岗位职责和岗位描述（九）.docx

岗位职责和岗位描述生产部主管岗位职责：1. 认真贯彻执行厂生产经营方针、目标、执行总主管指令。2. 根据厂业务计划，负责编制厂施工计划。3. 负责生产协调，处理好生产与工程师、生产与设备、生产与业务方面的问题，确保合同完成，尤其确保重要合同完成。4. 负责组织落实生产实施计划，加强生产现场管理。5. 完成总经理布置的各项任务。技术人员岗位职责：1 对工程质量全面负责，组织对重大技术、质量问题及质量事故的分析，并对工厂产品质量存在的问题提出解决措施。2 组织采用行业，国家标准，积极推行国际标准。3 组织制定技术改造规划，研究和推广新技术、新材料、新工艺和新设备。4 组织制定产品实施计划。5 提高产品质量，负责产品升级、创名牌。营销部主管岗位职责1. 市场的开拓，以及顾客的售前、售中、售后的服务等。2. 对顾客满意度进行调查，并把调查结果向上级反馈。3收集来自顾客反馈的信息，以及顾客的需求。4任何顾客的抱怨，都应该耐心的听取，并对抱怨的内容及时向上级领导反馈。质量部主管岗位职责：1负责采购物资、顾客提供财产、半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责。2负责检验试验计量器具的检定、调整管理对它们的准确度负责。3负责参予顾客要求的评审、设计评审、设计验证、供方评价、文件控制、数据分析、改进等质量要求的活动。4负责产品可追溯性标识的验证和记录，检验和试验状态的标识工作。5负责各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。6负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。7、负责顾客满意度的调查和测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故及仲裁、进行纠正和预防措施。8在管理者代表的领导下，具体负责组织质量管理体系文件的编写、报批和更改。文件控制员岗位职责：1. 建立质量文件目录；2. 负责质量体系文件保管、发放；3. 建立质量记录目录；4. 建立文件更改、作废记录；仓库管理人员岗位职责：1. 树立好自己的职业道德，做到“干一岗，爱一岗，钻一岗”，做到“企业在我心中，成本在我手中”，把好“理材”关。2. 对进库物品要仔细核对，严格检查质量及时登卡入帐，做到帐、物、卡相符。对库存物资到日清、周查、月盘点。3. 做好仓库的定置管理工作，做到物品堆放准确、不混淆，各种标识清晰。4. 做到仓库通风换气，做好防盗、防潮、防蛀工作。5. 做好仓库环境卫生工作。行政部主管岗位职责1. 对文件进行严格管理登记好发放好保管好文件2. 对职工培训进行登记，并记录好培训的内容3. 对公司的人力资源进行控制，对各部门人员的进行合理安排采购人员岗位职责1. 采购活动的设计与执行。2. 采购管理办法的确定、设计及改进建议的提出。3. 制定并合理安排采购计划，保证生产活动均衡有序。4. 组织好外购件、外协件和原辅助材料的采购供应工作，对所有进厂的外购物资的符合性负责。质检员岗位职责：1. 严把质量关，争取做到不让一件有瑕疵的产品从手中溜走。2. 工作认真，敬业爱业，不准开“后门”。3. 严格做到合格品与不合格品的分类，以防混淆。4. 产品检验好后，要与仓库保管员做好交接手继。职工岗位职责：1. 服从岗位分配，热爱本职工作，爱护工作设备，保持设备的清洁卫生，注意设备的日常保养，减少损坏机率。2. 工作认真，按工艺进行操作，不无故浪费原料。废弃物放在规定地，保持车间整