锡恩黄埔训练营上.doc

锡恩黄埔骨干执行力训练营（上）八荣八耻学习体会参加“锡恩黄埔骨干执行训练营”培训，是一次宝贵的学习机会，尽管学习的时间只有短短的三天两夜，但回想点点滴滴，感受颇多，感悟很深。这是一次体验式的学习课程，没有教材，也不需要做过多笔记。讲师会通过一些游戏和训练来让大家体验、感悟。它不会具体教给你什么，它只是给你一个工具，但有了它，你可以运用于生活中的每件事，事半功倍。这次培训给我的感触很大，从中认识到了自己许多观念的陈旧。以下是我在锡恩训练营的一些感想。此次培训的主要课程是黄埔心态的八荣八耻。他分为四大思维和四大工具。 四大思维包括： 百分百责任思维：责任为荣，抱怨为耻； 人才思维：投资为荣，负债为耻； 实践思维：行动为荣，清谈为耻； 企业家思维：利用为荣，摸索为耻。四大工具包括： 批量工具：批量为荣，手工为耻； 敌人工具：危机为荣，愿望为耻； 外包工具：结果为荣，任务为耻； 个人战略工具：自救为荣，他救为耻。 当刚刚接触黄埔心态的八荣八耻时，不明白它的内部含义，甚至有一种不可思议的感觉。随着课程的进入，随着讲师的精彩讲解，慢慢地理解了其中的内涵。下面同大家一起分享感受最大的两点：以责任为荣，抱怨为耻。如果你只剩下一只眼睛，你会怎么办？ 如果你少了一条腿，你会怎么办？如果你失去了一双手，你会怎么办？ 如果你同时失去了一只眼睛、一条腿、一双手，你又会怎么办？谢坤山就是这样一个人，他面对巨大的不幸精神没有跨掉。他从最简单的起居做起，克服了常人难以想象的困难，做到生活自理。最后成为了画家、作家、励志演讲家。活得非常成功、自信、快乐！为什么?因为他知道只有自己对自己负100%的责任人才能救自己，抱怨只能博得暂时的同情。面对谢坤山我们还有什么理由去抱怨，还有什么理由不好好珍惜现在。我们必须对自己100%负责，对家庭、对工作、对社会负100%负责，工作是为我们自己干的，所以要对自己负责，因为我们是一个团队，所以我们要对团队中的每个人负100%责任，不要因为别人的不负责任，成为自己不负责任的理由，如果我们遇到困难没有理由、借口去抱怨，失败并不可怕，可以成功，可以失败，但不可以放弃！行动起来，动起来了对与错没有关系，最重要的是在对的过程中得到了什么，在错的过程中失去了什么”。每当我们说“我不能”的时候，实际是在逃避自己，每一次我们在行动之前都会去考虑很多，考虑这样做对不对，会有什么结果，万一我要的结果没有实现那会怎么样，其实，这就是在逃避，很多的考虑让我们犹犹豫豫，停滞不前，其实我们要做的就是去行动起来，行动起来了我们就有机会，如果没有行动，我们就肯定没有机会。因为0.10！ 以危机为荣，以愿望为耻。温水煮青蛙，这不是只是寓言，现实生活中有多少人、多少企业沉迷安逸的现状，没有了危机意识，失去了前进的目标和动力，最后被激烈的竞争所淘汰。或许你已经有了危机意识，但只挂在嘴边停留在潜意识中，像寒号鸟一样每天喊但哪天也没有做。一样也会在危机中死去。意识到危机并不重要，关键是对危机做出反应来应对危机。应对危机也并不重要，关键的是要发现危机、制造危机、树立危机，使危机制度化、机制化来用危机长存来刺激进步、刺激发展。没有了危机就没有了发展，没有了危机就没有了发展的动力，所以我们不要害怕危机，逃避危机，我们要以危机为荣，只有时刻处在危机中我们才能不断进步，当有人督促你、追赶你、给你危机的时候，就是上帝要你摆脱束缚和过去的时候，我们要做的就是要不断向前跑，当没有危机你仍然向前跑时，就是上帝让你成功的时候。我们要感谢工作中给我们危机领导和同事，是他们给了我们进步的方向和动力。 锡恩三天两夜的培训结束了，在这整个过程对以往的思维方式和做事方法有了进一步的认识。觉得不管任何时候我们都不应该过多地追求个人利益，因为过分地追求个人利益只能