公司“两学一做”学习教育汇报交流材料[范本]

公司“两学一做”学习教育汇报交流材料按照党中央“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的总要求，根据党委“两学一做”学习教育的安排部署，公司结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展“两学一做”学习教育，确保学习教育取得良好的效果。一、主要做法行动迅速，成立领导机构。师下发活动实施方案后，公司党委高度重视，4月5日，公司党委召开专题学习会议，集中传达有关会议、文件和讲话精神，成立了以党委书记、总经理为组长的“两学一做”学习教育领导小组，并下设办公室，分别成立了公司督导组、材料组和宣传组，明确分工，落实责任，为推进活动顺利开展提供了组织保障。精心研究，创新活动载体。按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，制定印发了关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育实施方案，明确了学习教育开展的指导思想、总体要求、方法步骤和各环节主要任务，切实将学习教育与工作紧密结合起来。为使活动更加深入开展，公司召开党委专题会议研究并确定了“亮身份、争模范、立标杆、树党旗”的学习教育载体。 注重宣传，营造活动氛围。为提高思想认识，扩大活动影响，公司充分运用报刊、微信公众号、滚动电子屏等媒介，及时反映活动动态，努力营造了浓郁的学习教育氛围。截至目前，刊发相关稿件6余篇，北疆时报刊发稿件1篇。严格标准，启动学习教育。公司集中学习坚持“高标准、严要求”的基本方针，坚持做到“两覆盖，四落实”：党员参与学习教育全覆盖，学习教育内容全覆盖；严格请销假制度，确保落实学习内容、学习时间、参学人员、学习效果。4月13日，公司党委书记 以专题党课启动“两学一做”学习教育，公司中层领导干部参加会议。6个党支部也相继召开了“两学一做”学习教育动员会，制定了学习计划，每周五进行一次集中学习讨论。 先学一步，领导以上率下。公司党委认真抓好中层干部的“两学一做”学习教育，制定了公司中层干部 “两学一做”学习计划表，安排了17次集中学习讨论。集中学习讨论以党委中心组的形式开展，党委书记亲自主持。每周确定一名中层干部作领学人，并作5000字的主题发言。同时，安排4名中层干部作重点讨论发言，其他人员自由发言。5月5日，公司党委召开了党委中心组第一次“两学一做”学习教育专题会议。突出问题，确保员工满意。积极落实“学要带着问题学，做要针对问题改”的要求，深入开展“中层干部培训、加快企业发展”大讨论活动，紧紧围绕“公司要发展，我们怎么办”这一主题，组织中层干部进行座谈交流，提出8条意见建议。持续深化“六抓”和6S活动，着力解决党员干部存在的“心中无戒、自由散漫，境界不高、自甘平庸，本末不分、服务不优，有禁不止、我行我素”等问题。坚持把“两学一做”学习教育与“三严三实”专题教育整改落实结合起来，与党员组织关系集中排查工作，与建党九十五周年系列活动，与达产达效、6S管理、扭亏增盈800万元等中心工作结合起来，切实做到两手抓，两促进。 二、主要认识(一)领导重视，准备充分是搞好学习教育的前提。公司党政领导高度重视学习教育，在认真学好吃透中央精神的基础上，认真分析公司党组织建设和党员队伍的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保障措施，以广泛深入的动员和宣传为引导，使每个党员干部特别是领导干部在思想上明确认识这次学习教育的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部积极参与的热情，推动学习教育不断深入。实践证明，准备充分，发动广泛深入，学习教育就起步快，参与率高，效果明显。 创新方式，抓好学习是搞好学习教育的途径。公司党委从实际出发，坚持分类指导，制定活动实施方案，创新活动方式，以党课启动学习教育，以“亮身份、争模范、立标杆、树党旗”为载体充实学习教育，以中心组学习使中层领导干部先学一步、深学一步带动学习教育，以各支部书记以上率下，以点带面铺开学习教育。使广大党员都能参加学习，受到教育，得到提高，保证了学习教育的效果和质量，以学习教育促进各项工作，用各项工作的实际效果检验学习教育成效，做到了“两手抓、两不误、两促进”。(三)领导带头，以身作则是搞好学习教育的关键。公司党政领导充分发挥带头作用，认真学习、积极讨论、研究解决学习教育中的具体问题，带头真学、真讲、真评、真改，广大党员跟着真学、真听、真思、真动。在这次学习教育中，领导干部带着党员学、讲给党员听、做给党员看，极大地鼓舞了广大党员学习的热情，使本次学习教育保持了良好的势头。公司领导干部既参加公司党委中心组集中学习讨论，又以普通党员身份参加支部学习教育，带头记笔记、撰写心得体会，认真听取意见建议，将自己置身于学习