站前街领导班子述廉报告.doc

站前街领导班子述廉报告今年以来，站前街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧依靠和团结带领全街道广大干部群众，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观要求，按照区纪委的统一部署，扎实开展党风廉政建设工作，努力按照“三个代表”的要求，自觉树立勤政廉政的新形象。现对照年初承诺的要求进行述廉如下： 一、 认真履行党风廉政建设责任制 。街道党工委十分重视党风廉政建设工作，始终把此项工作摆在重要议事日程，根据党政领导班子成员的调整，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位： 一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时成立立了以党工委书记、办事处主任为组长，党工委副书记（纪委书记）为副组长，其它班子成员为成员的党风廉政建设领导小组。下设办公室，由纪委书记兼办公室主任。在党政主要领导负总责的前提下，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调的良好工作氛围。党政班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党工委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开了多次，为在全街全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。 二是分工落实到位。根据责任制分工，明确班子成员按照各自职责分工，在抓好主管科室、社区各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 三是考核监督到位。一年来，全街上下始终把党风廉政建设与本街的经济工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与机关干部考核办法相结合，将党风政府建设责任制考核结果与街道机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部群众的监督。 二、 认真坚持民主集中制原则 。街道领导班子认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断建立完善科学的工作机制和工作方法，议事有规则，决策按程序，班子成员之间开展了谈心活动，本着爱护同志、关心同志的原则畅所欲言，充分发扬民主，认真查找在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的不足，进行了深刻的自我剖析和自我批评，班子成员之间开展了既严肃又真诚友善的相互批评，既不回避问题，敢于批评别人，又虚心接受别人的批评，正确对待意见。主动听取意见、沟通思想、增进共识。整个班子内部团结、和谐、协调，工作指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出，核心作用发挥的很好。一年来，街道党工委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照党工委的民主议事规则，坚持每月召开一次党政班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下三个方面： 一是在人事任免上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党组织的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党政议事会集体讨论决定。 二是在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由办事处主任审批；专项经费支出在 1 万元以上提交班子集体讨论决定。经费使用不搞主要领导个人说了算。 三是在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取表决制。 三、 认真开展惩防体系建设工作 。今年4月份以来，站前街道党工委认真按照区纪检委推进惩防体系建设围绕“三重一大”规范制约权力工作（试点）实施方案的通知精神，紧密结合工作实际，以科学发展观为指导，着力构建惩防体系，提高认识，健全制度，强化监督，创造性地开展工作，取得了一定成效。一是提高认识，加强领导，切实把围绕“三重一大”规范制约权力，推进惩防体系建设摆上重要工作日程。为把此项工作抓好、抓实，街道成立了以党工委书记刘德余为组长，班子成员和各社区书记为组员的“三重一大”规范制约权力专项工作领导小组，小组下设办公室（党政综合科），负责日常工作。同时，建立了“三重一大”规范制约权力的例会制度。实行每周一例会制，把日常工作中关于“三重一大”内容进行研究部署。特殊情况下，临时发生需要研究的工作要及时召开班子会议，进行落实。需要立即办理来不及召开会议或班子成员临时有其他工作不能及时到场的，要通过电话方式及时沟通，达成一致意见。凡涉及“三重一大”规定的内容，班子全体成员必须人人知晓，任何人不得独断专行。切实做到把此项工作摆上重要工作议程。二是从实际出发，大力加强制度建设，从源头上规范和制约领导干部权力。为增强领导干部的服务意识和廉洁自律行为，树立正确的发展观和政绩观，促进权力行使的规范化、程序化操作，我们围绕议事决策、民主集中制、财务管理、重要岗位人事任免、社区管理等重点方面建立健全制度；同时加强领导干部廉洁自律相关制度建设，结合实际共制定修改和完善了18种制度，形成了完备的制度体系，真正做到从源头上规范和制约领导干部权力，达到勤政廉政的目的。在实际工作中取得了良好的实效。如财务管理制度，严格按照“收支两条线”的要求，规范程序，完备手续，由部门负责人审核、分管领导复核、街道办事处主任把关签报。规范了“一把手”用权，力行阳光操作。既严格规范了机关财务管理，又降低了行政成本。再如重大事项决策制度，凡是涉及到街道、社区和居民切身利益的重大事项，必须严格遵守民主集中制原则，经党委会集体讨论通过。建立了规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本上保证街道各项工作的健康发展。再如低保员岗位轮换制度，定期对各社区低保员进行岗位轮换，既保证了低保工作的公正和公平，又保护了主管低保工作的领导和具体工作人员，有效地预防了腐败现象的滋生。四、认真开展主题教育工作，加强领导干部作风建设。 根据昌邑区开展“树新风正气、做廉洁公仆、推总量翻番、促和谐发展”主题教育工作方案和有关领导讲话精神，我街及时召开了党委会，专题研究主题教育的各项目标任务，在具体工作过程中，重点突出，深入开展主题教育，以主题教育带动党员干部勤廉认识的提高。在实际工作中加强主动监督和被动监督。 主动监督：一是主动接受社会监督。街道建立健全一系列相关制度措施。以政务公开的形式公布于众，在低保审批、计划生育、城管卫生收费、信访、财务收支、扶贫助困等方面，把办事程序、流程上墙公示。让群众清楚，便于群众监督。二是主动接受上级监督。在工作中加强与纪检监察部门和各上级业务主管部门的沟通、联系，经常向上级部门上报本单位情况，接受上级部门的业务指导，主动接受上级部门对街道社区各项工作的监督。三是主动接受辖区大党工委成员和人大代表、政协委员的监督。年初，街道召开大党工委工作会议和人大代表、政协委员约谈会，向大党工委委员和人大代表、政协委员汇报2007年街道各项工作完成情况和2008年街道总体工作目标，征求他们的意见、建议。共同研究，形成街道新的一年的总体目标和打法。四是街道每月召开各科室、各社区调度会，听取汇报，监督各科室、各社区工作完成情况和政务公开情况。五是班子成员主动接受群众监督。班子成员在日常工作学习中，严格要求自己，通过承诺、述诺和民主生活会等形式接受街道、社区干部和群众的监督。被动监督：一是在街道、社区设立举报电话、举报箱，接收社区群众的举报。对群众反映的人和事及时调查，及时处理。对不属街道职权范围内的事，做好耐心、细致的解释工作，同时帮助协调、沟通。二是在驻街单位、社区、人大代表、政协委员中设立廉政义务监督员。赋予他们监督街道各项工作，特别是廉政、反腐的权利，街道党工委定期、不定期地听取他们的意见和反映，接受他们监督。四、注重加强班子自身建设 领导班子的自身建设直接影响着街道工作的兴衰成败。街道班子要求每位成员都要做到政治理论学习在前，做政治上的明白人，前进路上的领头人；工作一线干在前，靠前指挥，深入一线；危难关头冲在前，勇于承担责任，攻克难关；廉洁自律严在前，受得了清贫，抵得住诱惑；歪风邪气顶在前。加强工作责任心，坚持原则，带头反对“事不关己，高高挂起”的不良习气，树立团结拼搏、勤政廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确对待和运用人民赋予的权利；工作中，以人民利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为干部、群众做出了表率。我们班子通过多种形式广泛征求了党员和群众的意见，查摆出问题、制定整改措施。从岗位职责入手，明确岗位职责，坚持分工负责，做到团结协作，树立顾全大局的观念，建立健全例会制度，进行自查自究，加大调研力度，加强工作的计划性、针对性、科学性，强化服务意识，创新意识，效率意识等，积极营造一个职责分明、团结有序、科学高效的工作氛围。收到了良好的效果。五、在解决群众反映强烈的热点、难点问题上下功夫街道针对解决群众反映强烈的热点问题很下功夫。主要采取以下工作措施：1、实行领导包保制度。每位街道班子成员都有包保社区，每位党员干部都有包保困难户。包保领导负责帮助所包社区解决热点、难点问题；党员干部帮助可能群众解决实际困难和问题。2、实行街道重大问题例会制度。对辖区内出现的重大热点、难点问题进行集中例会，研究解决的办法。3、实行热点、难点问题经办人跟踪、反馈制度，责成专人负责办理相关问题，跟踪到底，负责到底，及时反馈问题解决进度。4、实行热点、难点问题办理时限的有关规定。采取能立即办的即刻办，一般问题一周内解决；较难解决的问题，需协调的向群众解释清楚，一个月内解决或给予明确的答复；对确实解决不了或确属职权之外的问题，向群众做好耐心、细致的解释工作，做到让群众知情，让群众满意。五、存在一些问题及明年打算思想上还存在反腐倡廉是高级领导干部的事，跟我们这些基层领导无关或关系不大；体制、机制、制度建设，还需进一步完善；有时还存在政绩思想作祟，在工作中浮夸、务虚不实的现象；在监督上还需加强，群众监督可操作性不强。下一步打算：1、要采取多种形式，加大对党员领导干部的反腐倡廉教育、示范教育和警示教育力度，促进领导干部廉洁从政。在全街形成反腐廉政的整体氛围。2、切实改进机关工作作风。围绕树立以服务人民为荣观念，进一步优化街道现有的“一站式”办公。简化办公程序，提高工作效率，方便群众办理各项事宜。3、加强监督，特别是街道、社区重点岗位和直接与群众接触多，工作关系到群众切身重大利益的岗位和人的监督。时时关注他们的工作情况