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文档简介

食药监局机关效能建设年查摆问题整改方案根据市委、市政府关于开展“机关效能建设年”活动的统一部署和要求，我局在机关效能年建设活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、上门走访、发放征求意见函等形式，广泛征求服务对象及社会各界群众的意见和建议。经梳理归纳，存在四个方面的问题，反映三个方面的情况。现就自查自纠存在的主要问题及征求到的意见建议，提出如下整改方案：一、自查自纠存在的主要问题和整改措施主要问题1、岗位职责不够清晰；2、工作效率不是很高；3、作风纪律需不很严谨；4、执法技能比较薄弱。整改措施1、关于岗位职责不够清晰的问题健立全局从领导到科员各岗位职责，并细化标准，明确责任。将岗位职责与首问负责制、限时办结制、一次告知制等制度汇编印刷，配发给干部职工人手一册。2、关于工作效率不是很高的问题落实每周半天集中学习制度，促进干部职工政治理论与业务素质水平不断提高。量化科室和岗位职责，制定工作目标效能考评办法。实行月度工作效能监察考核，及时书面通报监察考核结果，并与年度工作考评挂钩。3、关于作风纪律不很严谨的问题强化上下班签名登记情况的抽查，发现签到不实或有代签现象点名通报，并作考核扣分处理。实行挂牌上岗及工作时间去向的督查，整肃机关上岗纪律。完善机关管理和工作制度，进一步规范办公行为、执法行为和服务行为。4、关于执法技能比较薄弱的问题加大对执法人员的培训力度，除组织参加省局业务培训外，市局有计划地组织岗位练兵和业务集训，组织执法人员外出交流学习，提高业务素质和执法水平。完善药品稽查信息平台，强化网络技术功能，实现药品流通监管与药品稽查信息共享，提高药品稽查效率。强化药监药检有效互动，继续改善执法和技术装备，积极探索依法
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