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文档简介

技术部规章管理制度 技术部日常管理要求及规章制度1.严格恪守公司机密，不得将供应商信息，成本价格等随意透露给他人，违者按照公司条例处罚，情节严重交由公家行政部门处罚。 2.上班不得迟到，有事离岗需向主管请示，并且请假需要部门主管签字方可生效。 如需请假，提前一天与所在部门主管沟通，并安排好请假期间的工作事宜。 迟到30分钟内，罚款5元；迟到30-60分钟，罚款10元；迟到60分钟以上算旷工一天；每月累计迟到20分钟以上五次，罚款100元，五次以上留岗查看一周，屡教不改者直接停职处理,早退同理。 当月若不迟到早退，奖全勤奖150元，轮休日加班一天补助50元。 3.保持桌面清洁整齐，保证办公室的卫生整洁，每天上班之前打扫办公室，禁止堆放杂物，值日生负责当天的办公室环境。 懈怠或不做者，罚扫一天。 4.上班时间不得做与工作无关的事，禁止看视频和玩游戏，不得下载和安装与工作无关的软件，发现一次，罚款5元。 5.每个技术人员准备一本备忘录，填写每天的工作记录，解决不了及时向部门主管汇报，若工作人员因自身原因导致问题不能及时解决，警告一次，情节严重者罚款，若多次出现问题，留岗查看一周，屡教不改者，直接停职处理。 6.每周六下午200召开技术例会，部门人员以书面形式总结汇报上周工作并规划下周的工作，有问题及时解决。 7.商品信息进行三步审核第一步美工上传商品进行审核；第二步价格制定员进行二次审核；第三步打电话通知供应商审核。 商品信息不全重大错误的、客户购买导致公司遭受损失的追究相应负责人的责任，美工和价格制定员进行相应的金额处罚，承担公司遭受的损失。 商品信息不全或者错误的，没有造成公司金钱和名誉损失，有相应美工及时修改，并对相关工作人员进行处罚性罚款。 有客户投诉明显错误罚款5元。 未能在规定时间内解决技术性问题或因技术人员没能定期维护网站导致网站问题的，有部门负责人承担相应损失。 8.其他未尽事项由公司领导及部门主管决定。 9.遇到问题向自己的主管汇报，不能越级汇报。 注1.部门主管应提前到岗，处理与物流部、技术部的工作交接。 2.以上事
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