动力技能就业计划”，取得了较好的效果。一是周密部署。为组织实施我市农村劳动力技能就业计划，结合我市实际，我局制订了XX年宿州市农村劳动力技能就业计划实施办法，明确了我市农村劳动力技能计划的指导思想、目标任务、培训内容、补贴方式和有关要求，同时将任务分解至各县区，各县区进一步分解落实到各定点培训机构。市劳动保障局成立了农村劳动力技能就业计划工作领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，领导小组办公室设在就业科。各县区劳动保障部门亦成立相应的机构，指定专人负责。二是认定农民工定点培训机构。根据省劳动保障厅有关文件精神，各县区劳动保障局、财政局通过调查走访、实地查看、资料评审等方式，择优确定了115家农民工定点机构，市局为其统一制作颁发了“安徽省农民工培训定点机构”牌匾。 三是建立健全工作制度。根据工作需要，我市先后建立了定点培训机构公示制度、培训项目合同管理制度、基础台帐管理制度、农村富余劳动力资源登记管理制度、月报制度、质量验收和绩效考核制度和督查制度等七项工作制度，确保了农村劳动力技能就业计划的顺利实施。截止9月底，全市农村劳动力技能就业计划惠及农民17594人。 三、安排和建议1、加强社区平台和创业平台建设。以创建充分就业社区工作为抓手，进一步抓好消除“零就业家庭”的工作。按照“创业扶持工程”的要求，加快推进全市“双六计划”的实施，已经建成的县区尽快组织符合条件的企业入园。灵璧县要积极争取资金支持，尽快启动创业园的建设。2、大力推进小额担保贷款工作。督促担保基金不足的县区，要抓紧打入担保基金。做好到期贷款的回收工作，落实小额贷款工作激励政策，提高到期贷款回收率。抓好10个“信用社区”的创建工作。加强与承贷银行、人民银行和财政部门的联系，积极争取有关部门的支持和