![大学生财务部社会实践总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc1.gif)
![大学生财务部社会实践总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc2.gif)
![大学生财务部社会实践总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc3.gif)
![大学生财务部社会实践总结[范本]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc/f783b590-fcf1-4b98-9d43-0b90fed5b5bc4.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学生财务部社会实践总结转眼间暑假在东莞晋阳实业有限公司的实践生活已经接近尾声,回忆当初,当还在学校的时候就很期待工作,做着工作梦;当工作时开始还念学校时光,刚开始假期就嚣着倒数。任务过后,充实的生活体会,令我有了一个较成熟的工作观,提前地体验到一些同窗学友感受不到的经歷、提高自身素质和能力,为以后立足社会有了很好的铺垫。一、 实践单位:这次的实践的单位为东莞晋阳电子有限公司,其属于香港投资的一家公司,由iso9001:XX国家认可,具有较强的规範性。内部分为厂部、物流及报关组、工程部、采购部、市场部、财务部、人事行政部、pie、pmc、生产部、品质部、smt、仓库共13个部门,企业内部有基本的设施设备,行政的综合楼、车间、宿舍、饭堂。企业文化: 进取、团队精神、诚信、敬业二、 实践内容:暑假实践的安排是提前已经在进行了,在校期间人事行政部就记录基本的个人信息,以便到来企业时候能最快地安排各项行动和能够準时安排汽车接送我们到晋阳实业。一切都是有计画按时进行,让我们感觉企业的规範化管理,所有的事项都有规有依,有记录可跟。简单的流程:中午安排车辆準时到校接人 达后保安队长整合集中和安排事项 人事行政部发放厂牌、登记人员信息资料 宿舍管理员按提前已安排的名单对号安排入住宿舍 第二天进行集体培训,考察员工对企业的规範的了解,进行简单的考试 带全体新入职员工参观厂区 下午进行主要项目工序的培训 培训两天后才正式上班。企业的上班时间为:第一批: 7.:30 11:30 am 1:00 5:00pm第二批: 8.:00 12:00 am 1:00 5:30pm对于经管专业的学生,则被安排往综合楼跟部门实习。无需进行工序的培训,在上班第一天就在办公室进行观摩学习。一开始就尝试帮忙整理资料,基本了解流程的简单的单据的分类、排列,熟悉内部的职工,建立一个良好的工作伙伴关係。工作由简单的做起,其单据很多为英文,其中出现不少有“cif、fob、进料对口”等一系列的国际贸易的专业术语和“固定资产、註册成本”等现代企业管理的内容。要求在对外贸易的企业中英语水平和对国贸的认识运用能力是很重要的;还有是会计,计算机的运用的熟悉程度、金融知识、匯率的对算等,要做好本职工作令老闆满意都要求有较强的知识基础和强的运用能力。 在企业中重点让我探讨的是学校学习的知识如何在实际中学以致用; 从公司职工身上找出自我的差距(有无工作经验的本质区别); 初步尝试踏入社会,感受工作气氛,与人相处的基本之道; 尝试以一个新的思想,实地考察地发掘公司的不足之处,思考改良方案; 深入思考老闆需要一个怎样的人才;叁、实践结果:(围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思 考,提出解决问题的对策、建议等。) 在实践期间,从人力资源的角度来看:(发现的一些问题&对应的解决方案)1. 问题:普通员工普遍缺乏对企业的一些基本的认知措施:单纯入职前的培训是不够的,在职期间也应该开展一些广泛的培训活动,可以是分组进行,最后优秀者可以得到一定的奖励。本活动的资金不大,策划得详细具体,可行性和效果会得到不错的效果,在于人事行政部是否有心去带头行动起来。2. 问题:企业和员工缺少交流的平臺,员工的声音都无渠道进行反映。措施:很多企业都会设有意见箱,或者投诉热线,经其他企业的经验所谈,或许管理层会认为这没什么效果,但是一定给予每个意义的唿声的重视和公佈,并尽可能地让员工都知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健身教练月工作总结
- 小儿腹腔引流管护理工作总结
- 医药公司储运部年终总结
- 抗心律失常药护理大专用
- 市政设施监察大队工作总结
- 放射性直肠炎的护理措施
- 建筑学案例汇报
- 消防安全培训介绍课件
- 公司培训内容计划方案
- ICU护理查房实施指南
- 2024江苏苏州市常熟农商银行网络金融部招聘4人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 钢结构主体验收评估报告
- 人教版历史与社会七下第八单元第三课《中华文明探源》教学设计
- 更换钢板施工方案
- 大学生职业规划大赛《机械电子工程专业》生涯发展展示
- 家政三方合同协议范本
- 预制双层不锈钢烟道及烟囱技术规程
- DB32T 5079-2025城镇供水水表安装及维护技术规程
- 行业法律法规解读
- 大学生就业心理调适与应对
- 中考数学复习计划的个性化调整
评论
0/150
提交评论