最新教师量化考核管理月评分细则规章制度.doc

最新教师量化考核管理月评分细则规章制度 教师量化考核管理月评分细则文章.教师量化考核管理月评分细则 一、出勤及纪律情况（一）基础分30分（二）量化办法 1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，旷一节扣分，迟到或早退一次扣0.分。 抽查到一次不坐班扣1分，如有特殊原因必须外出，须请假，外出时间不得超过1小时。 （学校办公室考核为准）。 2、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动无故缺席一次扣分，请假扣1分，迟到或早退一次扣0.分（学校办公室考核为准）。 3、不得串班聊天，无特殊原因上时间不得离开教室。 学校领导随时抽查，若发现空堂现象，以旷扣分。 4、发餐两位教师必须到位，不得迟到或早退。 无特殊原因迟到早退一次扣0.分，不到一次扣分。 、必须认真负责地引导幼儿午休，实行督察制，若发现放任现象影响其他班级午休以旷扣分。 6、路队必须整队，教师在前带队，学生在后。 若发现不站路队扣3分。 二、教学常规情况（一）基础分30分（二）量化办法 1、各种计划、总结的制定（分）以下各项要求，每次每缺一项扣1分。 2、认真编写教案格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。 每月查一次，如发现无教案上，无教案随笔，无观察记录，每次加扣1分；（分） 3、教育教学抽查学生一月一次测评，按优、良、合格三个等级进行评定，分别得分为10分、7分、分（10分） 4、作业抽查情况以优、良、合格三个等级进行评定，分别得分为分、4分、3分（分）、每日晨操检查情况以优、良、合格三个等级进行评定，分别得分为分、4分、3分（分） 三、清洁卫生情况（一）基础分30分（二）量化办法 1、教室和寝室清洁卫生必须坚持每天打扫，随时抽查，并做记载。 一次不卫生整洁扣1分。 （寝室被子床单必须保持干净整洁。 ） 2、每周五进行清洁大扫除，责任到人班主任老师负责班级教室卫生，科任老师负责寝室卫生。 标准与小学部政教处一致，由政教处值日生进行检查。 最清洁分，清洁4分，不清洁不得分。 四、安全工作情况（一）基础分30分（二）量化办法 1、一个月无安全事故发生奖励10分。 2、班级有安全事故发生，较轻微现象，扣3分。 3、班级有重大安全事故发生，造成不良后果，扣10分。 4、体罚、变相体罚幼儿，性质严重的，一人次扣分，引起家长到校上访一人次扣10分。 无此类现象发生奖励10分。 、未坚持家长接送制度造成幼儿走失、发生安全事故的扣10分。 无此类事故发生的奖励10分。 五、加分 1、主动承担园组织公开、观摩、示范、节目编排、各类技能竞赛等。 每次加分。 2、教师竞讲活动获一等奖分、二等奖4分、三等奖3分。 3、有幼教经验材料或文本性论文在国、省、市、县，每篇分别加、 4、 3、2分。 4、辅导学生获奖学校及县级以上组织的活动中获一等奖加分，二等奖加4分，三等奖加3分；一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。 、午休时，负责教师要监督学生入睡，如98%入睡加3分，90%入睡加2分。 6、校讯通作业及幼儿情况等家园交流信息发送一次0.分，8分封顶， 六、一票否决制有下列情形之一者，一票否决，当月不得评星级教师 1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访至校级以上部门的。 2、因严重体罚学生引起家长到县级或县级以上部门上访的。 3、受到县教育局通报批评的。 七、量化实施方法 1