建筑公司规章制度.doc

建筑公司规章制度 2.组成主任副主任委员安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。 为使责任制的落实，做到安全生产工作时时处处都有人切实负责，实现安全生产。 特制定本办法 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。 各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。 即公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。 考核结果实行逐级审查，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。 考核共分三个等级、即称职、基本称职、不称职。 对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。 每次考核均应填写考核统计表。 八、奖罚1年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。 到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 安全生产管理目标1.杜绝职工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故；年重伤率控制在0.5以下；年负伤率控制在3以下。 确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投拆。 2.公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。 3.公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任4.建立施工安全准备工作验收制度。 工程开工前，公司安全生产部组织检查验收安全准备工作，确认合格后方能开工。 验收的内容包括施工组织是否有安全生产文明施工的内容设计；安全生产责任制是否建立；安全目标是否确定；进场施工机械设备是否经过验收并符合安全技术规范要求；安全防护设施是否到位并符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底；各种工序是否制订相应安全措施；特种作业人员是否经过培训并持证上岗；施工中可能发生的危险是否有针对性的预防措施；施工安全标志是否按规定设置等。 各级安全生产责任制 一、公司安全生产责任制1.坚持以总经理为安全生产第一责任人的安全生产责任管理体制，贯彻落实国家、地方政府关于安全生产、劳动保护、职业病预防等等各项法律法规和上级安全生产工作指令。 实现本企业安全生产、劳动保护和职业病预防工作不断改善。 2.制定安全生产、劳动保护和职业卫生年度管理目标及长远规划；加强各项安全生产管理制度建设，健全安全生产责任体系，实现安全生产目标管理。 3.成立公司安全生产委员会，定期召开安全生产委员会会议，讨论、决策重大安全生产问题。 设置安全生产管理部门，配备专职人员。 从组织上不断完善安全生产保证体系。 4.坚持并强化安全生产教育制度管理，保证安全教育经费投入，改善、提高员工安全意识，提高建筑施工安全生产知识与技能，增强安全风险防范意识和能力，把事故风险和事故损失控制在最低限度。 5.建立安全生产投入制度，确保安全生产及时投入，坚持防护达标，改善安全生产条件与环境，预防、杜绝生产安全事故。 6.严肃贯彻、执行因工伤亡事故报告、调查、处理制度，发生生产安全事故，成立安全调查组，调查天敌摁、人员伤亡以及财产损失情况，组织人员的抢救，按规定向上级及政府部门报告。 组织事故调查组查清事故责任，提出对责任者的处理意见。 做好事故善后处理。 7.制定生产安全事故应急救援预案。 建立应急救援预案组织保证体系。 制定救援程序，保证资源配置。 二、项目经理部安全生产责任制1.项目经理部在组织施工生产经营活动中，应保证贯彻执行公司安全生产方针目标，对实现安全生产、文明施工和社区、环境保护工作及其目标的实现全面负责。 2.严格遵守国家、政府有关安全生产法律、法规，执行公司安全生产工作指令，建立项目安全生产责任保证体系，形成监督、考核管理机制。 保证安全生产管理责任落实到底到边。 3.建立健全各项安全生产规章制度，并得到贯彻执行。 严格执行安全技术措施管理，安全教育管理，安全检查、验收管理，特种作业持证管理，重要劳动保护用品认定管理，安全生产投入管理，安全生产应急救援预案以及生产安全事故报告、处理，职业病预防等各项安全生产管理制度。 4.建立项目安全投入台帐管理制度。 结合施工进度计划，实施安全投入策划。 并确保安全生产投入并有效实施5.加强职业病预防的管理、控制。 项目经理部必须从组织、制度、管理和措施投入等方面。 保证职业病得到有效预防和控制。 6.发生因工伤亡事故，必须组织积极抢救，保护事故现场并立即报告公司，不得隐瞒不报或拖延报告。 处理事故必须严格执行“四不放过”的原则，落实责任、组织整改，消除隐患，防止同类事故重复发生。 7.建立应急救援预案，从组织、培训、资源和快速反应等方面保持响应能力。 8.项目经理部设安全生产领导小组，定期召开会议，审核本项目安全生产重要活动与重大决策。 各岗位安全责任制公司负责人安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。 其安全生产职责如下1贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。 2检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。 3审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。 4审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 5对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。 6组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。 7组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 8组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 9主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 10组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 公司主管安全副总安全生产职责制1.对公司安全生产负直接领导责任，协助法人代表贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实公司各项安全生产管理制度。 2.组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制3.参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4.领导组织公司安全生产教育宣传工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核和审查工作。 5.领导组织公司进行定期和不定期安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题和隐患。 6.认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证公司安全生产的安全保障体系正常运转。 7.在事故调查组的领导下，组织特大、重大事故的调查、分析及处理中的具体工作。 公司技术负责人安全生产责任制总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。 副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。 1贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。 2定期主持召开山技术骨干会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。 3在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。 4设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。 5督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。 6定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。 7参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 8对职工进行经常性的安全技术教育。 安全生产部安全生产责任制1熟悉并认真执行建筑施工安全检查标准（JGJ5999）及有关规定，在主管经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。 2组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。 对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。 整改后要组织复查，并将有关资料存档。 3参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。 工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。 4制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。 5负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。 6对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。 7负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。 8监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。 9会同有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。 安全生产部部长安全生产责任制1.认真贯彻国家的安全生产方针政策和劳动保护法规及总经理的安全生产方面的指示，协助总经理把好安全生产大关，对公司的安全生产负有一定的责任。 建立健全安全生产各项管理制度、各岗位安全责任制。 2.建立安全机构和配备安全专职人员，指导专职安全人员工作。 3.督促检查各制度、规程完善与实施。 4.组织专题安全会议，协调各部门和基层的安全生产工作。 5.参加各种安全检查活动，掌握安全生产情况，总结推广安全生产先进经验，及时表彰安全生产成绩突出者。 6.对重大事故、重大未遂事故及时组织调查，分析事故原因，按“三不放过”的原则进行处理，拟定整改方案，落实整改措施。 7.指导有关部门做好新工人三级教育工作，特殊工种安全技术培训，提高安全的可靠性，保障安全生产。 安全员安全生产责任制1认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导的指示，协助领导组织和推动公司的安全生产和监督检查工作。 2协助有关部门制订安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程的执行情况进行检查。 3协助有关部门制订安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制订出安全技术交底，督促有关部门实施。 4经常深入基层，指导下级安全员工作，掌握安全生产情况，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验。 5组织定期不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。 6与有关部门做好新工人的安全生产三级教育，特殊工种安全技术培训、考核、复审工作。 7进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。 8对违反安全条例和安全法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上报。 技术部安全生产责任制1认真贯彻执行国家安全生产方针政策和安全技术规范。 2对采用的新技术、新设备、新工艺必须制订相应的安全技术措施，改进施工工艺，使之合理化，提高安全程度。 3及时研究处理重大安全技术难题，减少对职工的危害，以控制工伤事故的发生。 4汇总各部门意见，综合考虑企业情况，会同计划、安全、设备部门编制好安全保护的技术措施。 5编制和审批施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，将安全技术措施贯穿其中，确定施工方法、施工机械设备、垂直运输设备的选用，以及脚手架工程的实施方案等每个环节。 6当施工条件、设备和工艺发生变动时，要及时制定相应的安全技术和操作规程，组织技术交底。 7参加伤亡事故调查处理工作，从技术角度上对事故做出分析，提出整改意见。 8协同安全部门一起研究有关安全生产的合理化建议，检查施工技术措施实施情况，及时解决施工中的安全技术问题，在技术上把好关。 9协同安全部门、教育部门搞好职工的技术教育、安全技术教育，提高安全操作水平。 财务部安全生产责任制1认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策、规定。 2把安全生产列入重要议事日程，协助行政部门做好安全经费提留和使用3按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。 4认真管理好安全经费，建立安全经费的独立账页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。 5做好工伤事故处理的后勤工作。 6建好安全奖罚收支账目。 7由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。 安全生产资金保障制度为了进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下 一、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。 安全生产措施费专用于安全教育培训、安全防护措施和安全防护用品费用、安全设备仪器日常维护费用，以及安全生产先进技术的研究和推广。 实行专款专用，不得挪作他用； 二、安全生产措施费暂按工程造价的2.0计取列入项目成本，统一由公司管理。 安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。 工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，再经公司综合办公室复审，送公司总经理审批。 三、每年八月根据上一年度安全生产资金使用情况和本年度本单位施工项目和生产管理的实际情况，编制相应的安全技术措施和年度安全生产资金投入计划，报主管领导审批。 财务部门根据生产经营计划落实安全生产资金，并保证及时到位。 安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。 2安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。 3其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。 4工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。 5上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育1公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。 学习时间不少于15学时。 3班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。 4以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。 七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。 八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离现工作岗位。 安全检查制度为贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，依据建筑施工安全检查标准JGJ5999，科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与健康，特制订项目部安全检查制度1巡视检查由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，发现问题，及时处理。 2班组每日上班前15分钟进行班前安全提示，对当天作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查。 3项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工大检查。 4公司每月由安全委员会成员带队全面组织一次安全生产、文明施工大检查。 5加强专业性安全检查工作，如施工机械、临时用电、脚手架、安全防护措施、消防等专业以及安全技术措施施工中存在的普遍性安全问题检查。 6.做好季节性及节假日后的安全检查。 在雨期施工要做好防雷、防坍塌、防触电和防火的安全技术措施落实的检查。 在冬期要做好防冻、防滑、防火、防中毒等安全技术措施落实的检查。 在暑期，要做好防火、防暑降温、防食物中毒等职业健康安全措施的检查。 7.项目部和各班组接受并配合公司以及上级主管单位组织的安全、文明施工检查。 8.做好检查记录，对查出的隐患，拟定“三定”整改措施，及时整改并作好相关记录。 对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。 生产安全事故报告调查处理制度根据国家法律法规规定结合公司实际情况制定本制度 1、生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（一）特别重大事故，是指造成30人以