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文档简介

环卫工聘用合同甲方：乙方：为了加强集镇及周边环境卫生管理，创造干净、整洁、优美的镇区环境，保障群众身体健康，促进文明建设。经村党支部、村委会研究，聘请6名清洁环卫工进行长年管护保洁，经甲乙双方协商达成以下协议，签订合同，规范双方义务权利。 一、聘用期限甲方聘用乙方为集镇环卫工人，负责清扫甲方指定的路段或范围。聘期为一年，即从2016年6月22日至2017年6月22日。合同期满后，经考核合格者，可续签合同。二、劳动报酬在聘用期间，乙方月工资1500元。所负责区域内发现一次卫生打扫不及时或不干净，扣除工资100元。除此之外，甲方不再承担乙方的劳保、福利、医疗费等。乙方在工作期间的自身安全自行承担，甲方概不负责。三、劳动纪律1、乙方要每天12小时，实行卫生保洁，树木、花草、路灯、垃圾箱护栏及人行道方砖进行认真管护，达到公物无损，路面清洁卫生。2、乙方要及时清扫路面，禁止垃圾乱倒，杂物乱放，破坏树木、垃圾箱、路灯及公共设施的行为，不能处理的问题要及时上报村委会。3、乙方必须12小时在岗保洁管护，劳动工具自备，不许私自脱岗外出，因特殊事外出的必须请可靠能负责的人换岗，并向主管领导请假。 4、甲方对乙方实施领导和管理，实行随时查岗，每月考核一次，考核合格，由甲方付给乙方月工资1500元。考核不称职及时调整，清洁环卫工不是固定岗位，因职责不到位，考核不合格辞退，乙方不得无理纠缠。5、在工作过程中，乙方必须注意安全，上岗工作必穿好保洁服装，不许酗酒和状态不好进入工作岗位，时刻注意过往车辆，注意安全，出现一切责任事故，自己负责。四、其他事宜1、乙方在合同期间内不能严格履行所承担的义务，甲方有权提前解除聘用协议，并停发其工资。2、乙方违反劳动纪律或被依法追究刑事责任的，甲方可随时解除聘用合同。3、甲方解除聘用合同时，应提前三天以口头或书面形式通知乙方。4、未尽事宜，另行协商解决。5、本合同一式2份，甲、乙双方各执
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