XX年劳动关系专项执法检查工作的情况汇报[范本]_第1页
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XX年劳动关系专项执法检查工作的情况汇报根据省厅关于开展XX年劳动关系专项执法检查的通知文件要求，结合我县实际，决定从XX年4月至9月在全县范围内开展劳动关系专项执法检查，现将检查有关情况汇报如下：一、领导重视，周密部署我县对此次专项执法检查行动非常重视，确立由分管领导挂帅，劳动监察大队具体抓落实的工作机制，对本次劳动关系专项执法检查工作进行周密安排。明确重点检查行业和重点企业，制定了实施方案，确保检查工作的顺利开展。 二、积极自查，按时整改在接到劳动关系专项执法检查的文件后，立即通知所有用人单位对照检查内容逐一地进行了自查自纠，把本单位劳动关系各项工作落实到位。各乡镇也分别成立了工作小组，对本辖区内的企业进行了检查，并在XX年9月5日前将自查报告交到县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队。对在自查自纠中存在问题的单位，及时责令其限期整改，进一步完善劳动用工手续。三、认真检查，加强指导 我县按照制定的专项执法检查方案，对县域内各用人单位的劳动用工备案、劳动合同签订、职工工资发放、集体合同签订、最低工资制度、工资集体协商、支付加班工资、女工保护、非法使用童工、劳动派遣用工、企业职工休息休假及特殊工时执行等具体情况进行了检查，重点检查对象为劳动关系不规范的个体工商户。此次行动共检查用人单位35家，涉及劳动者1642人，其中，国有企业5家，涉及劳动者323人，非公企业30家,涉及劳动者1319 人,签订劳动合同人数1319人，劳动合同签订为100%。截至目前我县共有35家用人单位办理了劳动用工备案，涉及职工人数1642人，已签订工资集体协商企业35家，工资集体协商签订率为100%。在此次检查中，对存在问题的用人单位进行了政策性指导，没有出现违反劳动法律法规的行为。通过专项行动的开展，使用人单位进一步加深对劳动法律法规的认识和重视。四、存在的问题没有交通工具。因本县经济困难，无力配备劳动监察用交通工具，监察工作全靠租车，影响工作效率，敬请上级帮助解决。建筑工程领域拖欠农民工工资的隐患仍然存在。由于建筑领域存在包工头层层转包的现象，工钱没有直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头充当用人单位和农民工的中间人是最大的隐患。 五、下一步工作打算继续加大劳动保障法律法规的宣传力度，督促用人单位完善各项用工制度。 继续加强劳动保障监察日常巡查。只有经常检查，才能适时了解各用人单位守法情况，以此来增强用人单位和劳动者的法律观念，从而自觉依法调整劳动关系。对被举报、投诉的用人单位，一经调查核实证明确实存在违法行为，坚决追究其违法责任，并向上级主管部门通报。 xx县人力资源和社会保障局
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