工伤事故报告调查处理流程与工伤保险管理程序.doc

标题深圳市创俊有限公司文件编号XH-AQ-10-19版本/修订号A工伤事故报告调查处流程与工伤保险管程序生效日期2011年5月16日页码1/4管理部门总经办责任人执行主体全体员工监督主体安管部考评主体行政人事部1.目的建一个有效之工伤事故处机制迅速开展工伤事故调查提出事故报告和处工作并采取有效预防措施防止事故之扩大和减少损失。2.范围本程序适用于本公司。3.相关文件3.1中华人民共和国劳动法 (1995 1月1日施)3.2生产安全事故报告和调查处理条例 (国务院令第493号) 3.3工伤保险条例 (国务院令第375号)3.4职工工伤与职业病致残程度鉴定 (GB/T16180-1996)3.5企业职工伤亡事故分类标准 (GB6441-1986)3.6广东省工伤保险条例4 定义4.1 失能:指人体某部位由于受损伤/损坏而丧失其原有的功能如听感觉等的丧失。4.2 伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中发生之人身伤害或急性中毒。4.3 损失工作日:指被伤害者失能后之损失工作时间。4.4 暂时性失能伤害:指被伤害者或中毒者暂时不能从事原岗位工作之伤害。4.5 器官损伤:是工伤之直接后果但职业病不一定有器官缺损。4.6 功能障碍:与工伤后功能障碍之程或器官缺损之部位及严重程有关职业病所致之器官功能障碍与疾病之严重程有关对功能障碍之判定应以医疗期满后医疗检查结果为依据根据评残条件依次确定。4.7 工伤:是指职工在劳动过程中发生之人身伤害和急性中毒事故或由于企业设备和设施安全性能不全劳动条件和作业环境不良所引发之伤害或导致之伤亡事故以及上下班途中所受到之意外交通伤害。5 权责5.1 生产部门5.1.1 根据有关规定对劳动者实施必要之劳动保护措施预防工伤事故的发生。5.1.2 工伤发生时应及时采取有效之措施进急救和做好现场保护并派人做必要之陪护。5.1.3 应在事发30分钟内用各种形式报告给上级主管及安全主任。5.1.4 工伤发生后协助调查分析并处同时采取有效之改善措施。5.2安全主任5.2.1 负责工伤事故之调查以及原因分析和责任界定工伤事故报告表之填写。5.2.2 负责收集事故之结案资汇总建事故档案并进统计分析。5.2.3 根据分析和统计之结果制定相应的预防与纠正措施,并组织工伤事故的教育训练,以防止类似事故的再次发生。5.2.4 监督与督促各相关单位按照预防与纠正措施严格执。5.2.5 在定期的管评审中对管控制措施进评价将结果报告于管者代表或最高管者。5.2.6 负责为员工组织办工伤社会保险以及工伤员工之工伤申请。5.2.7 负责为工伤员工办理赔及工伤评残手续并负责统一上报同乐街道办和当地社会保障部门。6 内容6.1 职工伤亡事故按伤害特点分类机械伤害物体打击辆伤害触电高处坠灼烫中毒火灾爆炸等事故(仅指造成人员伤亡之情况)。6.2 职工伤亡事故按伤害程分类6.2.1 微伤事故未构成失能之伤害。6.2.2 轻伤事故职工受伤损失工作日低于105日之失能伤害。6.2.3 重伤事故职工受伤损失工作日等于或超过105日之失能伤害。6.2.4 死亡事故职工受伤损失工作日以6000日计。6.3 事故报告程序6.3.1员工发生工伤事故最近的员工应即实施抢救同时报告部门主管并保护好现场(得破坏突发事故有关之物体痕迹状态等)。事故部门主管在接到报告后应在事发30分钟内用各种形式报告给上级主管及安全主任急救电话120。6.3.2部门主管必要时应用最近的电话联系救护到位通知医院准备急救并指派一名主管带急救及陪护员工前往医院。6.3.3安全主任/办办公室接到工伤事故通知后查明伤者保险资协助急救准备派人前往医院协助处。6.3.4发生火灾爆炸中毒和初步判断为重伤以上之事故除按事故报告程序6.3.1之要求处理外还必须指定专人保护好现场。6.3.5工伤事故发生后安全主任必要时组成事故调查小组对事故展开调查相关当事人(含伤员肇事者及现场共同工作之同事)应出具书面材报告事故经过.6.3.6发生重伤以上事故重大火灾爆炸事故按国务院规定公司应在24 小时内向市企业主管部门报告必要时逐级上报并保护好事故现场。6.3.7重大险情事故应逐级上报。6.4 事故调查分析(以下提出轻重伤以上事故之调查要点详细调查分析规则按国标GB6442-86 执)6.4.1死亡事故和重大火灾事故由市级以上劳动部门公安检察院保险等共同负责组织调查分析处由公司主管领导和工安部门及其它有关部门协助.6.4.2重伤事故由安委员组成事故调查组进调查召开调查分析会查明原因确定事故责任者提出处意和防止事故重复发生之防范措施.6.4.3轻伤及以下事故应按 “四放过原则(即事故原因清楚放过事故责任者以及广大职工群众未受到教育放过安全措施未实放过事故责任者未受到处放过)由人事行政对其有关人员进行处安全主任可提出必要的建议如有必要还应组织召开事故分析会。6.5 事故现场处6.5.1 事故发生后应及时抢救受伤者并指定专人看护现场采取措施防止事故扩大。6.5.2 为抢救伤者需移动之现场某些物体应做好现场标记。6.5.3 现场物证包括破坏对象残物致害物及其位置等。6.5.4 现场收集之对象贴上标签注明收集时间地点和管者所有对象保持原样。6.6 事故事实材之收集包括6.6.1 事故当事人员之身体情况技能状况接受安全教育培训情况。6.6.2 受伤害者和当事者过去之事故记录。6.6.3 事故发生前设备设施之性能和运转情况工作环境状况。6.6.4 有关设计和工艺方面技朮文件工作指和规章制方面资及执情况。6.6.5 设备和环境之防护措施及劳动保护用品配备状况。6.6.6 证人材收集受伤害者自述材其它被调查者证明材。6.6.7 现场摄影材事故现场全貌事故起因物事故致害物各种事故痕迹等照片6.6.8 事故图重大事故应有事故现场示意图程图受害者位置图等。6.7 事故分析6.7.1按以下分析程序进伤害部位伤害性质事故起因物事故致害物伤害方式安全状态(物) 安全为(人)。6.7.2确定事故之直接原因间接原因主要原因和直接责任者间接责任者及主要责任者。6.7.2.1 直接原因从不安全状态(机械物质或环境)和安全为(人)两个方面的因素着手分析。6.7.2.2 间接原因6.7.2.2.1 技朮和设计缺陷6.7.2.2.2 教育培训够未经培训缺乏或懂安全操作技朮知识6.7.2.2.3 劳动组织合对现场工作缺乏检查或指挥错误6.7.2.2.4 没有或认真实施防范措施对事故隐患整改6.7.2.2.5 安全规章制健全或其它管环节上之缺陷。6.7.3 事故责任分析6.7.3.1 根据事故调查所确认之事实通过对直接原因和间接原因之分析确定事故之直接责任者和间接责任者。6.7.3.2 在直接责任者和间接责任者中根据其在事故发生过程中之作用确定主要责任者。6.7.3.3 根据事故后果和事故责任者应负之责任提出处意。6.8 事故处按照工伤事故处作业程进.6.8.1轻伤及以下事故由安全管理部门于5个工作日内写出事故分析调查报告提出处意报告部门主管并报总经办备案。6.8.2重伤事故由事故调查组写出事故分析调查报告提出处意报告人资主管事业处主管并报总经办和中央安全处备案。6.8.3必要时应对受伤人员予以一定的照顾及补救措施。6.8.4工安部门有责权督促并检查安全教育和防范措施之实对发现的问题下达整改通知实整改整改部门完成后应报工安部门验收。6.9 每进一次本厂事故及事件统计分析找出其规并采取相应之对策进控制和预防对需要新的安全因素应重新予以识别提出方案对策并对相关人员予以训练。6.10 事故结案和工伤保险归档材6.10.1 深圳市九星手袋制品厂工伤事故报告表。6.10.2 现场调查记录事故图照片。6.10.3 技朮鉴定和试验报告。6.10.4 人证物证材(情节较复杂且初步判断达到评残等级和重伤以上事故应提供)。6.10.5 医疗费用单据复印件(或医疗保险单据及直接经济损失材证明)。6.10.6 事故责任者自述材受伤者自述材(重伤必须提供)。6.10.7 医疗部门对伤亡人员之诊断书。6.10.8 办工伤保险的资。6.11 工伤保险管6.11.1 适用范围及人员根据广东工伤保险条工伤保险适用于本事业处所有在职员工。6.11.2 工伤认定范围及判定标准:参照广东工伤保险条第二章工伤认定执行。6.11.3 劳动鉴定和工伤评残程序及注意事项6.11.3.1 员工工伤致残之鉴定由市区劳动部门或社会保险部门提出工伤评残及社会保障(保险)申请由人事部门统一负责相关事故发生部门和人员负责提供办工伤评残及社会保险之有关证明资。6.11.3.2 员工在工伤医疗终结后或医疗期满仍能工作应当报市相应管部门进劳动能鉴定评定伤残等级。6.11.3.3 工伤员工如对市劳动能鉴定委员会作出之评残结论服应当在收到判决通知书之日起15日内向市劳动仲裁委员会申请仲裁。6.11.4 工伤评残及社会保险之有关资6.11.4.1 未达评残工伤事故报告书医疗诊断书身份证复印件医疗发票复印件或医疗保险赔付一览表。6.11.4.2 达到评残工伤事故报告书工伤评残证明书身份证复印件反映伤残特征之相片医疗诊断书原件医疗发票原件或医疗保险赔付一览表工伤保险待遇申请书。6.11.5 工伤社会保障(保险)办程6.11.5.1 事故发生所属部门人员(或伤者本人)于人资源部门领取工伤认定申请书用人单位加工伤保险证明及医院相关证明。6.11.5.2工伤认定申请书需用黑笔填写。6.11.5.3工伤认定申请书填写好后由安全