2010-2011年校长述职报告.doc

夯实学校常规管理 创建人民满意教育 曾象贤春去秋来，日月如梭，转眼挥手之间，一学年又过去了。校长，也许对普通人来说是权利大于责任，是一份耀眼的职位。但在我眼里，校长不是一个职位，而是一个职业，是一个地地道道的服务者的代名词，它服务于学校、服务于老师、又服务于学生。正因为我对自己所从事的这个职业有了较深的理解，并保持着一种平和、健康的心态，所以我为自己定下了感悟至深的工作格言：心态要好，为人要直，处事要公，用钱要明。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。校长的心态好坏，管理的好坏，直接关联着一所学校的存亡！没有最好，只有更好，进步就是胜利，成功就是希望。现就一学年我校比较有特色的几方面工作向各位领导和同仁作以简要汇报。一、 深入一线抓教改，务实教学常规工作，着力改善教学环境，大力提升教学质量。（一）、加强过程管理，开展校本课题研究，务实常规教学。一年来，我校从规范管理上下功夫，在制度执行上突出一个“严”字，在管理过程中突出一个“实”字。开学初学校关注留守学生，安排教师分片走访，发动学生入学。逐一统计留守学生人数，了解情况，并分类，分别落实到老师，实行包保责任制，使上百名留守学生进得来，留得住，学习好。我本人走访联系6名学生，并每周开展一次“帮扶”活动。在班级工作管理方面，检查班务工作计划是否有目标，有内容，有方法。检查每周是否召开了主题班会，检查班委会是否健全得力，检查班风班纪，学习情况，卫生情况。学校根据实际制订出班级工作量化评分细则，期终以此为依据，量化班级工作实绩。在教学过程管理及量化管理细则上，对教师的“备、讲、辅、批、考”分别提出了要求，着重对课前“三备”进行督查，即“教案”、“课件”、“导学稿”等。还着重对“三课”，即“自习课、音乐课、体育课”加以特别强调。对教师的“五认真”工作，继续施行月检月报制度，使教师在工作中不断提高教学水平和教学质量。自去年春开始，利用“远教”资源，建起了多媒体教学“班班通”。教师一人一台笔记本电脑，今春学校又投入2千元建起了“因特网”校园局域网，教师都能利用多媒体手段进行课堂教学。人人都能自制教学课件。几乎60%以上课程都有自制的课件存入自己的电脑。去秋，全镇中小学远程教育项目管理员培训会在我校召开！今春，学校领导高瞻远瞩，针对当前各学校学生厌学、逃学，课堂死气沉沉的现状，率先决定走高效轻负之路，大力开展“高效课堂”课程改革。成立了“高效课堂”课改领导小组，并制定了符合我校实际的“高效课堂”课题研究计划，并按计划如期开展了20多次课题研讨和课改实验活动。我亲自带领主任及教师，深入研究、讨论“课改”模式，制订一系列“课改”方案、计划、制度等。在反复摸索，反复试验，评价过程中，起到了领军作用。在“课改”过程中，我所提出的理念是：思想有多远，我们就能走多远！本期我亲自听课评课40多节次。一节实验、示范课后，都要求教师反思，写出反思心得，我也是把听课评课记录详细整理成文，装订成册，课后让教师传阅，起到了很好的点拨、引领作用。我们的“课改”，现已走过 “模式”研究、探讨、成型阶段，进入“模式”试验阶段。经过一期的课改实验，我们通过学生访谈，请中心学校领导现场观摩评价、指导，所反馈回来的信息，证明我们“高效课堂”课改这条路走对了。我们发现试点班级的学生上课的兴趣，学习积极性高涨起来了，学困生的参与度，举手率多起来了，死气沉沉的课堂“活”起来了，学生的成绩和综合素质得到明显提“升”了！由于我们课改成效显著，今春4月20日，全镇中小学“高效课堂”课改工作现场会又在我校如期召开。素质教育务实开展，成绩显著，硕果累累。本学年我校成功举行读书活动，演讲比赛，书法展览、文艺汇演等活动，开展的有声有色。在中心学校组织的各种竞赛活动中，我校有多人获奖。去秋，我校学生在全镇中小学“国学经典诵读比赛”、“唱响校园红歌比赛”中，双双获得全镇一等奖。特别是，今春六月一日我校成功举办的“庆六一文艺汇演”，全面展示了我校近年来开展素质教育的丰硕成果，影响深远，得到了全体家长及社会各界人士的一致赞许和好评！二、加强学生安全管理，构建校园安全体系。（一）、创新安全管理模式，突出“以人为本，安全第一”的安全防范意识。安全工作是学校工作的生命线，是各项工作的重中之重。为此，学校强化安全制度的议订、贯彻和实施。学校制定了完善健全的安全制度、预案、措施，学校、教师、家长、学生层层签订安全责任状，责任落实到人，做到管理无漏洞，措施无空缺，落实无形式。其次，加强班主任和生活老师的管理，把学生养成教育贯彻始终。每期开学初，对学生进行半军事化管理、训练，对学生进行入学教育和养成教育。通过参观高年级宿舍，班主任和生活老师督查个人及集体卫生评比，“内务整理小能手”的评比等多种形式的活动，促学生的养成习惯教育的形式。在学期安全教育活动中，我们突出抓安全主题教育活动和班会主题安全教育。让学生知道，哪些危险地方不能去，哪些危险事不能做，出了危险怎么办等基本安全常识。学校经常对房屋、围墙、电器电路、窗户、床铺、厕所、锅炉等设施进行检查、维护、维修，检查出隐患及时消除，做到了有备无患。学校还根据时令特征，突出防范重点，春夏季以防溺水，疾病，秋冬季以防火灾为重点。特别是，今春学校成功举办的两次安全演练，大大增强了师生的安全意识。通过学校领导的常抓不懈，全体师生的共同努力，一年来我校无一安全事故发生。学生守纪，教师敬业，和谐校园已经形成！（二）、开创安全管理新模式，实行校园封闭管理，确保学生人身安全万无一失。我们除加强校园内重点时段，重点部位的安全责任管理外，自09年秋季开学开始，学校领导高瞻远瞩，调查和分析了近年来，学校发生安全事故的原因。在全镇率先实行校园封闭管理和家长接送学生制度，为了更好地执行和落实好校园封闭管理，学校还与家长签订了家长接送学生责任书，接送学生乘车承诺书、防溺水承诺书等，做到分工明确，职责到位，确保学生人身安全。学校先后设计并打印了家长接送学生签字表。住宿生每周，走读生每天早、晚，家长接送学生时履行签字手续。把校园安全管理制度和校园封闭管理通告悬挂在校门口，接受群众监督。经过一系列措施的落实，我校几年来无一安全事故发生！校园已形成了坚固的安全屏障，使学生的安全得到了有效的保护！获得了社会各界人士的认可，家长的支持和赞同！（三）、添置安全器材，加固安全防护设施，严防校园安全事故发生。一学年来，学校投入大量资金，添置灭火器、高压警棍、警服、应急照明灯等。维修楼梯护手；更换腐烂窗户、床铺、电灯、电线、电路设备；加固围墙，改建校门，门前道理等等。为学校安全管理和防护，提供了有效保障!为降低和杜绝安全事故的发生，创造了先决条件！三、抓好后勤管理工作，大力改善学校基础设施建设。1、继续加强撤点村住宿生管理工作。为了让撤点村的学前班、一、二年级80多名学生能继续在我校住下来，学校后勤一班人在校长的带领下，在已有经验的基础上，继续想尽了办法，付出了辛勤的劳动。让有经验的生活老师，同学生陪吃、陪睡。早上帮他们叠被子，穿衣服，梳头、洗脸，晚上用醋给他们泡脚，盖被子，点蚊香，“起夜”等等，关怀无微不至，尽心尽力。给餐厅不断添置饭桌、凳子、消毒柜、储物架等生活设施，让学生住得下，吃得来，学得好，睡得香，让社会满意，家长放心。2、办好住宿生学生食堂，让学生吃的安全，让家长满意，让领导放心。学校严把米菜进口关，我们与证件齐全、质优的供应商签订供销协议，保证了米菜的安全。同时还专门抽调有责任心的教师邓老师管理学生食堂。在保本、不亏本、尽可能不盈利的前提下，我们一周给学生加两次餐，平时一菜一汤，鸡蛋、豆腐、火腿肠、蔬菜按比例搭配。保证学生吃上安全、可口、有营养的饭菜。由于我们一直对学生的生活及管理做到了公开透明，接受社会监督，后勤工作井然有序，得到了上级领导和社会各界的一致好评。家长都称赞道：“孩子送到学校人长好了，身体健康了，学习进步了，习惯变好了。我们放心了!”。3、学校架设供电专用线路，解决困扰学校上十年的用电难题。校委会一班人，在校长的带领下，多次找镇政府、供电所等相关部门，反映学校的难题：学校电压低，学生上晚自习教室日光灯不亮，抽水泵不能正常启动，多媒体教学设备不能正常使用，学校所有的电器老化快、损坏快，严重影响着学校的正常教学秩序。为此，去秋学校不等不靠，挤出资金1万余元，从洗马河村变压器到学校之间架设一条学校供电专用线路，专门解决学校的用电问题。同时，学校从节约出发，新购进三千多元的用电多功能蒸饭车一台，大大的节约学生食堂的成本，减轻了师傅的工作负担，促进了学校后勤工作再上新台阶。今春，学校投资5千元，购进15千瓦的柴油发电机组一套，彻底解决学校停电时的难题，有力保证了学校各项工作的正常有序开展。正如学生说：“灯亮了，做作业时眼睛明了，错题少了，成绩提高了！”4、从学生安全出发，维修教学楼楼顶，更换三楼塑钢窗户，维修教室门窗用资金3万余元。四、注重培养青年教师，创新管理模式，激活教师工作潜能，凝聚人心，达到提高工作效能的目的。青年教师刚刚走出师范学校大门，他们在工作经验，业务能力，课堂教学手段上几乎是一片空白。着力加强青年教师的培养，既是党所赋予我们的使命，也是教育事业后继有人的责任。我们在培养青年教师工作经验和水平能力上，想了很多办法，下了很大功夫。如熊东海老师初到我校工作时，上课基本不会，通过我们组织老师多次听课评课，要求他进行反思评价，摸索锻炼后，现在已基本成为我校骨干教师。他原来所带学生的成绩都不理想，本期统考，他教的一、二年级数学，一年级占上四片第一名。还有陈静老师，去秋来到我校，我们就把她定为重点培养对象，指定她为数学组组长，“课改”骨干成员，说真的，当时，我对她是否能承担如此重任，我真的捏把汗。通过我们耐心培养、辅导，手把手的传、帮、带中，让她积累工作经验，创新工作方法。有时当听完她的课，进行评课时，我的直言不讳，一针见血的点评，让她当场落泪。功夫不负有心人，陈静老师的工作，得到了上级领导和学校老师的一致好评，她所带领的数学“课改”工作，有声有色，如火如荼，成绩显著。因此她两次被评为全镇模范教师，今春又被评为市级优秀少先队员辅导员。全体教师都能尽职尽责，步调一致地奉献于教育事业。我校55岁以上的教育就有5人，他们不讲老，不负老，不摆老！工作积极主动，责任心强，在老师群体中，起到了很好的影响作用。如熊心改老师，已年满58岁，他在工作中，从不摆老，工作兢兢业业，份内份外事都能主动去做，而且从未有过怨言和牢骚，堪称我校老师中的楷模。中青年教师，工作强度大，工作责任心强，不讲报酬、待遇，不花言巧语干实事。特别是在今年“课改”中，都起到了中流砥柱的作用。如郑春华主任，主动承担六年级毕业班数学，在积极搞好主任工作的同时，还承担着学校档案，资料编写打印工作，有时任务急，工作量大，一干就到深夜一、二点，他都能保持着平常人心态，无怨言，没牢骚，我经常被他的工作态度所深深打动！陈永浩老师，语文组组长，语文组“课改”带头人，他脚踏实地，一改过去“焉巴巴”的工作作风，带头搞教学，搞“课改”，成绩突出，得到了学校和中心学校领导的多次好评。还有任凤茹老师，虽然是个代课教师，但她从未把自己当作代课的，工作积极主动，教学能力强，不讲地位、报酬待遇，始终保持良好的心态对待工作，她所任的学科成绩多次在上四片获得第一名，她所指导排练的节目，都能在全镇获奖。作为一名代课教师来说，真是难能可贵，了不起！不愧为我校骨干教师！在全体教师的共同努力下，我校在上四片本期统考中，共获得4个第一名，3个第二名的好成绩。全体教师基本都能积极主动，要求上进，今年共有7人写了入党申请书，共产党的宗旨，本质、力量和感召力，在我校教师中，得到了集中体现。五、学校财务工作高度透明，真正做到了教师满意，学校领导清白，上级领导放心。学校财务工作，是一项全社会及家长、教师最为敏感，最为关心的工作，这项工作的好坏，直接影响社会稳定和学校声誉。为了把这项工作搞好，学校成立了以校长为组长的，学校经费管理工作领导小组。严把收费关，严控支出关！每期开学初，学校根据上级通知的代收费标准，严格公示收费，从未多收或乱收一分钱。期末，学校将代收经费，特别是生活费，逐一与家长和学生，进行说明和清算，使家长对交的经费清楚明白。学校各项经费的支出，本着“厉行节约，高度透明”的8字方针，平时开支，严把审核关。即每张小额开支发票，先由经办人签字，注明事由，然后交分管领导肖全福主席审核签字注明日期，最后再由校长审核报销。大额、大宗开支，必须在校委会、教师例会上讨论通过，再由学校组织的采购小组成员一同购买，开支完后，还要在例会上通报开支情况，然后履行签字审核、审批手续，方可报账。全期经费都是最佳合理开支，把有限的资金用在刀刃上，从不乱花一分钱！校委