新时代各级网店奖金制度.doc

新时代各级网店奖金制度 新时代各级网店奖金制度篇一新时代最新奖金制度详解新时代最新奖金制度详解1按直销员的累计业绩核定级别。 按阶梯方法计算本人的销售提成；按直销员的累计业绩核定级别。 按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额累计销售额的提成比例当月直接销售额累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 、重复累计，永不归零当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 5、累计消费业绩此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费、累计消费业绩此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 、当月个人最低消费当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 费 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受）专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。 对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。 与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。 对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。 与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%；销售提成公式为公司当月总营业额15%（您的个人奖分当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和）（您的个人奖分当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和）一级网点6666二级网点6666444三级网点666644442四级网点66664444222五级网点6666444422211一级合格:一个部门5000小组3000二级合格:两个部门5000一个部门3000小组5000三级合格三级合格:三个部门5000两个部门3000小组5000四级合格四个部门四级合格四个部门5000三个部门3000小组5000五级合格:五个部门5000四个部门3000小组3000制度解析例如您是（二级网点），您的个人奖分本人代业绩6%+第一代业绩总和6%+第二代业绩总和6%+第三代业绩总和第三代业绩总和6%+第四代业绩总和4%+第五代业绩总和4%+第六代业绩总和4%这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。 其他这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。 其他级别以此类推。 当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是所有合格一级网点以上个人奖分之和。 其中，“公司中合格经理”的条件是当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是所有合格一级网点以上个人奖分之和。 其中，“公司中合格经理”的条件是 1、一级网点及以上级别； 2、完成当月个人业绩 （660）； 3、当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（二级、三级、四级网点、当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（二级、三级、四级网点5000元，一级、五级网点3000元，）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。 元，）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。 4、最低限定部门业绩合格(每个部门业绩为5000元）由此可以看出，个人奖分越高，您的销售提成越多。 所以决定您销售提成的并不是级别，级别高并不一定提成高，最主要是看谁的当月团队业绩高。 由此可以看出，个人奖分越高，您的销售提成越多。 所以决定您销售提成的并不是级别，级别高并不一定提成高，最主要是看谁的当月团队业绩高。 另外，在上面表中“直接培养合格准网点代表数量”可以理解为销售累计额，如一级网点为销售消费累计额达另外，在上面表中“直接培养合格准网点代表数量”可以理解为销售累计额，如一级网点为销售消费累计额达6为万以上，三级网点为30万以上，五级网点为54万以上。 篇二新一年新时代国珍最新奖金制度及分析新一年新时代国珍最新奖金制度及分析男人成功是责任！女人成功是价值！百度（广乐老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀男人成功是责任！女人成功是价值！百度（广乐老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀 一、直销零售利润28%到当您消费产品累计达到660元，公司将为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。 累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣元，公司将为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。 累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣直销员级别0一二三四五累积业绩0-660(110元可以办卡)661-2xx201-1000010001-3000030001-6000060000以上销售折让消费或推荐0010%66017%66023%66026%66028%660特点累积（没有时间限制）级别只升不降提成的计算方法零售利润提成的计算方法零售利润=当月直接销售额提成比例到在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有万之前，你本人销售或消费产品有10%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。 当你的累积业绩达到的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。 当你的累积业绩达到6万，你将永远享受万，你将永远享受28%的折让。 了举例你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。 你只要一买产品有不管买多少都可以有28%的回点。 这时，如果你当月自己消费销售的回点。 这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）28%=468元 二、国珍专营市场计划25.5%如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、创业津贴（级差奖金2%-18%）到销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660元的前提下，可获得团队创业津贴。 元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月（ （1）、B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是万元，他们的级别都是23%。 这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6是万，公司当月拨给你团队的利润就是6万28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万23%，你的实际利润是，你的实际利润是6万（28%-23%）=3000元；（ （2）、如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元28%，减去，减去E朋友所得的利润是（2200-660）10%=154元，你的实际利润（元，你的实际利润（2200-660）18%+660 （3）、如果当月你同时还推荐一位）、如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000元28%，减去F朋友所得的利润是是462+（8000-2200）17%，你的实际利润462+580011%=1100元。 您的总利润是3000+462+1100=4562元当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励28%=462元； 2、每月全国营业额14%的品牌推广费当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额14%的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二）标准直接开发的准网点当月合格数量一级网点二级网点三级网点12-450006605-65000660四级网点7-85000660五级网点93000660额普通网点当月销售额3000当月网点负责人消费或推荐荐660注当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。 品牌推广费=(个人奖分公司当月营业总额14%)/所有合格营业代表个人奖分总和所有合格营业代表个人奖分总和如个人奖分的计算方法如7级经理，其它以此类推（表三）级经理，其它以此类推（表三）=个人小组4%+1代4%+2代3%+3代3%+4代2%+5代2%+6代1%注当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到注当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上，你是一级服务网点，你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到万以上，你是一级服务网点，你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到660元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达3000元以上。 如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。 其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。 元以上。 如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。 其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。 个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。 ，以此类推，到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。 而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。 所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入，而不是靠前面的销售。 （表三）层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。 ，以此类推，到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。 而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。 所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入，而不是靠前面的销售。 （表三）品牌推广费直接开发的准网点当一级网点1二级网点三级网点四级网点五级网点2456789月合格数量（个）普通网点当月销售定额额=（元）当月网点负责人自销定额=（元）个人小组第一代第二代第三代第四代第五代第六代第七代第八代第八代第九代第十代第十一代第十二代绩优网点奖励=提成系数*公司总营业额的4%1%300050005000500030006604%3%2%1%6604%4%3%3%2%2%1%6605%5%4%4%3%3%2%2%1%6606%6%5%5%4%4%3%3%2%2%1%1%1%1%6606%6%5%5%4%4%3%3%2%2%1%1%1%1%1%1%1%1%1% 3、每月全国营业额1%的网点培育津贴网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额所有相同级别小组业绩总额*当月全国营业总额*1%*相应级别比例各级别网点占总奖金的比例（表四）网点级别奖金比例一级网点45%二级网点35%三级网点15%四级网点3%五级网点2% 4、每月全国营业额4%绩优网点奖金的公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 ，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 二级网点至五级网点分1%；也就是说，二级网点可参与；也就是说，二级网点可参与1%的分配分三级网点至五级网点分1%；也就是说，三级网点可参与；也就是说，三级网点可参与2%分的分配四级网点至五级网点分1%；也就是说，四级网点可参与；也就是说，四级网点可参与3%分的分配五级网点分1%；也就是说，五级网点可参与；也就是说，五级网点可参与4%的分配绩优网点奖励=（本团队当月小组业绩（本团队当月小组业绩/公司当月所有符合条件的团队小组业绩）X50%+（当月本团队及格部门业绩总额/公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额）公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额）X50%X公司当月全国营业额X4% 5、开店补益金制度2.755.5%做这个生意，您除了直接去给别人分享这个产品以外，如果您有条件可以开一个专卖店或专柜，吸引更多的顾客和人员与您合作做这个生意，开店还能让您更好更快地开拓市场，让您尽快获得以上几部分收入。 新时代公司非常人性化，做这个生意，您除了直接去给别人分享这个产品以外，如果您有条件可以开一个专卖店或专柜，吸引更多的顾客和人员与您合作做这个生意，开店还能让您更好更快地开拓市场，让您尽快获得以上几部分收入。 新时代公司非常人性化，考虑到开店需要支付店铺的租金、人员工资等运作成本，专门拿出一部分资金作为开专卖店补贴，根据您的专营店当月产生的销售额给相应的店补，让您获得额外的收入减少运作成本。 目前还免收专营店加盟费。 考虑到开店需要支付店铺的租金、人员工资等运作成本，专门拿出一部分资金作为开专卖店补贴，根据您的专营店当月产生的销售额给相应的店补，让您获得额外的收入减少运作成本。 目前还免收专营店加盟费。 店补等级如下a)销售网点每月销售3万元，可获得当月销售额的万元，可获得当月销售额的2.75%的店铺补贴b)月销售额20万的授权店可获得当月销售额的万的授权店可获得当月销售额的5.5%。 的店铺补贴，可直接向公司报单。 6、每月全国营业额1%星级网点奖金当您培养出至少一个或以上的五级网点的经销商，公司每月拿出全国总营业额的当您培养出至少一个或以上的五级网点的经销商，公司每月拿出全国总营业额的1%奖励给星级经销商。 您培养得五级网点越多，您得到的星级分红越高。 五星级服务网点是公司的最高级别。 奖励给星级经销商。 您培养得五级网点越多，您得到的星级分红越高。 五星级服务网点是公司的最高级别。 星级网点奖励考核标准（表五）星级网点奖励考核标准（表六） 三、新时代奖金制度优势说明 1、累计分段折让，没有时间及业绩压力。 2、级别只升不降，没有归零压力。 累积不归零，弱者生存、强者发展。 、级别只升不降，没有归零压力。 累积不归零，弱者生存、强者发展。 3、带来稳定增长的收入而不是短期炒作。 公司确保您的永续经营，制度保证您的网络永不脱离。 、带来稳定增长的收入而不是短期炒作。 公司确保您的永续经营，制度保证您的网络永不脱离。 打工=平地推球，归零。 新时代平地推球，归零。 新时代=阶梯推球。 只要您不放弃，您的级别收入会不断地上更高的台阶，真正实现劳动的累积，体现直销的价值和意义阶梯推球。 只要您不放弃，您的级别收入会不断地上更高的台阶，真正实现劳动的累积，体现直销的价值和意义 4、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道。 5、无国别、职业、性别等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办理国珍优惠卡。 算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办理国珍优惠卡。 关键要解决两个方面的问题，一是人脉的问题，一是学习培训的关键要解决两个方面的问题，一是人脉的问题，一是学习培训的问题，广乐老师与你携手前行！篇三xx最新新时代奖金制度新时代最新奖金制度男人成功是责任！女人成功是价值！百度（振魂老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀男人成功是责任！女人成功是价值！百度（振魂老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀 一、直销零售利润28%到当您消费产品累计达到660元，公司将为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。 累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣元，公司将为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。 累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣直销员级别0一二三四五累积业绩0-660(110元可以办卡)661-2xx201-1000010001-3000030001-6000060000以上销售折让消费或推荐0010%66017%66023%66026%66028%660特点累积（没有时间限制）级别只升不降提成的计算方法零售利润提成的计算方法零售利润=当月直接销售额提成比例到在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有万之前，你本人销售或消费产品有10%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。 当你的累积业绩达到的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。 当你的累积业绩达到6万，你将永远享受万，你将永远享受28%的折让。 了举例你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。 你只要一买产品不管买多少都可以有的折让。 你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。 这时，如果你当月自己消费销售的回点。 这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）28%=468元 二、国珍专营市场计划25.5%如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、创业津贴（级差奖金2%-18%）到销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660元的前提下，可获得团队创业津贴。 元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月（ （1）、B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是万元，他们的级别都是23%。 这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6是万，公司当月拨给你团队的利润就是6万28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万23%，你的实际利润是，你的实际利润是6万（28%-23%）=3000元；（ （2）、如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元28%，减去，减去E朋友所得的利润是（2200-660）10%=154元，你的实际利润（元，你的实际利润（2200-660）18%+66028%=462元； （3）、如果当月你同时还推荐一位F了朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000元28%去，减去F是朋友所得的利润是462+（8000-2200）17%润，你的实际利润462+580011%=1100元。 您的总利润是3000+462+1100=4562元当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励 2、每月全国营业额14%的品牌推广费当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额14%的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二）标准直接开发的准网点当月合格数量一级网点二级网点三级网点12-450006605-65000660四级网点7-85000660五级网点93000660额普通网点当月销售额3000当月网点负责人消费或推荐当月网点负责人消费或推荐660注当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。 品牌推广费=(个人奖分公司当月营业总额14%)/所有合格营业代表个人奖分总和所有合格营业代表个人奖分总和如个人奖分的计算方法如7级经理，其它以此类推（表三）级经理，其它以此类推（表三）=个人小组4%+1代4%+2代3%+3代3%+4代2%+5代2%+6代1%注当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到注当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上，你是一级服务网点，你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到660元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达3000元以上。 如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。 其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。 元以上。 如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。 其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。 个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。 ，以此类推，到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。 而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。 所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入，而不是靠前面的销售。 （表三）个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。 ，以此类推，到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。 而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。 所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入，而不是靠前面的销售。 （表三）品牌推广费直接开发的准网点当月合格数量（个）普普通网点当月销售定一级网点13000二级网点三级网点四级网点五级网点24500056500078500093000额额=（元）当月网点负责人自销定额=（元）个人小组第一代第二代第三代第四代第五代第六代第七代第八代第九代第十代第十一代第十二代绩优网点奖励=提成系数*公司总营业额的4%1%6604%3%2%1%6604%4%3%3%2%2%1%6605%5%4%4%3%3%2%2%1%6606%6%5%5%4%4%3%3%2%2%1%1%1%1%6606%6%5%5%4%4%3%3%2%2%1%1%1%1%1%1%1%1%1% 3、每月全国营业额1%的网点培育津贴网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额所有相同级别小组业绩总额*当月全国营业总额*1%*相应级别比例各级别网点占总奖金的比例（表四）网点级别奖金比例一级网点45%二级网点35%三级网点15%四级网点3%五级网点2% 4、每月全国营业额4%绩优网点奖金的公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 ，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 二级网点至五级网点分1%；也就是说，二级网点可参与；也就是说，二级网点可参与1%的分配三级网点至五级网点分1%；也就是说，三级网点可参与2%的分配四级网点至五级网点分的分配四级网点至五级网点分1%；也就是说，四级网点可参与3%的分配分五级网点分1%与；也就是说，五级网点可参与4%的分配的分配绩优网点奖励=（本团队当月小组业绩/公司当月所有符合条件的团队小组业绩）公司当月所有符合条件的团队小组业绩）X50%+（当月本团队及格部门业绩总额（当月本团队及格部门业绩总额/公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额）公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额）X50%X公司当月全国营业额X4% 5、开店补益金制度2.755.5%做这个生意，您除了直接去给别人分享这个产品以外，如