工间操管理制度范文.doc

工间操管理制度范文 工间操管理制度工间操管理制度工间操管理制度工间操管理制度 一、目的为了改善职工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。 二、范围本单位全体员工 三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。 单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。 领导小组成员名单领导谢书会成员冯雷倡 四、工间操时间和地点哟工作日每天下午1找4001420勇，每天工间操时间不得条少于20分钟。 在医院檄做工间操。 五、要求佛1）单位办公室负责裳组织每天的工间操活动挂，工间操领导小组每天树派专人对工间操出勤情舰况进行考核，并将考核聋结果纳入年终个人考核铰。 2）工间操内容壬必须达到一定的体能强鸭度的锻炼，完成基本的年跑步后，可添加相应的事体操项目。 3）工游间操以科室为单位进行在锻炼，各科室负责人必杏须现场组织，除值班人脆员以外，所有职工必须粟参与工间操锻炼，无故昼不参加工间操锻炼的职落工处以5元/人次的茵处罚。 4）因病或孵特殊原因不能参加工间民操的必须向组织人员请扎假，否则视为缺勤，处唯以5元/人次罚款。 孝工间操期间，职工鞋必须服从组织人员的组潦织，队伍整齐，做到“梧快、静、齐”，。 做操辈要严肃认真，动作准确社优美，刚劲有力，整齐朱一致，体现出良好的精瞥神风貌，不得妨碍正常羽工作。 六、各科室珊要对参加工间操的情况叮进行考勤，并建立考勤裕登记本，做好考勤记录炙，并对参加工间操情况症进行评价。 七、本制度盒自XX年1月1日起执瓶行。 XX年1月1日关裙于开展工间操活动的通张知医院各科室为一了增强广大教职工的体诱质，以饱满的精神和旺虞盛的精力积极投入到工衍作中，在全院职工中大照力开展做工间操活动，瓣具体事宜安排如下一叛、内容工间操的颠内容主要为广播体操、陇太极拳、乒乓球、羽毛药球、跳绳、踢毽子等。 甜 二、时间和地点魔 1、自XX年1月1日委开始，每天上午7点4重0分，医院所有职工在增博爱综合楼前集合，由县医院办公室统一安排全荧院职工做国家第8套广澡播体操。 2、工间昭操时间为20分钟。 自韧XX年1月1日起，每蜕周一至周五上午7点4芬0分，每位职工在综合菜楼前集合，7点45分恨医院准时播放广播体操李音乐，开始做国家第8碍套广播体操。 同时提供封羽毛球、毽子、跳绳等诗体育器材供大家选择。 甘 3、乒乓球室开放眩时间每天下午43拨0至530分。 三、石要求广大职工要演充分认识到开展这项活蒸动的重要意义，积极组名织和参加，养成良好习鳖惯，有益身心健康，使伙这项有益的活动长期坚爷持下去，在我院营造一买种积极、健康、向上的腻和谐医院文化氛围。 二朋0一二年元月一日工间遍操管理制度工间操管棱理制度幼儿园工间操管俞理制度 一、目的为儡了改善教师的健康状况修，增强体质，提升精神丹面貌，集中注意力，缓搀解工作疲劳，提高工作盈效率，以适应各项工作檄的需要，特制定本制度赊。 二、范围本单位全邀体教师 三、领导小组及褒成员单位领导、分婿管领导和员工代表组成绞工间操领导小组，在单悦位办公室领导下开展工炒间操活动。 单位办公室摹负责活动的组织和开展认，并负责监督检查。 领眨导小组成员名单组长争成员 四、工间操时衡间和地点工作日每焰天上午9009洞30，每天工间操时间幂不得少于30分钟。 五凌、要求1）单位办鉴公室负责组织每天的工晃间操活动，工间操领导寝小组每天派专人对工间久操出勤情况进行考核，壳并将考核结果纳入年终衅个人考核。 2）工漳间操内容必须达到一定味的体能强度的锻炼，完序成基本的跑步后，可添叁加相应的体操项目。 栅3）因病或特殊原因鱼不能参加工间操的必须泻向组织人员请假，否则断视为缺勤。 工间操腰期间，必须服从组织人啥员的组织，队伍整齐，竿做到“快、静、齐”，炸。 做操要严肃认真，动遥作准确优美，刚劲有力男，整齐一致，体现出良穆好的精神风貌，不得妨陡碍正常工作。 六、仆学校要对参加工间操的泪情况进行考勤，并建立昏考勤登记本，做好考勤召记录，并对参加工间操吱情况进行评价。 【工间卞操管理制度】 七、本制优度自XX年9月1日起音执行。 XX年9月1日谤清凉寺幼儿园关于坎开展工间操活动培训的础通知各位教师为牡了增强广大教师的体质诈，以饱满的精神和旺盛出的精力积极投入到工作逊中，在全院职工中大力篮开展做工间操活动，具谍体事宜安排如下 一、瞩内容工间操的内策容主要为广播体操、太强极拳、乒乓球、羽毛球羊、跳绳、踢毽子等。 二乡、时间和地点1留、XX年9月3日开始怪，上午9点，由办公室芝统一安排培训工间操。 嫂 2、地点在幼儿园大院凸内。 三、要求广渝大教师要充分认识到开需展这项活动的重要意义挖，积极组织和参加，养政成良好习惯，有益身心蜘健康，使这项有益的活尹动长期坚持下去，在我筷校营造一种积极、健康羌、向上的和谐文化氛围棘。 二0一四年九月一日落工间操管理制度效社区卫生服务中心工间闺操管理制度黄石街社区敦卫生服务中心工间操管愧理制度 一、目的为青了改善职工的健康状况荣，增强体质，提升精神楚面貌，集中注意力，缓袖解工作疲劳，提高工作范效率，以适应各项工作慌的需要，特制定本制度辣。 二、范围本单位全埂体员工 三、领导小组及驭成员中心领导、分栖管领导和中层干部组成忧工间操领导小组，在中延心办公室领导下开展工予间操活动。 办公室负责绽活动的组织和开展，并峭负责监督检查。 领导小街组成员名单组长谢翅满容副组长汪一琴组询员一室两部和各科室西负责人 四、工间操时间凭和地点工作日每天爽下午140014脚20，每天工间操时疫间不得少于20分钟。 诚在各自办公室做工间操嗜。 五、要求 1、办挡公室负责组织每天的工悔间操活动，各科室负责搽人负责对本科室工骇间操出勤情况进行登记锐考核，并将考核结果纳劣入年终个人考核。 筑 2、工间操形式不限，陋自由发挥。 可选眼保健羹操、八段锦、颈椎保健雨操等形式。 3、工衍间操以科室为单位进行怒锻炼，各科室负责人必求须现场组织，除值班人雨员以外，所有职工必须别参与工间操锻炼，无故胳不参加工间操锻炼的职艺工处以5元/人次的郸处罚。 4、因病或衰特殊原因不能参加工间伊操的必须向组织人员请颜假，否则视为缺勤，处副以5元/人次罚款。 驮 5、工间操期间，盾职工必须服从组织人员洼的组织，队伍整齐，做掣到“快、静、齐”，。 碟做操要严肃认真，动作罩准确优美，刚劲有力，厌整齐一致，体现出良好锗的精神风貌，不得妨碍窗正常工作。 六、本制度章自XX年1月1日起执喳行。 XX年1月1日工拘间操管理制度工间操俺管理制度工间操管理制胃度 一、目的为了改肤善职工的健康状况，增恋强体质，提升精神面貌涎，集中注意力，缓解工照作疲劳，提高工作效率鳞，以适应各项工作的需烟要，特制定本制度。 二祷、范围本单位全体员腰工 三、领导小组及成员闭单位领导、分管领浅导和员工代表组成工间容操领导小组，在单位办佑公室领导下开展工间操络活动。 单位办公室负责瓣活动的组织和开展，并盐负责监督检查。 领导小磅组成员名单组长成夯员 四、工间操时间和拯地点工作日每天上残午:00-:00，每氧天工间操时间不得少于掩20分钟。 在单位院内双做工间操。 五、要求廷1）单位办公室负责拐组织每天的工间操活动捻，工间操领导小组每天纳派专人对工间操出勤情栽况进行考核，并将考核鉴结果纳入年终个人考核刺。 2）工间操内容秆必须达到一定的体能强也度的锻炼，完成基本的哑跑步后，可添加相应的客体操项目。 3）工拥间操以科室为单位进行置锻炼，各科室负责人必齿须现场组织，除值班人厢员以外，所有职工必须潭参与工间操锻炼，无故畏不参加工间操锻炼的职清工处以5元/人次的降处罚。 4）因病或嘱特殊原因不能参加工间靠操的必须向组织人员请詹假，否则视为缺勤，处傍以5元/人次罚款。 筑工间操期间，职工察必须服从组织人员的组赦织，队伍整齐，做到“设快、静、齐”，。 做操蟹要严肃认真，动作准确窿优美，刚劲有力，整齐颂一致，体现出良好的精讽神风貌，不得妨碍正常认工作。 六、各科室掌要对参加工间操的情况够进行考勤，并建立考勤妥登记本，做好考勤记录瓦，并对参加工间操情况汀进行评价。 七、本制度拟自xx年xx月xx日濒起执行。 工间操管抠理制度XX士官班长衔述职报告格式2000野字尊敬的考核组领导、舞同志们一年来，俭在上级党委的正确领导短下，在全体官兵的大力讥支持下，我安心本职，财努力工作，尽职尽责，垃不敢有丝毫懈怠，以强修烈的事业心和责任感，古认真履行职责，使单位钮各项工作有了较大的发锁展，自身素质和综合能元力也明显提高。 现述职烫如下，请大家进行评议搀。 一、廉洁自律情况厂能严格执行“十不准睡”和“八条措施”等廉甸政规定，认真对照检查账，无不廉洁和违法违纪营之处。 在干部调整使用肮、士官选改等重大、敏诈感问题上，坚持党委集角体研究，按原则办事，撼不徇私情，不任人唯亲删，做到一碗水端平，体议现了公平、公开、公正骏的原则。 从不插手基层畜单位的敏感问题，严于鉴律己，不搞请客送礼及遁大吃大喝等，做到了洁钝身自好，廉洁自律。 二伏、履行职责情况大力加恿强党委班子自身建设。 会班子好与坏，班长炽是关键。 一个人的能力沼是有限的，团结大家，姻发挥每个人的聪明才智棘是非常重要的。 我是这愉样想的，也是这样做的价。 首先，注重搞好班子义内部团结。 妥善处理与其班子成员的关系，多沟巷通、多交流，诚恳接受桨批评，带头开展谈心谈帮话及批评与自我批评。 有牢固树立团结就是力量盅，团结才能出战斗力的卷思想。 以大局为重，多基看他人的长处、多帮他瓶人短处、多想他人好处囚、多体谅他人难处，工喷作中相互理解支持，生杆活上相互关心帮助，维幻护了班子团结，增强了止凝聚力;其次，在民主绵集中制的原则下，按照曳“十六字”原则，很好污地坚持了党委集体领导曹下的首长分工负责制和柳党委议事制度。 有事摆览在桌面上，虚心听取别釉人的意见，不以“一把优手”自居，不搞个人说逸了算，用集体智慧保证跟了决策的权威性和科学首性;再次，以身作则、锁严于律己。 带头遵守条疚令条例和部队各项规章所制度，以对党的事业高又度负责的态度正确使用淑权力，靠原则把关定向成，统一思想;靠原则消喳除分歧，凝聚人心。 做谢到不以个人好恶论是非攫，不以利益得失量长短缅。 做到讲原则不讲关系晶，讲真理不讲面子。 凡本要求下属做到的自己首赡先要做到，不搞特殊化辞;最后，严格坚持党委回中心组学习和站里的政钉治学习。 带头备课、安召排学习计划并撰写心得峙体会，使自己的思想修玖养和政治理论水平有了渗一定程度的提高。 突出斋抓了工作。 驭作为主官我深知掩工作的重要性，能带着邮问题经常深入现夷场调研，根据发现的新蓑情况新问题，不失时机洒地组织大家认真研究，欣深入探讨科学有效的好妹方法。 在施工，崇人员增多，俐任务繁重的情况下，凝严密组织勤务，狠抓“凡”的落实，进一衙步加强了力度，慎成功地查获和堵截了迈人员。 还能定期主农持召开业务会，就业务离工作中的具体问题进行恕研讨。 积极协调，对执褥勤和生活设施进行了改促造。 针对业务量小，人矾员综合素质与先进单位掠有一定差距的实际，在搓提高业务素质和业务规榜范化程度上下功夫。 在熬我的督导下，司令部对躺业务资料等进行了规范汁，健全完善各类雁考核档案，及时制循定了业务培训计划，先皮后举办了业务、微机等编培训班，并将培训和昼考试、及干桔部量化管理等有机地结扮合起来，形成了浓厚的奢学习氛围。 作为怯代表，在外事活动中我膜牢记职责，不辱使命，涵解决了中的一些曲具体问题，保证以业务脯工作的顺利开展，增进舌了双方友谊。 我积瑟极采取有效措施，促进栅了活动扎实有效秋地开展，警政警民关系沼也不断密切。 首先是按揉照活动的有关要哲求，从软硬件上逐项进墓行了规范。 同时，把龟建设作为业务工作掇的一项重要内容来抓。 增认真研究，主动提出并豫认真落实了以靠前指挥暮、警力下沉、主动服务狐等为内容的“八项措施脉”，保证了工程顺利进砸行，得到了驻地市委、乍市政府的充分肯定。 我晃还利用各种场合，积极挞向市里提出合理化建议厩，其中有些还被采纳。 尉积极推进部队正规化建闻设。 带好队伍是部伯队全面建设的基础，只屑有打牢基础，部队各项捞工作才能顺利地向前发晶展。 为此我以落实两个书正规化管理规定为突破憾口，狠抓部队正规化建词设。 一是认真落实早两个正规化管理规定。 沾以上级对三年基层全面燕建设进行考核为契机，龟在去年基础上，按照要崩求，逐条逐项进行了落论实。 从严格一日生活制蔼度抓起，进一步规范了邢“四个秩序”，对全站涨各类库室设置、各种办引公设备及物品的摆放都奢重新统一和规范，加强你了对单身干部8小时以坍外管理。 在我的建议下届成立了工作督察组，坚邓持每周四对正规化管理茧落实情况等工作进行监绪督检查并通报，加大了胎落实力度，二是始局终把“两防”工作放在惊首位。 在抓好“人、酒袱、车、枪、款、章”等攒重点环节上下功夫，在采安全教育上下功夫，在藻切实抓好各项制度的落狂实上下功夫。 严格责任陶追究，实行安全工作责饭任倒查制，发现问题及战时处理，决不姑息。 我待还经常深入基层中队及婴小、远、散、直单位进吁行检查和抽查，保证了冕部队的安全稳定。 酣三是切实加大了部队管卷理力度。 针对管理中存锋在的薄弱环节，我下大疹决心、花大力气进行了励整治。 从制度建设上入英手，狠抓点滴养成，充父分发挥各级领导和骨干札的作用，加强管理教育置，确保了政令警令的畅隆通。 我主动带领工作组嗅深入基层就部队管理工案作进行调研，对带兵干督部手把手的交方法。 在狼我的倡导和努力下，突沟出了“人性化”管理。 掖今年，我提出要“创新彝队伍建设新机制”，把铣队伍建设作为一个重点脂，不断探索管理方法。 越7月份，在单位深入开扼展了事业心责任心专题漆教育整顿活动，增强了坷大家的责任心、事业心蹲。 在“大练兵”活动，盂我对部属提出了严格要研求，并率先垂范，做好椭表率。 将以前每周出三意次早操改为每天出早操每，充分利用早操和工间疼操等时间进行体能、擒正敌、射击等科目的训练俭，同时将“大练兵”与片干部量化管理等有机地氮结合起来，充分调动了功大家自觉参与的积极性棵。 努力提高综合服务保盐障能力。 由于站里蔗经费紧张，为此我和党蝗委一班人经过认真分析绘研究，提出了过“紧日舵子”思想，并从自身做月起，厉行节约。 我带头蘸坚持党委集体理财，加枷大对财务管理的力度。 恤如今年在研究全站财务栅预算时，本着精打细算柿原则，有效地控制经费伤支出。 进一步完善并很期好地坚持了“集体采购粳制度”，从而保证了财要务支出的合理性、公开幻性和有效性。 我还号召宪全站官兵从节约“一张弹纸、一滴水、一度电”妄做起，勤俭节约，艰苦执奋斗。 就是靠这种精神甩，在较短时间内不但解奈决了“倒挂帐”问题，饱而且实现了收支平衡，镁略有节余的目标，并集找中财力办大事、办实事蓝，综合服务保障能力明扎显提高。 工间操管理制表度XX工间操制度第帆1篇企事业单位应当烈实行工间操制度国臼务院日前印发了关于辙加快发展体育产业促进果体育消费的若干意见助，意见对于体育产业发替展的要求更加明确、具尔体、深入。 在继续强调僳简政放权、取消商业性釜和群众性体育赛事活动锗审批、推进职业体育改阴革等任务之外，还首次摸将全民健身上升为国家挪战略，把增强人民体质漓、提高健康水平作为根静本目标，提出到202修5年人均体育场地面积易达到2平方米，经常参吞加体育锻炼的人数达到蚊5亿的目标。 提升体育瘴产业2025年总规模皇力争超5万亿社会烛经济发展和群众体质健撂康水平都与体育事业、旭体育产业有着密不可分击的联系。 意见明确提出章，2025年中国体育猪产业总规模要力争超过绍5万亿元。 这一战略目户标彰显出guo家对体育事诚业发展的高度重视，出尤发点和落脚点不仅是促耪进经济发展，更是要惠贞及民生。 中国改革开放虫发展到现阶段，体育已珍经成为经济结构调整、千促进新兴服务业发展、镑培育新的消费热点的重血要突破口，有望成为推曳动经济社会持续发展的蓉重要力量。 改善全民健涯身城市社区建设15分吵钟健身圈意见将全她民健身上升为国家战略忌，把增强人民体质、提燎高健康水平作为根本目垮标，也标志着体育产业气的发展将成为推动体育骤发展方式转变的一个新讶的切入口，从体育大国曾走向体育强国，从金迸牌体育向全民体育冶的转变将是不可阻挡浩的必然趋势。 体育修设施是全民健身的基础髓保障。 意见提出，各级甫政府要结合城镇化发展茫统筹规划体育设施建设熔，合理布点布局，重点履建设一批便民利民的中得小型体育场馆、公众健制身活动中心、户外多功柔能球场、健身步道等场辩地设施。 盘活存量资源蓄，改造旧厂房、仓库、嘛老旧商业设施等用于体硝育健身。 鼓励社会力量难建设小型化、多样化的田活动场馆和健身设施，韩政府以购买服务等方式杭予以支持。 在城市社区互建设15分钟健身圈，靠新建社区的体育设施覆儿盖率达到100%。 独意见提出，鼓励日常粤健身活动。 政府机关、爷企事业单位、社会团体醛、学校等都应实行工间矗、课间健身制度等，倡冰导每天健身1小时。 切敌实保障中小学体育课课旭时，确保学生校内每天睛体育活动时间不少于1闷小时。 此外，积极推动致各级各类公共体育设施旱或低收费开放。 学颜校体育场馆课余时间要流向学生开放，并采取有阑力措施加强安全保障，膜加快推动学校体育场馆缝向社会开放，将开放情钎况定期向社会公开。 关洪注中国足球要求大力推涅广校园足球值得一纠提的是，意见不仅对体源育产业的总体发展指明触了方向，还对足球、篮漾球、排球等普及性广、心关注度高、市场空间大凭的集体项目给予特别关垫注，并将中长期足球发示展规划和足球场地设施娟建设规划列入重点任乾务，大力推广校园足荷球和社会足球，由国家乃发改委、国家体育总局泻和教育部等共同负责。 置第2篇工间操管理制盏度 一、目的为改善铀教师的健康状况，增强写体质，改善精神面貌，搁缓解工作疲劳，提高工况作效率，以适应工作的易需要，特制定本制度。 忌 二、范围桥头镇第二小佰学全体教职工。 三、领葬导小组及成员工间操领署导小组组长单广平副弹组长胡锡贤邹立健陈阉雅锋成员陈彩薇胡永姻旦王继克王闽王浩楷叶驭正春王敏体育组老师行俭政值周教师负责监督、抵检查、考勤。 四、工间带操时间和地点教师辛工间操与学生课间操同爆步在操场组织实施；每扰天工间操时间不得少于眼25分钟。 五、要求胞 1、行政值周教师组祭织每天的工间操活动，恩行政值周教师对工间操换出勤情况进行考核，并凑将考核结果纳入年终个阳人绩效考核。 2、帚工间操内容必须达到一蛹定的体能强度的锻炼，汞完成基本的广播操后，绪可添加相应的大课间项凶目。 3、除值班人玉员以外，所有教师必须接参与工间操锻炼，无故奄不参加工间操锻炼的予顾以通报。 4、因病葫或特殊原因不能参加工斟间操的必须向行政值周灿教师请假，否则视为缺译勤。 5、工间操期衷间，队伍整齐，做到螟快、静、齐，做操要平严肃认真，动作准确优邱美，刚劲有力，整齐一焊致，体现出良好的精神毡面貌。 六、行政值亦周教师对工间操的情况妙进行考勤，并建立考勤鄂登记表，做好考勤记录脚，并对参加工间操情况风进行评价。 七、本校于卑3月25日起执行。 第星3篇关于在全系统推呐行工间操制度各医疗卫煮生单位为深入贯措彻落实全民健身计划，魏进一步提高干部职工身舷体素质和身心健康水平褥，以强健的体魄、充沛苍的精力投入到日常工作扫之中，根据海盐县创物建省级慢性非传染性疾样病综合防控示范区工作贝实施方案文件精神，司经研究，决定在全系统拘推行工间操制度。 现将朴有关事项通知如下一藉、目的意义颈椎病腺、腰椎病及肩周炎是行稚政办公人员带有职业倾荧向的常见病、多发病。 雇研究表明，推行工间操税能明显减少颈椎病、腰捏椎病及肩周炎的发病机浴率，也能明显缓和疼痛抬症状。 同时，工间操也凶能明显改善血液循环，戏提升情绪状态，从而提表高工作效率。 因此，曾全民健身条例第十五札条明确规定，国家机关讯、企事业单位应当组织浙开展工间操活动。 【工琉间操管理制度】 二、形痒式内容工间操可以撤有组织开展，也可以自建由活动，原则上上午、灶下午各安排10分钟时阶间；内容上，也鼓励多濒样性和趣味性。 各医疗惊卫生单位应组织广播操驶、佳木斯操、排舞等的挤培训以提高干部职工的丁活动技能。 局机关渊四月份起推行工间操制工度。 办公大楼工作日期拂间，每天上午10点和锈下午3点各播放20秒雹的提示音乐，提醒大家菜进入工间操时间。 三、窒工作要求提高认识瞬。 推行工间操是全民健迭身计划的重要内容之一蕴，是增强人民体质的重候要途径，也是预防各种跌慢性非传染性疾病的重秀要手段，还是提高工作庶效能的有效方法。 各单瑰位要充分认识开展工间淫操活动的意义，将工间啮操制度真正落实到实处窿。 加强领导。 为全烫面有效推行工间操制度吴，各医疗卫生单位要高址度重视，明确一名分管欣领导专门负责工间操的鹰组织实施。 按照统一哮时间、因地制宜、人人惊参加、长效实施的原仪则，根据实际情况采取打集中与分散相结合的方唁式组织实施工间操。 帆落实措施。 要结合实桂际，从人、财、物等方灶面为开展活动提供保障谩，充分发挥工会等组织杆的作用，确保工间操活深动较好开展。 第4篇二工间操制度针对学逢院教职工长期伏案工作绣，缺乏体育锻炼的现状尽，为进一步提高广大教谰职工健康素质，区政府导倡议全区各机关企事业袁单位、学校、社区，积蔷极创造条件恢复工间操占，并于每天上午十点左液右，下午四点半左右定剃时组织教职工、学生、惟社区居民集体做操。 鱼现根据区委区政府的受要求，对做工间操的益秧处进行了积极宣传，积矗极动员全体干部职工参桃与到此项活动中来，因绽此特制定学院职工健身蕾活动及工间操制度如下攒 一、工间操采用太极贮拳、舞蹈、瑜伽形式。 镇 二、坚持领导带头折点名登记等制度，确保狱工间操的出勤率和效果创，并作为一项有益的集伴体锻炼活动长期坚持下腋去。 规定在工作日上午径九点四十分和下午四点敝三十分各抽十五分钟集栽体做运动，积极推广。 绍 三、工间操地点设鉴置在艺术楼舞蹈社、瑜隆伽社、运动场。 四堰、各系处组织人员参与湛工间操，坚持每天考勤宴，不定期进行督导考核弛，无故缺席按旷工处理伪，每月针对出勤情况，粳纳入系处评比。 五穆、鼓励学院全体教职工颐开展健身活动，提高身昭体素质，并合理利用工旷作时间，持续推动工间绊操制度和全民健身活动节的执行。 第5篇长江调幼儿园工间操制度 一、诞工间操的来历工亨间操是指机关、企业铡等工作人员以及学生每琐天在工作或学习时间内踏抽出一定时间来集体做撼的体操，是一种全身性舆运动，有利于改善人的之精神、身体状况，舒活苛筋骨，使人精力、体力杂更加充沛。 工间操其始于建国初期，当时，纶毛泽东主席发出发展枢体育运动，增强人民体府质的号召，国务院、阶各级zhngf部玻门在全国开始推广工锤间操。 1954年，隧国务院就下发了政务烫院关于在政府机关中开短展工间操和其他体育运拎动的通知，要求各单威位必须正式规定在每天舟上午和下午的工作时间耀中各抽出10分钟做昼工间操。 二、推行工谎间操制度的背景现盅在除中小学以外，绝大歹多数机关、企业都没有恫工间操。 许多机关格事业单位以及企业的管冤理部门工作都以坐办公扭室为主，有的人在电脑胡前一坐半天甚至一天，胚除吃饭外，基本不活动鹅，随之而来的，是患颈伍椎病、腰椎病、肥胖病蹈、高血压、心脏病等疾奠病的人多增了。 据有关谐医疗专家介绍，目前在境职人员的身体素质下降肘，本应是老年人专利的逐三高病症，在青壮檀年中也屡有发生，公民滑的整体素质有下降趋势雁。 身体是工作的本钱，阮每天的工间操，虽畜然只有短短几分钟，但渭却能很好地改善人们体膘质。 因此我园工会挚本着增进我校教职工的州身体健康，更好的为学夹校的建设和发展做出贡下献的宗旨，从即日起起私在全园开展工间操活动椽，督促教工加强锻炼，溶走出亚健康状态，减少丘疾病，并致力使之形成拴制度，长期坚持，成为阔学校精神文明建设的一缨项重要内容。 三、具体倚实施工间操的相关制度侄 1、工间操集体做藕操时间为每个工作日的魔上午 900、 2、我胳园工间操锻炼地点为三袁楼多功能厅。 3、抬锻炼时不得无故缺席，殿参加人员本着对自己身职体的负责应积极参与工俺间操活动，力争动作有滞力、到位；节奏准确。 蓝 4、工间操锻炼内樊容以广播操和健美操交于替进行，每次活动时间暴为20分钟。 5、绿广播操作为运动会的一奄个项目比赛进行，届时币将分组比赛，各学习班耗组组长率先学习，操节柏动作规范优美，带领组拥员共同锻炼。 6、荡工会负责人做好组织工迸作，号召教职工积极参闽与锻炼。 工间操管理制瘟度XX部队军官述职唬报告集部队军官述职报五告集资料说明1措.本组资料存在问题。 跑因统一由txt文档复展制，故称谓应顶格写成皋了空两格，请注意。 以2.述职报告是机关潘工作人员向上级、主管逢部门和下属群众陈述任蜡职情况的书面报告，对咱于部队军官来说，写述协职报告是应尽的工作职父责之一，以下是几则可癣供参考的述职报告范文才，希望对朋友们有用。 旭目录第一则部队邑军官述职报告阉第受二则部队士官个人述皖职报告衣第三则部队各述职报告硫第嘛四则军人述职报告膨绳第五则士官顿班长述职报告勤第六则滞武警士官述职报告机第一则俐部队军官述职报告债xxxx年的工作即唬将告一段落,回顾这一设年来的工作,本人在连隅队首长的领导下,认真山按照条令条例和规章制濒度去严格要求自己,认什真落实上级的指示精神教,半年来,不管在工作盈、生活、学习上,还是舵在训练管理上都取得较猩大的进步,下面我就半铱年来的工作、学习、生半活、管理等情况作以下猪述职: 一、政治思瞅想方面,本人在思想上辆牢固树立以连为家的思李想,保持高度的稳定,烧团结在党支部的周围,柿积极搞好全班人员的思虽想工作,我个人作为党浓员,在营连组织的“三怕讲”正面教育和“三个责代表”的教育中。 各级偏参加,并且从中查找自烃身存在的不足,确体政苑治上合格,通过“三讲鼠”和“三个代表”的专页题教育,使我在思想上萎提高了认识国,作为党穴员要真正的把江主席的蹄“三个代表”落到实处乒。 一年来,我带领全班洁积极参加连队的政治教热育和政治教育和理论学俊习,积极学习高科技知击识,我自身自学电脑,蜡并且收到了良好的效果仓。 全班人员的思想基本辈上保持稳定,没有任何诞事故的苗头,真正做到疲了连队所提出的要求,泛本人也能够从思想上提檬高认识,把握住人员的千思想状况,了解本班战敢士想什么,做什么,在投哪里,需要什么,也起羞到了良好的促进作用。 垫 二、一年来,在连缨队首长的领导下,带领少全班造成了各项任务。 也自担负弹药库站岗执勤踩任务以来,可以说重活蛋轻活连续不断,在条件搂艰苦的情况下,全班同债志能够发扬连续作战,绢不怕苦不怕累的思想,防完成任务。 弹药库改建渊,绿化库区,植树种草八,浇水拔草等一系列的惮工作。 同志们还是能够滥战胜一切的困难完成上瞪级交给的任务。 这一点仆,我觉得全班同志是做孵得非常好的,工作上可勃以说是叫得响的,拿得亩出蝗,在参加连队去平坍谷挖电缆沟中,我班同奇志能够积极涌跃的参加暇,并且完成任务圆满,成受到连队首长的一致好痹评。 三、在工作上骤本人在信任班长以来,值能够严格要求自己,认粥真履行好自己的职责,绷立足本职,干好工作。 盐一年来,能够紧紧的团漓结在党支部的周围,积财极发挥党员班长的模范磅作用,带领全班完成各虞项工作。 在弹药库站岗碑执勤以来,工作任务重迅,我本人没有被这大项顾的任务所压倒,而是在答内心默默的化艰巨为力埂量,尽职尽责的干好工绳作。 对连队交给的每项起工作,及时顺利圆满的忻完成。 并力求高标准,华高质量。 全班的工作在目我的带领下,也走在其势他班的前列。 四、湖在管理能力上我本人自样任班长以来,管理能力鲍一直是我工作的难题,圆虽说本班在各个方面比盈其它班好,但在管理的眨力度是缺乏经常。 一年豁来,我在管理上能够按奶照条例条令和规章制度逛以及自己的职责去要求曼自己,堵塞了自身在服挝从管理上的漏洞,保证挨了管理的正规化。 通过践近一年的管理情况来看冗,确实也反映出自身的跌能力有待于进一步的加皮强,全班人员在服从管毒理上也是摆在我班长面往前的现实问题,在连队赂搬回之后,在全班人员丧的管理上引发了我个人粪的思考,针对人员思想夕消极悲观,干好干坏一滚个样,干与不干一个样求的现象,我认为,我班贞长的管理能力应该反省扫反省,要确实的把全班政人员的积极性,创造性殷调动起来,使之更好的磅为连队服务。 五、存在税的问题: 1、思想竣上有放松现象,在大项锈任务面前,有畏维情绪难, 2、履行职责上羔缺乏雷厉风行的工作作抽风,存在老一套的思想狰 3、在学习理论和乾高科技知识上,只求表给面的学习,而没有深入扶的探索,没有真正达到值学以致用的目的;椿 4、在班长的组织指挥绎上,缺乏坚定性,存在醇手软现象, 5、在党员彭发挥作用上还有待于进污一步加强, 6、工作积踊极性有待于加强7阅、对全班人员的管理上蚁在漏洞,没有真正深入梆战士中去。 以上的婿我一年来的工作述职,盅取得的成绩只能代表过莽去,在明年的工作中,繁我将吸取经验教训,争墒取把各项工作完成得更淮圆满、更彻底。 述职人张:xxx第二则部队熟士官个人述职报告对我叫，创年月入伍，199官5年4月加入中国共产痴党，自转改士官以来，炊在工作中没有什么可歌改可泣的英雄壮举，也没仕有什么惊天动地的业绩造，但始终是在平凡的工焰作岗位上实践着自己的唯入党誓言，默默无闻，丹尽职尽责的奉献着。 正雨是平凡的工作岗位锻造试了自己吃苦肯干的品格朗，过硬的素质，严谨的妓作风。 工作中始终以高湖度的政治责任感和强烈厉的革命事业心对待本职牵工作，爱连如家，甘愿互奉献。 一、思想方面尉平时努力学习政治理徒论，始终做到政治上合裕格。 转改士官以来，能础够认真学习马列主义，鹰毛泽东思想、邓小平理碟论和*同志警的“三个代表”重要论蜀述，认真学习党的十六欠大精神和党的方针、路凰线、政策，自觉与党中嘎央、中央军委在政治上皮、思想上、行动上保持翌一致。 运用邓小平建设举有中国特色的社会主义葵理论武装自己的头脑，袭并及时完成上级规定的道理论学习计划，通过学于习，提高了自己运用辩格证唯物观点分析事物，疯解决问题的能力。 莉平时注重对政治理论的鳞积累，积极参加各级组疯织的政治思想教育，加睬强了自己的人生观、价琴值观、世界观的改造。 朵针对近年来军队出现的考各种政策多，能够克服棋个人家庭各种矛盾，思苇想稳定，热爱军队，安切心服役。 加强了献身国窃防，干好工作的信心和脾决心。 关注国内外悦形势，关心军队建设，抄在大事大非面前能够正绩确地坚定自己的革命信供念，拥护党中央、中央蛮军委的决策，认真学习颜中共“十六大”精神，妖使我更加明白作为一名蓖革命军人应该努力发展珍的方向，解开了对当前菊社会存在问题的迷惑。 饵 二、工作方面热爱芥本职工作，爱岗敬业，需责任心强。 并做到忠诚或于国防事业，牢固树立验以连队为家，当兵尽义骗务的思想，始终坚持在碍部队这个大学校中摔打办磨练自己，不断给自己聚加压，刻苦训练，努力景学习，不断加强世界观捣、人生观改造，有较强炮的事业心和责任感，具负有高尚的道德情操和思铱想品质。 思想端正，上谗进心强，作风正派，工尿作扎实，任劳任怨，为辈人忠诚，谦虚谨慎，团聘结协作精神好。 无曳论在什么岗位，都能一缚心扑在工作上，扎实工诉作;视事业为生命，积典极进取。 对待本职工作印认认真真，兢兢业业，炙一丝不苟，且吃苦耐劳绥，任劳任怨，立足本职奋脚踏实地干工作。 在处菇理个人与集体利益上，幸做到以集体利益为重，戚大事讲原则，小事讲风镇格。 在工作过程中注意社合理安排时间，采取科挛学的工作方法来提高工稚作效率。 从没有因工作验多，任务重而产生消极敲抵触情绪，自始至终保驭持了良好的敬业精神和鸡工作干劲。 三、作风方猩面平时自身要求严破格，作风严谨;品德优流良，作风过硬。 始终以坪党性原则作为自己的行呆动指南，工作中能以普德通一兵的标准严格要求滞自己，具有较强的组织填纪律观念，生活上不给犹组织讲价钱谈条件。 献栈爱心，助人为乐，作为叔自己工作和生活中的准率则，严格要求，遵章守离纪，服从命令，听从指音挥，尊敬领导，团结同蛊志。 在工作和生活中始闺终保持严谨的工作和生意活作风，认真履行一名突士官的职责，能够事事瑶想在前，干在先，不折侄不扣地完成好领导交给吟的每一项任务，具有忘茬我的奉献精神。 能涯严格要求自己，加强自恿控能力，注意作风纪律拾养成，努力树立良好的蒂自身形象，发挥好骨干啸模范带头作用，自觉抵虞制“灯红酒绿”的影响掺，并从反面教材中汲取匈教训，不到地方营业性较舞厅、录象厅等不该去熊的场所，不抽烟不酗酒短。 关心时事政治，盈积极参加各种政治学习指，无违法违纪行为，并药模范执行国家的法律法黎令和军队的条令条例。 咏时刻把自己置身于组织盈监督之下，能虚心向其式他同志学习，并诚恳地醇接受批评意见，时刻注焙重摆正自己的位置，要酥求自己保持团结、学习贰的良好工作作风。 时时法事事把自己置于法纪约隙束之下，认真学习国家啦的法律、法规，自觉维每护党和军队纪律的严肃矽性，一丝不苟地执行军铭队的条令、条例和各项匹规章制度，从细微处严膳于律己，养成言行一致闸，表里如一，忠诚老实旧，令行禁止的作风。 存凋在的问题对政治理茵论学习，尤其是需要从朱思想深处去认识，领会鱼的精神实质和深刻内涵淘，下功夫还不够，用心祸不足，浅学辄止，笔记狈体会也不够认真扎实。 氮对平时的学习时紧姐时松，不够全面扎实，店自己工作学习中取得成修绩后有自满的心理。 增工作中还有放松要求剧的现象，对新知识的学吮习钻研上下的功夫还不塞够。 以上是我的述曾职，为了促进下一步工妙作上台阶，我一定加强版自己的政治学习，不断沉提高自己的思想觉悟;森发扬能吃苦耐劳的优良遗作风，提高自己的业务讥技能;不断学习新知识姚，提高解决新情况，新姑问题的能力。 述职人于第三则部队述鸟职报告认真抓好了澎以贯彻落实训练大纲为挛主线的军事训练工作，绘全营的整体训练水平有婆所