教师申诉制度范文.doc_第1页
教师申诉制度范文.doc_第2页
教师申诉制度范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教师申诉制度范文 #职业学院教师申诉制度根据中华人民共和国教育法和中华人民共和国教师法等法规保护教师合法权益的有关规定，结合我院教育行政执法的实际，为维护广大人民教师的合法权益，制定本制度。 （一）教职工提出申诉范围（二）教职工申诉的程序和受理 一、申诉范围1教职工认为学院侵犯其教职工法规定的合法权益的，可以提出申诉。 合法权益包括教职工法规定的教职工在职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇等各方面的合法权益。 2教职工对学院的处理决定不服的，可以提出申诉。 二、受理申诉部门1.学院成立以院长程桂花为主任，副院长白永刚为副主任的领导小组；领导小组下设申诉教师申诉办公室。 2.办公室设在人事处,负责受理教师申诉。 办公室主任#副主任#3成员# 三、申诉程序1.教师向学院教师申诉办公室提出书面申诉材料。 2.申诉人须写明申诉人情况，被申诉人的基本情况、申诉理由及其他有关情况。 3.办公室接到申诉书后，应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查，分别不同情况，做出如下处理对符合申诉条件的应予以受理；对不符合申诉条件的，可以答复申诉人不予受理；对申诉书未说清申诉理由和要求的，要求重新提交申诉书。 四、调查、听证办法1.学院申诉办公室接到教师申诉材料后，组成三人以上的调查组，对申诉的内容进行调查核实，并作笔录。 2.调查组在深入调查的基础上，取得佐证材料后，组织召开学院领导、教师以及申诉对象等方面人员参加的听证会，进一步核实。 3.调查、听证过程的笔录或听证材料的记录，由当事人签字后存入档案。 五、处理学院自收到申诉书起一周内对申诉作出初步调查，一个月内做出决定，处理决定包括1学院和管理行为符合法定权限和程序，用法律法规正确、事实清楚，可以维持原处理结果。 2管理行为存在着程序上的不足，应给予补正。 3对于不履行法律、法规和规章规定的，限期改正；4管理行为的一部分适用法律、法规和规章错误的，可以变更原处理结果或不适用部分；5管理行为所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的，可撤消其原处理决定。 教师对申诉处理决定不服的，可向领导小组申诉复核。 复核仍然不服的，可向上级教育行政部门或上级劳动争议仲裁委员会申诉。 本制
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论