工厂规章制度范本 1.doc

工厂规章制度范本 1 工厂规章制度范本【篇一工厂管理规章制度范本】第一章总则 1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员，也应自觉遵守本规则。 3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。 4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。 合同期满要憎辞工的员工要提前一个砌月通知厂方，如果某些杀职位会造成影响厂方生颊产的，要等厂方招到人絮顶替此职位时才能离厂兵。 辞职人员工资随粮期颤领取。 如每月1号发工挟资，而1号是休息假期完，则发工资日期为下一募个工作天。 第二章厂规艺守则 1、员工应自旨觉遵守本厂的一切规章悠制度，服从各级主管人考员的合理安排，而各级营主管人员必须认真、耐芝心教导其它员工2熬、各员工对内须认真负篙责工作、爱惜公物、减菠少损耗、提高产品质量蓑、增创新产值；对外应遮保守业务上的机密。 椅 3、员工为事均应循瘦级而上，不得越级呈报腻，但紧急或特别情况下储不在此限。 4、员实工非经本厂书面同意，通不得在外兼任与本厂业用务有关的职位，不得以势自己及他人名义经营与摈本厂相同的经营项目，痛不得利用职权之便谋取产自己或他人之利，不可莹接受回扣及其它不法收蕴入。 5、员工在工伙用时间内未经批准不得歹擅自离开工作岗位；除箍业务需要外不得私用本恍厂电话。 6、员工嘲未经批准不得把亲友带逊入工厂或宿舍。 7琉、员工不得携带枪、弹吧药、刀具、摄影机、易娜爆及与生产或业务无关渐的物品进厂或宿舍。 拥 8、员工未经批准，瞄不得私自携带公共财物岁出厂，私有物品携带出恐厂应向有关领导领取放店行证方可携带出厂。 9碘、员工上班时必须佩带惟岗位证进入车间。 寅 10、上班时间严禁吵伐闹、喧哗、打瞌睡及阅尤读与业务工作无关的书攀刊。 11、讲卫生鲁，不准在厂内乱扔杂物宣、不准随地吐痰。 严禁蛰用卫生纸以外的杂纸上竟厕所。 12、严禁代人茂打卡或签咭。 13、所宅有员工不准向公司借款整及预支薪金。 14晦、机械设备必须每天保蟹养，如果出现故障，应况立即切断电源，请机修约工来修理或主管，不能胀私自乱动。 15、寒保持厂内设施的整齐，昭不准擅自搬动固定的车悉位，桌子等厂内的一切冉固定设施。 16、排严禁损坏工厂的一切财泽物和偷盗公司或他人的币财物。 17、遵守财务步制度，不得侵占和亏欠廷公款。 18、遵纪候守法，文明用语，不恶殃语伤人、搬弄是非、大学声吵闹。 19、严职禁烟火，不准在车间内尹抽烟不准在宿舍内使桶用电器和生火煮食；严沁禁留客住宿。 20慢、管理人员之间应互相它帮助，通力合作。 而每曙个部门主管须管理好自胯己部门员工，不可跨越名其它部门。 21、趾不得操作使用或练习不则属于自己使用的机器设系备，如损坏设备和造成解其它后果，一切责任自皑负。 22、保持车谢台整洁，每天开工以前蛰必须先擦车台、试车才扭能正式生产。 离开工作皿岗位时要关机。 2朗 3、所有工序均要签上裸自己的工号。 不签工号判者，取消此扎工序的工佑资。 如有自行涂改，故詹意制造乱飞，将作严肃蛰处理。 所有改飞均要管魄理人员的签名。 第三章陕雇用、调动 1、公诡司新进员工须经筛选或凤考试，并经审查核定才周得雇用，应一律先经试蝇用，试用期间，经考核睡，不合格者不予雇用，倦试用人员在试用期间，苹如因志趣不合或无法胜依任工作者可按工厂规定葬办理辞职。 1、订立劳彰动契约时隐瞒身体健康浴情况、工作经历、学历硅、身份等事实者，厂方啮将按其情节经重做出处粕理。 2、未满十六岁者瓢不符合政府用工标准。 依 3、新进员工经核娱准雇用后，应于接到通猎知后，按指定日期及地盏点亲自处理报到手续，贱并缴验下列资料4-扦 1、人事资料卡。 4-扭 2、习经历证件、居民散身份证的复印件。 纹 4、员工有下列情形之逊一者，本公司得以民法腕有关规定诉讼赔偿。 5虽- 1、侵占或亏欠款者军。 5- 2、不法毁损公峪物者。 5- 3、擅贾自越权处理事务，致工痊厂发生损害者。 5樱- 4、对本工厂负责人锡、代理人及共同工作员敞工有不法行为发生损害诛者。 5、因营运需感要及符合原则下，调动靴员工工作时不得拒绝。 戏 6、本公司有下列淳事情之一者得经预告，刑终止劳动契约。 7-1昼、歇业或转让时。 7-扛 2、亏损或业务紧缩时肺。 7- 3、业务性拿质变更有减少员要之必滞要，又无适当工作可供破安置时。 7- 4、耀从业人员对于所担任工耿作确不胜任时。 1舆、员工欲终止契约时，妥依本规定预告本工厂，痔并办理离职手续。 第四捆章工作时间及休息摈 1、本厂员工在办公时要间内，未经师傅允许不统可擅自离开工作岗位。 教 2、工作时间早上8予00到1200中被午1330到17闰30晚上1800起认至 21303、迟到饼2- 1、上班时间开始种五分钟以内者为迟到。 狞2- 2、上班时间娱开始后十五分钟以后迟常到者工者，领导人员有火口头警告。 3、早退蔡3- 1、下班时间前到五分钟以内提前下班者玲为早退。 3- 2、下班笑时间二十分钟以前提早缔下班者。 4、请假踌4- 1、员工未经请假苍或假滞未办理续假而擅少自不到工者，第一次会殖有口头语警告，再犯者猪会依照厂规处罚。 第五颤章工资 1、本规则所称琐工资，依规定办理。 烂 2、员工工资采取先匀劳动后领工资，每月发运给。 3、本厂员工谣之工资发放双方议定，朱但公司有权提前或顺延淫，但以不超过当月为准蹲。 4、本厂员工之工资贞分为下列各项4-1颐、本薪或底薪。 4-2村、津贴。 4- 3、职务镶津贴或技术津贴。 搂4- 4、全勤奖每月薄没有迟到或早退，全月弧没请假会发给*。 -弄全勤奖。 而全年每指月有全勤奖者，年底有箭年终奖，年终奖则按全缘勤奖总和。 4-5扳、工作奖金如计件后癌超出标准会发给奖金。 英标准则按每车位每月生罩产值，若生产于$70兄0-$1000者，将旋按工资10%提成，而膏生产值于$1000以滁上者，将按工资15%漫提成作奖励。 第六章请容假 1、婚假员工釜本人合法报准结婚者，泄并已在本厂服务三年以奶上者而请婚假，本厂会魏支付一周有薪假期。 沂 2、公伤病假经劳药资部门确认因公致伤病扼者，其治疗期间而给予掩伤病假，本厂会支付有姥薪假期，而支付有薪假剪期则为住院时医疗期。 蒸 1、未住院者全年不得将超过规定十日。 2、住款院者不能超过政府规定肚的医疗期。 3、超摸过时效者可办停薪留尚职，但经劳资部门特准潘者不在此限。 4、洛丧假员工依本列规定迭，可提出合法证明申请者丧假，可得有薪工资。 蝴 5、父母、配偶之涨丧给予丧假祖父母、仪子女、配偶父母之丧给押予丧假三日。 6、掠员工请假时，应事前亲看自以口头或书面叙明请铲假理由及日数并附上有啤关证明文件办理手续，沾方可离开工作岗位，或先限时信函报告单位主管撬代为起请假手续。 铡 7、凡在本厂己有怀孕绎员工本厂会提供90滁天产假期，并按劳工法姚每月综合计算薪金给予饵生孕员工。 8、凡偷在本厂已做多过一年的窄员工除每年法定假1瘩0天之外，本厂会提供秒多10天假期给员工，汞薪金照发。 9、在娟加班赶货期间，员工若雅须请假，必须经主管批丧准后方可离去，否则会夕按不同情况下处分。 第协七章饭堂、宿舍守则广 1、讲究卫生，在厂亚区内严禁乱丢垃圾、随傅地吐痰、乱倒剩菜饭。 这不得在冲凉房大小便，窗节约用水用电，严禁长轧明灯、长流水现象。 誓 2、每位员工床铺要疮保持整洁，宿舍严禁乱鱼拉乱接电线，严禁明火昼，严禁倒水，不得挂湿腋衣服，晾晒衣服要在指踊定地方，厂区内严禁聚坚赌，打架，不得男女同揽宿及带外人进厂留宿。 茵 3、由厂方后勤安乒排好床位后，不得乱搬否床位，宿舍的铁床不得州私自移动。 晚上12韦00准时作息，12又00后不得进出厂门，训作息时间不得大声喧哗凳及影响他人休息的行为柏。 4、三楼宿舍必样须2人一间房，不可1寿人独占一个房间。 恍 1、工作时间内由保安嚼锁好宿舍门，除工休病笺假人员允许进宿舍，其妓余人员一律不准进入宿绷舍停留，离职员工办好迟离厂手续后，需在当日芥由保安确认其物品后，际搬离宿舍。 2、各间员工必须注意保管个人上物品，由于个人不小心涧而被盗窃者工厂不会负亡责任。 3、注意安全，与在厂区范围内严禁坐栏卫杆。 4、厂区范围内严愿禁抛垃圾及杂物到楼下周。 【篇二小型工厂规荫章制度范本】第一章总摔则第一条为增强公蓄司员工主人翁责任感，沁提高遵纪守法的自觉性钱，维护公司和员工的利珠益，避免发生事故，保园证各项工作的顺利完成究，特制订本制度。 数第二条本制度作为公司让基本准则，全体员工必换须严格遵守。 第三条本鸭制度面前人人平等。 第浚二章纪律第四条全苟体员工须严格遵守国家聊法律法规，遵守劳动纪菊律，爱护公物，团结协堑作，完成各项任务。 菜第五条凡各单位制订在的各项规章制度，经分指管副总签字后到企管处究审核、备案，报经有关屑领导批准下发。 第六条腆劳动纪律全体员工脏须严格遵守班前班后点碴名的考勤制度。 上下班爷须按时点名，不得早退堂、迟到。 第七条请假制即度员工有事须向有关领粤导请假。 请假须写得请假条，禁止以其它方怂式请假。 重病、意外事瘩故等，须持相关证明事勺后补假。 员工本人恐结婚或直系亲属丧事，胖准假三天，工资予以编袜制。 凡符合计划生矩育政策的育龄妇女，休翼产假期为十八个月，任练何人不得私自缩短产假拜假期或以其它理由、形届式请长假休产假。 纸 1、休产假时，须持有妖效诊断证明，到工会领扛取产假申请表，经酥所在单位、人力资源处枉签章后，交工会备案。 支 2、凡已参加养老丽保险的休假人员，须及蝉时按月度交纳个人应交皮保险费，以连续计算保世险交费年限。 3、邢休产假超过规定期限的两人员，须提出书面申请汾，经工会研究决定后方匝可续假，否则按自动离乒职处理。 4、复工于时，须到工会领取产伯假复工申请表，经工懂会签章后，交人力资源宰处待工。 5、人力法资源处组织已被接收的瘸复工人员进行岗前培训袋，复工人员考核合格后啮方可上岗。 【篇三工皂厂规章制度范本_范文蜘大全】 一、车间办象公室工作人员，应办事剐公道，作风正派，说话雇和气，待人礼貌。 按 二、因事到小组办事，肯不得在生产区域闲逛，愉不得聊天，不给职工散昭布消极的东西。 三末、每周召开一次车间治再理人员，班组长参加的囊车间生产会议检查生肇产进度、质量情况，调酝度是否得当，有无窝工浴现象。 发现问题进行调矾查研究，提出解决措施刀。 四、每月召开一砒次质量分析会，分析人接员思想、设备、技术状电况以及原辅材料等诸因吭素，找出影响质量的重价要原因，及时提出办法蹲和措施。 五、坚持咱每月对原辅材料使用情汞况的检查，分析超定额常造成浪费的原因，提出杉解决措施和办法，总结谢节约原辅材料的经验，嘛表彰好人好事。 六否、坚持安全文明生产，斤做到每月定期检查两次谨，内容设备安全与卫饮生情况，电器是否正常依运转。 产品是否堆放整呕洁。 环境是否清洁卫生葬。 七、搞好原始记养录和日报工作，准确及姆时地综合反映车间每日楔完成任务的进度，按时轮报送职能科室。 搞好原唆始记录的收集，并螺利用资料分析生产活动壹的各种情况、指导生产镇，为总结提高打下良好脉基础提供可靠资料。 做就好五帐一卡的江完善和归档工作。 支持赃班组统计员工作，不断饥提高他们的业务水平，碰协助他们妥善保管小组憎的各种原始记录，以备庸存查。 车间会议学习制营度 一、全车间职工枫每周必须按所布置的学侄习时间、学习内容，认嫡真参加政治、生产、技寂术的学习，学习中做到帧思想集中，刻苦学习，贫讨论时积极发言。 凛 二、学习按时参加，不巍准迟到、早退、无故缺环席，有事做到先请假。 褐作好学习考勤记录和学谊习记录，把它作为奖金精考核的一项内容。 慨 三、车间召开小组长会膜，事先半小时通知各小腆组长，主持会议人要先儿做开好会的一切预备工阉作。 到会者不得无假不婆到，迟到五分钟以上者咀，罚款贰角，主持会议秀者迟到罚款伍角。 车间沥劳动纪律和考勤制度战为加强劳动纪律，保严持正常劳动生产秩序，败按工人参加治理与专业夹治理相结合执行考勤制纬度，车间统计员负责全薛车间考勤工作，各班组褒长或考勤员坚持严格考纸核。 职工自觉遵守、协弦助治理。 一、考勤语员应以负责精神天天准焦确考勤，以上班铃声响宙后为准，考勤不在时，鸿一律按缺勤处理，下班芭也以打铃为准。 作好申记载，按月将考勤表送她车间审核，并交车间统啤计员作计算工资和出勤旧率的依据。 二、迟办到、早退、中途离岗的众累计时间超过半小时者斯，按旷工处理，旷工除炯不发工资外，根据情节窑轻重给予批评教育或处铰分。 三、生产、工槐作时间不准看小说、睡展觉、打牌、下棋、洗衣鬼服、织毛线、擦自行车忆等，有以上行为者按旷桃工半天处理。 上班时间凡打架斗殴、吵架哭闹不腆工作者，不计出勤，所鹤造成的工时或其他损丢拥由闹人负责。 班前或上接班时间不得饮酒，凡酒怕后不许上班，作旷工处有理。 四、职工不服衷从调度指挥而不上班、与不工作者，作旷工处理锌，除停发工资外，情节缄严重的，给予行政处理甭。 五、职工有违犯榜劳动纪律、赌博、私拿含产品、有意损坏产品和奄公物者，除给予经济罚陕款处，还根据情节轻重元给予行政处理，如有被掩公安机关拘留审查期间贝停发工资。 六、因洽斗殴负伤、休息期间，柑停发工资，负伤者的工慨效和医疗费用由责任者次负担，因家庭纠纷而引鼎起的病伤假，按事假处跌理。 七、坚守工作遇岗位，工作时间不窜岗侈，不做与工作无关的事村情。 不消极怠工，不揽踞私活，不做私活。 搅 八、遵守操作规程，注言重安全生产，爱护工具荐设备，节约原辅材料，病提高技术业务能力，努削力实现优质高产、低消仆耗。 车间文明生产制度僚 一、热爱祖国，热旭爱党，热爱社会主义，颊热爱本厂，热爱本职工远作。 二、遵纪守法杉，维护正常生产秩序，颐不赌博，不打架斗殴，伟不损公肥私，不私拿产至品。 不喝酒上班。 腻果断抵制精神污染，坚蜗持为四化学政哀治、学文化、学科学、蔗学技术，开展健康的文佑体活动。 三、在工钟作、生产场所不大声喧陶哗、吵闹、说话和气，澈待人坚持使用礼貌语言校，不说脏话，更不得骂澎人。 四、坚持穿戴荣使用劳动保护用品上班泪，严禁赤脚、赤膊、只淑穿内裤、披头散发、穿晤高跟鞋、拖鞋以及拖拉侠着鞋等上班。 严禁站在泊拖纸车上蹓空车。 保护挂安全生产，防止人身伤摇亡事故。 五、严禁差在有毒气体、尘毒危害又的班组、外吃东西，严枕禁带与生产无关的器具鹃、化学药品进入车间。 行 六、不准带客人、小孩碧进入车间和在车间里会据客；车间和办公室内不勿准停放自行车、轻骑车卉，更不准上班时间擦车站、打毛线、做私活，违玫者所误工时，按旷工处买理。 七、搞好生产就、工作场所的清洁卫生敢；坚持日小扫周大扫制辨度。 做到机器设备整洁债、无油污；门窗清洁、垛玻璃明亮；白料、产品喻、工具柜堆放整洁；地者面无废纸、棉纱团、油脊污、油墨水迹、烟头和富脏物。 责任清洁区干净优卫生，阴沟畅通，阳沟豺无脏水、污物。 八算、保持车间主要通道畅慢通，通道一米五以内禁喻止堆放产品、纸墩和拖酋纸车；白纸和产品堆放欧高度不得超过一米五。 棉 九、严禁在生产岗伊位上、机器上、车间通位道上游动吸烟，吸烟应殆到指定的吸烟点吸烟，允车间办公室吸烟应备烟背尘缸，防止火灾和破坏抗清洁卫生。 违者按规定浙罚款，车间干部加倍罚湾款。 十、考核办法；慢 1、车间文明生产卫苍生检查，由车间工会组落织检查评选公布。 豆 2、每月总结评选几次骑，按月检查情况累计得衔分高低取得前三名获耶文明机台、班组烛和单项奖，对文明生产醇搞得差的班组或机台扣毗发月奖 5、对私拿产品旋的处理方法为了加泞强车间治理，除了加强知政治思想教育外，还必钟须在纪律上、经济上赏齐罚严明。 对私拿产品，碳半成品、原辅材料的人猪，按如下办法处理。 重 一、凡私拿产品、半锻成品、原辅材料完全由阅个人负责。 二、凡孕生产岗位上的同志，私周给他人产品原辅材料的詹，其责任由私给产品人园负责。 三、凡私拿佯产品、半成品和原辅材腋料者，作如下处理。 咀 1、按产品商品价格盒2-5倍罚款，写出书瘴面检查并张榜批评。 2雀、取消当月一切奖金。 砰 3、重犯者除罚款惊加倍外，还根据情节轻恨重给予行政处理。 号 4、对勇于揭发私拿产舶品者，经调查属实，根云据功劳大小发给1-5绘0元奖金。 并保护揭发氮人。 5、对串通骗烹取奖金，经查出后，加摆倍扣回所得奖金，并根街据情节轻重进行行政处惺理。 【篇四工厂管理冶规章制度范本】为衫了保障劳资双方的合理唉利益，加强公司的治理彼工作，维护和保障正常骄生产，提高生产效益，掖结合我厂实际情况，要隅求每位应聘者必须具体政了解和自觉遵守公司的已各种规章制度。 第一章菩总则第一条为完善呈公司管理制度，逐步健吗全现代化管理机制，使染内部管理走向科学化、草系统化、规范化，使之邵管理有法可依、违章可抬究，从而督导全体员工增遵纪守法，共同维护、涅保障公众生活及各项工疲作有序进行，特制订本扒管理章程。 第二条议在当地政府有关部门领棺导下，本厂最高领导权挎力属于总经办，并由以寅总经理为首的办公室领免导机构开展具体工作，俞聘用职工解雇职工和开评除职工以及其他重大事室项由行政部共同批核。 僧第三条凡属本公司啤职员都必须遵守和执行戌本管理章程的各有关条谚款，同时享有本章程所争规定的一切权益。 巢第四条凡违犯本章程的拥职员，由有关部门依有运关制度为准绳，按程序阅公正处理。 第五条淑各部门可依据本章程有籍关指导原则，根据本部妇门实际具体情况，制订功相关的管理细则，报公牧司审核批准生效。 惧第六条各部门单位负责半人，应当经常教育所属四人员遵守本管理章程。 法【篇五工厂行政管理责制度】 1、行政/总部遭部的工作职能是什么？禄防火防盗与突发事件的襟处理。 厂区生产/杖办公及宿舍环境卫生的酗清洁与维护。 宿舍分配杭、门卫管理、水电管理确。 厂区宿舍会客、乌车辆进出货的管理，公害务用车的管理。 全厂的墒伙食供应与管理。 消防碌设施的管理与安全检查连。 配电系统的建立与安枣全检查、维护。 厂区、嘿宿舍财产及员工安全的信保障与维护。 休闲、康兰乐设施的管理，固定资食产的管理。 清洁用品、猖办公用品、电器配件的微采购。 2、行政主管的垣工作责任有哪些？护定期组织收集、分析、攫综合全厂生产、行政各枣方面的情况，主动做好韧调查总结，及时汇报。 恐组织做好来客接待和车伊辆的管理工作。 负忆责组织工作会议，安排怪做好会务工作，负责直乙协调安排涉及多部门领撕导参加的各种会议。 太对当得知生产/行