学校工会工作报告.doc

学校工作报告各位代表： 经过充分的酝酿和准备，今天，商水县第二高中第四届教职工代表大会在这里隆重开幕了，请允许我代表全校教职工向大会表示热烈的祝贺！ 现在，我代表校党总支、校委会向大会作工作报告，请予以审议。一、过去三年工作回顾过去的三年，是商水二高发展不平凡的三年。教育改革的发展和教育布局的调整，使我校的发展经受了严峻的考验；激烈的生源竞争，也给我们带来了前所未有的压力。但是，我们在县教体局和上级工会组织的正确领导下，我校的教育教学事业取得了许多好成绩，2008年至2010年高招二本上线分别是329人、343人和520人，二本上线率连续三年稳居全县首位，特别是2010年高招，苏海涛同学考取北京大学，二本上线率在全市所有高中的排名列在前茅，赢得了领导和社会的广泛赞誉。我们主要做了以下几方面的工作。（一）改善办学条件，扩大办学规模06年以来，学校自筹资金，投入2000余万元，先后兴建了新教学楼一幢，学生寝室楼2幢，教工家属楼一幢，新建水冲厕所两个，新建教工自行车栅一个，完成学校扩建工作，改造学生旧寝楼，绿化、美化校园，装上了建身器材，新建学校北大门，改善了办学条件，改善了师生生活、居住条件，扩大了办学规模。2010年7月，学校与北京千禧鹤餐饮公司签订了承包协议，改造学生大伙，提高饭菜质量，确保学生饮食卫生与饮食安全。学校装上了校园广播系统，学生教室装上了监控系统，教研组装上了空调，切实改善了办学条件。（二）加强校务管理1努力端正办学思想我们对照河南省中小学管理规范，修订了商水二高素质教育实施方案，组织教职工系统学习，制定了开展课堂教学效益年和课程实施发展年活动实施方案，引导广大干部和全体教职工树立正确的教育观和质量观，面向全体学生，促进学生全面发展。2认真贯彻依法治校每年我校都要抽出时间认真学习教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规，增强全体教职工的法制意识，增强依法治校、依法施教的自觉性。组织学生学习中学生日常行为规范、道路交通安全法等，邀请校外法制辅导员来校为学生作法制报告，开法制讲座，使学生守法观念显著增强，我校因此获得了省“依法治校”先进校称号。3坚决实行各种责任制三年来，我们不断完善阶段负责制、全员聘用制、岗位责任制和绩效考核制，与相关部门和课任教师签订了各种责任书，并实行责任追究制度，将教职工执行情况纳入考核，增强了教职工的责任意识。坚持民主管理，努力推进校务公开，通过召开校教代会，让重大问题由教职工集体决定。成立校务公开领导小组，制定校务公开实施计划，发挥群众在学校管理中的主人公作用，促进了学校各项事业的发展。 （三）严格教师管理多年来，我们坚持“以人为本”的办学理念，严格执行教师管理制度，对新调入教师实行“进必考”和有计划的培训，每年都要安排一定数量的教师参加新课程培训，并保证培训资金。同时开展校本课程研究，建立了学校集体备课制度，制定了商水二高师德师风建设活动实施方案，开展师德师风教育评议活动，教育广大教师遵守法纪，爱岗敬业，为人师表，教书育人。通过完善教职工考核方案，形成竞争激励机制。通过向社会作“不搞有偿家教承诺”，维护师德形象。教育广大教职工尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生权益。 （四）规范学生管理1坚持德育为先我们以中共中央关于公民道德建设实施纲要、加强未成年人思想道德建设，树立社会主义荣辱观为指导，以创建安全文明校园为抓手，通过报告会、讲座、图片展、校园广播、黑板报等活动，努力开创学校德育工作新局面。 2规范学生行为、我们始终按照中学生守则和中学生日常行为规范严格要求学生，并结合学校实际制定了商水二高学生日常管理量化细则，对学生的言行、仪表、发型、上下楼梯等都作出了详细的规定，利用班会等形式，组织学生认真学习和讨论，逐步规范学生行为，有计划地组织学生参加班、团活动及劳动和社会实践活动，积极培养学生的社会实践能力，组织学生开展有益于身心健康的文体活动。通过建立文明监督岗，青年志愿者等活动，引导学生加强自我管理、自我教育，目前这一形式已成为我校开展常规教育的有效途径。3坚持全员育人三年来，我们逐步建立和完善了以级组管理为核心，以家庭、社会、学校共同参与的立体德育网络，建立了以“分管校长政教主任年级主任班主任”为主体的“常规教育主线”，作为德育常规管理的主力军；以“校长室教务处备课组学科教师”为主体的“课堂主渠道教育主线”，把德育渗透到学科教育活动之中；以“党支部团委会、学生会团支部、班委会”为主体的“学生自我教育主线”，发挥学生主体的自觉能动性。以团校为阵地，抓好青少年团前培训工作，增强团员意识。通过党建带团建，培养和发展学生党员，推进德育工作。 （五）强化教学科研管理1积极改进教学方法，提高课堂教学效益改进教学方式，引导学生自主、合作和探究学习，提高课堂教学效益和教师队伍整体素质，组织骨干教师参观名校，加强对外交流，使广大教师了解、熟悉新课程，以适应新课程和新高考。2减轻过重课业负担，建立科学评价制度我们提出了“努力向课堂45分钟要质量”的口号，建立了商水二高学生综合评价制度，客观、公正、科学评价学生，从高一开始为每个同学建立了“成长档案”，让每个课任教师参与学生的评价，通过开展丰富多彩的活动，为学生的健康成长搭建平台，充分展示学生个性和特长，以促进学生的全面发展。 （六）细化安全管理 1建立健全学校安全管理制度在全体师生中牢固树立“安全重于泰山”的观念，强化师生交通安全、消防安全、水电安全、食品卫生安全和各种集会、活动安全等，通过创建安全文明校园，落实各种安全管理责任制，增强师生安全防范意识，及时消除隐患。建立了商水二高突发事件预警机制，落实各项应急措施，与班主任签定安全目标责任书，保证了师生生命和财产安全。通过举办知识讲座、收看安全知识录象带、张贴宣传海报、出黑板报、举行全校性消防安全演练，增强师生安全防范意识和自护自救能力。2定期对校舍、设施进行安全检查学校安全检查小组定期检查学生宿舍、食堂食品、小店卖品、电脑室、实验室、体育场地等公共设施和公共活动场所，并作好记录，及时消除安全隐患，会同派出所、县卫生防疫站等有关部门，抓好学校周边环境的治理，清除校园周边的电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、网吧以及无证经营的食品摊点、饭店和流动商贩等，为学生提供良好的受教育环境。 （七）加强后勤管理1坚持服务育人、管理育人 我们制定了商水二高食堂卫生制度、采购制度，食品卫生安全应急预案等规章制度，严把“三关”，杜绝食物中毒事件发生，确保师生身体健康和生命安全。后勤还与校医一起，利用画廊、黑板报等，定期开展 “预防春季传染病”、“冬季预防呼吸道传染病八项措施”宣传活动，提高学生的防范意识。建立了学生传染病、食物中毒应急预案，保证传染病不在校园内流传。2建立健全学校财产管理制度 建立了校舍定期检查、维修制度，严格遵守财经纪律，提倡勤俭节约，有效、合理使用学校经费，在学生中开展“勤俭节约”活动，提倡艰苦奋斗。建立了较完善的财产登记制度，严格公物管理，对保管好的班级进行奖励，对损害严重的则进行处罚。坚持财务公开，每学期都要对财务收支状况进行公示，增强透明度。 当然，在过去的三年里，我们的工作也存在许多问题和不足，学校的办学空间一直得不到拓展，教育教学质量还有待进一步提高，学校的执行力还比较脆弱，干部的工作作风需要进一步改进，教师的业务素质亟待提高，适应新课程要求的教学理念需要进一步更新，学生的常规管理和养成教育任重而道远。这些问题需要我们在今后的时间里逐步解决，以推动我校教育教学又好又快发展。二、今后三年的工作思路今后的三年，是我校发展的关键时期，我们将以创建商水最优秀高中为契机，凝聚全体二高人智慧和力量，为商水教育教学的发展作出新的贡献。为此，我们必须从以下七个方面进行努力。一、努力规范办学行为 我们将严格按照河南省中小学教师基本要求，抓牢抓实教育教学的常规管理。严把“五关”，落实“五字”要求。一是严把集体备课关，突出一个“细”字，加大对集体备课的过程性检查，利用学校网络办公平台，教案一律实行先批后上；二是严把课堂教学关，突出一个“新”字，强化学生为主体的自主、合作、探究式课堂；三是严把作业的布置、批改和讲评关，突出一个“精”字，严格控制学生作业量，做好学生巩固案；四是严把辅导关，突出一个“实”字，采取“抓两头促中间”的辅导策略，实现培优和帮困两不误；五是严把测试关，突出一个“效”字，坚持“教案、学案和巩固案”有机结合，加强针对性。加强过程管理和监控，建立健全教师业务档案，努力规范办学行为。 二、稳步推进课程改革 我们将继续组织全体教职工对新课程理论的学习，使全体教师充分认识到新课程改革迫切要求教师角色的转换。加强新课程培训，转变传统的教学观念。开展“以校为本”的教育教学研究，以课堂教学研究为重点，全面推进课堂教学改革，着力提高课堂教学四十五分钟的质量。继续组织教学骨干到外面学习，结合我校实际，完善“三案六环节”课堂教学模式，总结经验，查找不足，巩固已有成果，通过学习研讨、示范带动、交流展示等形式，努力提高教学效益。三、强力打造师资队伍以推进绩效工资和综合考核为导向，引导教师提高自己的业务能力，不断完善商水二高教职工绩效考核方案。通过完善教师业务考核方案，引导教师积极进行业务进修，全面提高教学质量。积极推进“以老带新”结对子活动，努力为青年教师搭建成长平台。深入开展学科带头人、骨干教师和教坛新秀的评比活动，通过开展公开课、示范课、观摩课活动，提高教师业务素质，促进教师队伍建设。进一步完善教学评估机制，充分发挥教师的积极性、主动性、创造性，并通过评比与激励，形成争先创优的良好氛围和机制，打造名师品牌。四、积极做好常规管理 继续完善学校德育工作网络，深入贯彻河南省中小学管理规范，定期开展学雷锋活动。通过举办18岁成人宣誓仪式、“远离毒品”、“告别陋习，走向文明”签名仪式等，对学生进行潜移默化的思想教育。要利用多种载体，提高管理效益，提高学生的整体素质。继续开展感恩教育、励志教育等系列活动，用好感恩日记，提升学生的道德境界。根据素质教育和新课程改革的要求，客观、公正、科学评价学生，完善是二高学生综合评价制度，用好学生“成长档案”。五、不断强化德育工作 以感恩教育和励志教育为主线，全面推进素质教育，促进学生全面发展。切实抓好学生特别是新生的文明养成教育。强化主题班会在德育中的作用。建立和完善问题生档案，并对学困生进行跟踪教育。加强法制教育，通过法制专题讲座和报告，观看法制教育片，举办专题班会，开辟法制教育专栏（板报）等系列活动，增强学生遵纪守法和自我保护意识。继续加强班主任的培训，完善班主任量化评比方案，认真做好优秀班级、优秀班主任荣誉评选工作，宣传优秀班级、优秀班主任的先进事迹，树立典型，以榜样引路，营造良好的班级、学校教育的舆论和氛围。重视德育科研，打造德育工作人员及班主任培养交流的平台。六、加强学校共青团工作 坚持“以德为先、以人为本、以德育带智育”的原则，深入开展“理想信念教育”“心理健康教育”。通过开展“入团宣誓”“民族精神代代传”等活动，弘扬民族精神，引导学生养成高尚的思想品质和良好的道德情操。同时，要以“爱国主义”和“传统美德”为主题，开展适合本校实际的爱国主义主题教育活动，增强团员青年的荣誉感和责任感，激发爱国热情，树立“为中华之崛起而读书”的理想。在全校师生中倡导以实际行动践行“八荣八耻”，广泛开展道德实践活动，加强中学生文明行为习惯的养成教育，使青少年树立“尊老爱幼、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，进一步提高青少年道德行为素质，大力弘扬道德新风，帮助学生建立社会主义核心价值体系。七、继续搞好后勤、工会和计生工作坚持后勤为教育教学服务的思想，以提高后勤职工队伍素质为契机，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位。坚持“以人为本”，强化队伍建设。增强服务观念，明确服务宗旨。完善后勤方面和各项规章制度。抓好学生伙食管理，关心师生生活。对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。在经费使用上，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采购和使用手续，积极推行财务公开，加强校产管理，建立物产保管使用责任制度,强化维修管理意识，严格收费管理。 工会要做好领导与群众间的桥梁作用，积极参加学校民主管理，利用重大节日、纪念日等搞好教职工文娱活动，开好教师座谈会，充分行使职能作用，以凝聚人心，激发活力。要积极参与学校的管理，推进校务公开，真正发挥民主监督作用。关心教职工