述职报告 - 密云县人力资源和社会保障网.doc

近五年来述职述廉报告人力资源和社会保障局副局长 史瑞玖2011年6月22日本人1983年7月参加工作，1986年7月-1988年4月在教育系统任教师，1988年5月-1994年4月县政府办公室任科员，1994年5月-2011年1月原人事局工作（其中：1998年任工资福利与退休科副科长，2002年任科长），2011年1月人力资源与社会保障局副局长。工作30年来大部分时间都在从事行政、事业单位工资福利与退休方面的工作，2010年2月9日（农历十二月二十六）人事局与劳动局合并。合并后，在王局长的正确指导帮助下，我本想尽心尽责，做好本职工作，圆满的完成了党组交给的任务。下面我就任副局长这一年半以来的工作总结如下：一、主要工作职责1、根据市、县力社保局工作部署，结合分管科的工作实际，制定工作计划，并组织实施。2、认真落实机关事业单位有关工资福利、退休、技工升考政策；做好工资统发工作，尽可能避免、纠正、解决工作中出现的各类问题。3、做好退休人员的审批管理工作；认真落实退休人员的各项待遇；进一步加强对基层单位退休工作的监督、检查。4、负责审定科长的工作计划和科内的文件印发，规范行文。5、处理人大、政协建议提案和来信来访工作，年信访办结率力争达到100%。6、积极承办局长交办的其它工作和临时性任务。二、加强学习，廉洁从政，增强责任意识自己能够始终把学习放在工作的首位，不学习就不能提高思想水平，就不能创新地开展工作，就不能提高为民服务的自觉性和主动性。不仅积极参加局里组织的学习，多年来，不放松自学，重要刊物自费订阅。对于重点文章反复学习、研究。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。严格执行北京市人事干部工作纪律若干规定，做到：廉洁从政、依法行政，时时用党性和党的纪律约束自己，不该要的不要，不该去的不去，不该说的不说，不该做的不做。近年，县委、县政府开展了一系列“思教训、抓整顿、促发展”教育活动和党组生活会，在我们身边的惨痛血的教训面前，使我的责任意识大大增强，对责任重于泰山有了新的解释，权力与责任是双刃剑，权力是党和人民给的，必须切实在思想上、工作上始终注重实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益，这是我们工作的出发点和落脚点。三、扎扎实实做好自己分管的各项工作1、义务教育学校教学成果奖的发放工作。2010年上半年，对2009年7-12月的义务教育工资规范后5962名教师的教学成果奖的发放工作已完成，共计发放624万元，月人均175元。2、完成了教委所属义务教育学校教职工学年奖的发放和19个非义务教育单位岗位补贴兑现工作。义务教育绩效工资工作去年底已完成，按照市里规定，全市义务教育在职人员2010年9月底前必须兑现学年奖。按照与本地公务员当年年终督察考核奖相衔接的原则，对6780名在职教职工的学年奖的发放工作已完成，共计发放5224.95万元。兑现党政正职责任制奖、部分绩效工资和教学成果奖1153.34万元。另外，按照县委常委会有关决定将县教委所属19个非义务教育单位的813名在职人员和345名退休人员实施了岗位补贴，共计兑现、补发2042.66万元。3、积极稳妥的落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。年初，针对7500多名公共卫生与基层医疗卫生单位及其它事业单位的现行收入状况进行了调查摸底工作，3月底前上报市局，市局表示满意。2010年8月份，市局在顺义军培中心召开了全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作会，会后，我县及时成立了公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作领导小组，经过调查摸底，我县有1674名在职人员处于此次绩效工资改革范围之内，目前，我们已初步完成有关数据测算工作，具体数据及方案已经市局事业工资处审批后认为此方案可行，待县里常务会通过后按方案发放绩效工资总额为4183万元。按照市局要求，此项工作将于年底前完成。4、机关半年绩效管理奖金及事业单位提前核增绩效工资工作。根据市局有关会议精神，2010年10月初兑现了机关半年绩效管理奖金及事业单位提前核增绩效工资工作，人均按4000元发放， 全县机关事业单位18150人共计7260万元。其中，机关4695人共发放1878万元；全额事业单位11777人共计4710.8万元；差额事业单位1678人共计671.2万元。5、专职信访人员补贴、军队转业干部津贴兑现工作。根据文件规定，从2010年1月起专职信访人员增加信访岗位补贴，经过与信访办、财政局沟通，结合文件精神享受此岗位补贴人员范围已初步确定，目前已审批70余人次。2010年12月27日，由信访办、编办、财政局、农委和我局一起对乡镇专职信访人员（事业编制）几个单位研究后已达成一致意见，为乡镇专职信访人员办理信访补贴工作。根据京人社公发（2010）199号文件精神，部分符合规定的军队转业干部有关津贴补贴发生了变动，截至目前已兑现了37人。6、机关事业单位技术工人升考工作。市人力社保局11月底布置了今年机关、事业单位技术工人升考工作，截止2010年12月初我县符合条件升考的共有515人，24个工种，其中高级140人，中级192人，初级183人。此项工作目前正在组织培训当中。7、完成了2010年度机关在职人员人均6000元绩效管理奖金、其他事业单位月人均500元绩效工资、义务教育学校发放下半年学年奖金及行政机关、事业单位离退休人员生活补贴的兑现工作。根据市局工资工作会的有关精神，2011年1月19日21日三天时间兑现了2010年度机关人均6000元绩效管理奖金，机关4708人，3047.2万元；按照我市事业单位绩效工资分“三步”走的部署，我县其他事业单位2010年绩效工资按照人均月500元标准发放，在职计5946人，补发绩效工资3173.68万元；义务教育学校半年学年奖比照机关标准按人均6000元发放，6741人，3924.15万元。从2010年1月1日起行政、事业单位退休人员增加年龄补贴和退休职务补贴、离休人员增加离休职务补贴，5373人，2274.01万元。以上共计22768人，12419.04万元。8、完成了2010年度机关绩效管理奖金发放工作。根据年终考核结果，我县2010年度机关绩效管理奖金共计发放4587.27万元，涉及人数4749人。其中县直考核称职及以上按人均9900元标准发放，共计3809人，3770.91万元；乡镇、街道按人均10500元标准发放，共计721人，756.99万元；未定等次人员143人，21.45万元；2010年度退休人员按在职月数发放，共计76人，37.92万元。9、完成机关年终一次性奖金及事业单位提前核增补发绩效工资工作和义务教育学校教学成果奖的发放工作。其中机关年终一次性奖金考核称职及以上3086人，共计722.73万元；事业单位提前核增部分绩效工资2389人，共计436.7万元。对2010年7-12月的义务教育学校工资规范后6366名教师的教学成果奖的发放工作已完成，共计发放675万元，月人均175元。10、2011年春节前夕慰问了我县59名行政机关、事业单位科级及以下在职和退休重症患者；5月12日组织了全县机关、事业单位193名科级及以下退休人员体检活动。11、完成了公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。按照北京市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的要求，我县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资已于2011年1月底前完成并兑现工资，在职和退休1966人，补发4019.48万元，其中，在职1625人，补发绩效工资3789.09万元；退休341人，补发退休生活补贴230.39万元。据了解，我县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资后，职工工资水平属于我市五个生态涵养发展区前列。12、今年是晋升级别工资的大年，此次工资变动中已有228人升档，637人级别滚动，并确定级别工资，835人晋升工作津贴，事业单位12202人薪级工资升档；上半年完成新参加工作人员、调动工作、职务变动、岗位变更、转正定级、退休审批、死亡人员遗嘱补助等审核工作1475人次；5月30日至6月3日利用一个星期的时间对全县机关、事业单位18500多人进行了住房公积金基数的核定工作。13、按市局规定的时间完成了2010年度工资年统及退休人员统计工作。14、严格按有关政策做好在职转退休人员的医疗保险视同缴费年限审核工作，此项工作目前已认定259人。15、信访工作。上年半以来接到市里、县里转来信访件30余件，接待来访100余人次，对于这些来信来访，我们逐一给予了政策解答，做到件件有答复、事事有结果。16、其他事业单位实施绩效工资方案制定工作。根据2010年12月10日市人力社保局召开的关于其他事业单位实施绩效工资工作会议精神，我县于2011年1月17日在县政府会议中心召开了“密云县贯