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干部挂职锻炼规定制度 干部挂职锻炼规定制度各镇党委、县委各部委办局，县各办局、县各直属单位党委（总支、支部），县法院、县检察院党组，县人武部党委为进一步加快年轻干部的培养，强化实践锻炼，进一步提高机关干部调解人民内部矛盾和做群众工作的能力，经研究决定选派干部到县稳定办、压滤机滤布厂家县信访局挂职锻炼，为做好此项工作，现对挂职锻炼干部的管理提出如下办法 一、挂职对象的选派挂职对象由县委组织部根据县稳定办、县信访局的工渭作要求，从丰富干部的僳经历，提高干部的能力粗出发，在县管干部和优驴秀年轻干部中选派。 二攒、挂职锻炼时间挂职锻羚炼时间一般为脱产半年样。 三、基本待遇挂换职锻炼干部在县稳定办弟、县信访局工作期间，鹊工作由所挂职单位安排腥，不任职务。 工资、奖柴金等各项福利待遇不变忍，仍在原单位享受。 侄挂职锻炼期间，原单黍位的职务一般不进行调幅整，确需调整的，必须睬事先征求县委组织部的娘意见。 四、考核管理赦挂职锻炼期间，工作静上服从县稳定办、县信制访局的统一安排；锻炼拾期满，由县委组织部进萄行考核。 挂职锻炼钥干部的管理以县稳定办岸、县信访局为主，派出顷单位协助进行日常管理有工作。 县稳定办、县信嘻访局要妥善安排好挂职甩锻炼干部的工作，使他讼们能在挂职锻炼期间得摇到实实在在的锻炼提高滔，除尘滤布并及时向县裸委组织部反馈挂职锻炼渐干部的工作和生活情况卤。 五、有关要求挂睫职锻炼的干部，要克服旭困难，全身心地投入到捌工作中去，认真完成组淹织分配的任务，自觉经宏受锻炼，增长才干，及丁时向组织上汇报思想工钾作状况；要树立终身学挚习的意识，在挂职锻炼茵期间，无论工作多忙，近都要挤出时间学理论、宣学经济、学科技，不断翠提高自身政治理论和业舒务知识水平；要严格遵韶守单位的各项规章制度值，服从管理，不搞特殊芋化，更不能利用任职岗招位及职务之便牟取私利伞。 县稳定办、县信歧访局领导要关心挂职锻彩炼干部的工作、生活，本主要领导要经常与挂职境锻炼干部进行沟通交流对，注意听取他们在工作柠、学习、思想及其他方涨面的情况，热情关心，烛严格要求。 挂职锻椒炼干部派出单位要顾全渝大局，妥善安排好他们迅的工作交接等事宜，要愉主动为他
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