建造师管理制度范文.doc

建造师管理制度范文 建造师管理制度 1、总则1.1为加强公司人才队伍建设，加强工程项目管理，不断提高工程项目施工管理专业人员素质，规范施工管理行为，满足企业跨越式经营发展的需要，根据建设部关于建造师职业资格管理制度的有关规定，结合公司实际，制定本办法。 1.2本办法所称建造师，是指经全国注册建造师执业资格统一考试合格或通过考核认定取得专业执业资格证书，并经注册取得注册建造师证书者（包括临时建造师执业者，下同）。 建造师经公司聘请担任建设工程施工总承包项目负责人职务，也可以从事公司其他施工管理以及法律法规规定的有关业务。 1.3本办法适用于公司所有从事工程项目施工管理的专业技术人员。 1.4建造师分为一级建造师和二级建造师。 公司对建造师实行统一管理，聘用使用，具体管理工作由公司综合管理部人力资源科负责。 2、培训2.1为提高我公司建造师考试通过率，满足企业生产经营对建造师的需要，适应企业快速发展的要求，公司所属各项目部应积极做好建造师考前培训的组织工作，并为报考人员创造好的学习条件。 2.2公司综合管理部、工程技术部共同负责建造师的培训工作。 公司综合管理部具体负责考前培训和建造师继续教育培训的组织实施。 取得建造师执业资格证书人员，按有关规定，每三年必须参加一次继续教育培训。 2.3经公司同意报考的建造师，报名考试费及继续教育培训学习期间发生的费用，考试通过后在公司的有关规定范围内由总经理审批签字予以报销。 3、考试注册3.1凡遵守国家法律、法规，遵守公司各项管理规定，取得中专以上学历，工程师以上职称，符合国家规定建造师报考条件，均可申请报考建造师执业资格。 3.2建造师的考试报名工作由公司综合管理部人力资源科具体办理。 3.3取得建造师执业资格证书的人员，必须首先经过注册登记，公司聘用，方可以建造师名义执业。 3.4建造师注册申请包括初始注册、延续注册、变更注册、增项注册、注销注册和重新注册。 3.5申请注册的人员有下列情形之一的，不予注册。 3.5.1不具有完全民事行为能力的；3.5.2申请在两个或者两个以上企业注册的；3.5.3未达到注册建造师继续教育要求的；3.5.4受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；3.5.5在申请注册之日前3年内担任施工企业项目负责人期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；3.5.6年龄超过65周岁的；3.5.7法律、法规规定不予注册的其他情形。 3.6公司综合管理部具体负责建造师的注册管理工作。 一级建造师的注册由综合管理部按照建设部一级建造师注册实施办法向市、省建设行政主管部门报送网上和书面资料，待初审后，报建设部或其授权的机构审核注册。 二级建造师的注册根据市、省建设行政主管部门的具体规定，报送相关资料后注册。 4、建造师证书的管理和使用4.1建造师资格证书由公司综合管理部人力资源科统一保管使用，严禁个人长期持有。 若个人需用时，经分管领导签署意见后，到公司综合管理部人力资源科办理借用手续，用完后及时交回。 4.2公司综合管理部人力资源科应严格按照公司证照管理规定办理建造师证书的借用手续，严禁私自将建造师证书外借其他单位使用。 5、执业和聘用5.1取得建造师资格证书并在公司注册后，经公司安排可以以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理及从事其他施工活动的管理工作。 5.2建造师的执业范围5.2.1担任建设工程项目施工的项目管理。 5.2.3从事其他施工活动的管理工作。 5.2.4法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。 5.3一级建造师可以担任大、中、小型规模工程项目的项目经理，或在项目中担任其他关键工作岗位，并以一级建造师的名义执业；二级建造师可以担任中、小型规模工程项目的项目经理或在项目中担任其他关键工作岗位，并以二级建造师的名义执业。 5.4公司建造师的聘用和聘用待遇5.4.1公司聘用的建造师包括一级建造师和二级建造师，聘用建造师的专业包括建筑工程、公路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程，聘用的建造师实行不坐班和坐班两种工作制，但为其购买保险。 5.4.2聘用建造师薪酬制度 （1）一级建造师建筑工程28000元/年，市政工程专业和水利工程专业36000元/年，民航机场工程40000元/年，同时具备二个或二个以上专业的建造师按增项一个专业在原薪酬基础上加5000元/年，但是超过三个专业后不另行增加费用； （2）二级建造师建筑工程8000元/年，市政工程专业和水利工程专业12000元/年，民航机场工程15000元/年，同时具备二个或二个以上专业的建造师按增项一个专业在原薪酬基础上加3000元/年，但是超过三个专业后不另行增加费用；5.4.3聘用建造师提供材料聘用的建造师必须提供建造师资格证、职称证、身份证、毕业证等资料，且保证所提供证书的真实性和有效性。 注册成功的建造师必须将资格证、注册证、职称证、毕业证交由公司管理。 5.4.4被聘用的建造师应遵守公司关于对建造师管理的若干规定，公司有权安排利用建造师参予投标、中标押证；投标期间或中标项目在建设主管部门需要现场检查时，建造师有义务协助公司进行参与投标或迎接项目检查。 公司考虑给予建造师一定的出差补助省内一级2000元/二天；省内二级1000元/二天；省外一级2500元/二天；省外二级1500元/二天；少于二天按二天计算，每增加一天，按上述标准的50%计算，其中的交通住宿费用由公司（项目负责人）负责；详细的建造师聘用条款要求见建造师协用协议。 5.4.5建造师应按照公司及时参与投标或迎接项目检查及其它工作安排，包括参与工程施工，如未按时参加，视同违约。 6、奖惩6.1为充分调动公司广大技术人员参加建造师执业资格考试的积极性，公司对通过考试的人员给予奖励凡取得一级建造师执业资格，并在公司注册的人员，单位每人给予一次性奖励3000元。 取得建造师执业资格证书后，再次选择专业工程管理与实务中的其他专业参加考试，并取得相应专业合格证明的人员，单位再增加一次性奖励1000元；取得二级建造师执业资格，并在公司注册的人员，单位给予每人一次性奖励1500元。 该奖金依据取得的注册证书及企业管理部门提供的证书复印件、名单在公司财务部门领取。 此条针对公司技术人员适用，即非外聘人员。 6.2建造师管理实行奖励与严格管理相结合的原则。 已取得建造师资格的人员，将建造师证书在公司以外注册的，或者私自保