作业班教师聘用合同协议模版.doc

作业班教师聘用合同协议模版 编号_作业班教师聘用协议书甲方_乙方_签订日期_年_月_日甲方法定代表人居民身份证号码地址乙方法定代表人居民身份证号码地址甲、乙双方根招中华人民共和国劳动合同法，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 协议期限从年月日至年月日止，协议期满后，双方可按劳动法相关规定续签或解除协议。 第11条工作岗位甲方安排乙方从事工作_甲方有权根据业务发展需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全工作及各种规章制度的教育和训练。 第22条工作内容教学方面1.根据作业班老师守则认真负责地做好晚自习作业辅导工作；2.认真负责地做好周末和节假日期间的一对一辅导或小班授课工作，做到每次课都认真备课，时刻关注学生的补课效果，能够经常和领导沟通每个学生的上课情况，必要时直接和家长沟通学生的学习情况；招生方面1.在适合招生的时期配合甲方组织人员进行户外招生宣传活动（发传单、拉条幅、摆咨询台等）；2.做好家长的咨询接待工作，尽量留下家长联系电话，预约家长带孩子参加试听课，后期跟踪促成报名；保生方面1.严格做好兼职教师的考勤和考核工作，对于不利于学校发展的问题及时向上级反映并商量解决；2.做好课堂管理工作，严格要求老师和学生遵守本校的相关行为准则，制定适合的奖惩措施，规范教学；3.对学生定期考核测评，对测评中优秀学员给予奖励，对不合格学员出现的问题要及时和学生沟通并家长沟通交流，如有必要可以上报上级商量解决方法；其他事项1.积极配合上级完成教学资料和教学用具的采购工作；2.组织老师对教学场地进行美化布置，让教学场地温馨、正规；第33条工作时间春秋季学校开学期间是法定工作日每天_上班，到作业班所有学生离校后下班，周末和节假日上课时间根据具体课程时间而定；寒暑假期间正常上班时间是_,中午休息_小时，每天上班时间共_小时，若有特殊情况需要调节上班时间由甲乙双方协商确定上班时间。 甲方除周末和节假日外实行每日工作时间不超过_小时，并保证乙方每周累计休息时间至少有一天。 乙方理解并执行因为乙方工作的特点，乙方在周末和节假日期间有课程需要上班的情况下不允许请假，特殊情况必须请假的，乙方须和甲方协商一致，得到甲方同意方可请假；若乙方旷工或在无人员接收乙方工作的情况下请假，甲方有权扣除乙方满勤奖，请假期间依据有关规定不予支付假期工资。 第44条劳动报酬春季和秋季学校开学期间工资按底薪、课时费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，总课时量只计算周末和节假日期间小班或一对一辅导上课的课时，作业班辅导不计入总课时。 寒假和暑假期间工资按底薪、课时费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，假期内所有上课时间全部计入总课时。 第55条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，甚至解除聘用合同。 第66条聘用协议的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，可以解除协议。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议 （1）在试用期间，发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 （5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （7）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能达成变更聘用协议的； （8）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 乙方知悉、理解并执行因教师工作的特殊性，为了保证教学成效，教师必须保证一定的稳定性，协议签订后教师必须至少为甲方服务一个学期，不得因个人主观原因中途辞职，如有违约愿以_元作为违约金。 第77条保密条款 （1）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 （2）乙方承担有期限保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。 乙方知悉并同意保密条款特别规定所接触及知悉的关于公司客户信息的一切资料（包括并不限于学生、家长联系方式；学校教师联系方式及关系；公司联系学校及家长所采取的方式及营销手段等）坚决禁止外传，一经查实乙方同意予以赔偿5万元的经济处罚，甲方并保留诉诸法律的权利。 第第88条竞业限制条款 （1）在职期间不得在竞争企业任职甚至兼职，不得担任竞争企业董事、监事、股东。 （2）在职期间不得自行组织人员与甲方竞争。 （3）离职之前不得抢夺甲方客户。 乙方清晰地知道，如违反本合同第七条，第八条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任违约金数额以_元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 第第99条违反聘用协议的责任甲、乙双方任何一方违反聘用协议，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 第第010条劳动争议甲、乙双方履行本协议和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁