江苏省档案局聘用驾驶员规章制度新.doc

江苏省档案局聘用驾驶员规章制度新 驾驶员管理制度驾驶员岗位职责1服从车管人员指挥，认真完成出车任务；2坚持行车安全检查，每次出车前、回场后检查维护车辆，发现问题及时排除、汇报，确保车辆正常运行；3安全驾驶，正确执行操作规程，听从交警指挥，集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；4每次出车后，须请用车人签字，如实填写行车记录，向车管人员简要汇报出车情况；5完成出车任务后，车辆必须停放在指定位置，锁好门窗；6定时做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；7爱岗敬业，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的业务技术水平；8衣着整洁，礼貌待人，热情服务，不藐视同事；9在工作中，不该听的不听，不该问的不问，不该说的不说，不散布小道消息，保守机密；10完成领导交办的其他任务。 驾驶员行车“八不准”1不准无派车单出车；2不准饮食、闲谈、嬉闹、接打手机开车；3不准擅自将车交于他人驾驶；4不准擅自改变行车路线办私事；5不准违章行车，强行超车，以车欺人；6不准酒后驾车；7不准带故障开车；8不准在未经许可的情况下，将车停在指定停车场所以外。 驾驶员与车辆管理规定一车辆使用1车辆使用实行按级派遣。 局领导用车可直接安排驾驶员出车；机关其他工作人员公务用车，由办公室指定的派车人员统一调度。 2驾驶员依据派车人员“用车派遣单”或电话通知指定的时间、地点、路线出车。 3出车后认真填写公务用车出车记录，如实记录出车任务、用车人、行驶路线、行驶里程等情况。 二车辆停放1驾驶员对自己驾驶的车辆负有保管责任，出车时不得擅自将车交给非专职驾驶人员驾驶，更不得交给无证人员驾驶。 2建立车辆回场制度，未出车和外出返回时，车辆一律停放在本单位车库过夜，做到车入库、库上锁。 3执行任务的车辆，尽可能把车辆停放在有专人看管的停车场，有防盗报警器的应开启车辆防盗报警器，以防车辆被盗。 4临时停靠时，应遵守交通法规，不得停放在禁停场所，不准越位、越线泊车。 驾驶员不得远离车辆，以防车辆被划受损。 5车管人员应加强车辆回场制度的检查督促，并做好车辆进出大门的登记台帐。 对未经批准，擅自停放在外的车辆，按照有关规定处罚；若发生碰、擦、撞事故，当事人应负一切责任。 三车辆维修与保养1执行任务的车辆，应做到车容整洁，保持良好的卫生环境。 车辆归队后，应及时清理车内外卫生，做好保养工作。 2车辆如发现故障需送修理厂检修，必须经车管人员同意后，填报省级单位公务用车送修单，申报需维修项目，经领导审批后，由车管人员指定修车厂修理。 3特殊情况如出差在外、车辆行使中出现故障等情况，经车管人员同意后可就近修理。 未经同意或未办理相关手续的车辆，不得安排维修。 4车辆维修或保养时，驾驶员应守在维修车辆旁，监督维修质量，并注意安全，遵守操作程序。 5随车工具和附件由驾驶员妥善保管，不得丢失，工作调整或更换车辆时，应办好移交手续，丢失须照价赔偿。 四考核办法1车辆在外违规曝光或乱停乱放等违章罚款，由当事人自行处理。 当事人不及时处理的，单位从其补贴中扣出。 2驾驶员因擅自将车辆乱停乱放，引起车辆碰擦事故的，损失由责任人自负。 3未经安排，擅自将车辆送修的，维修费由当事人负责。 4完成当次出车任务后，应填写清楚公里数、过路费、停车费等内容，按规定的时间上交车管人员。 对弄虚作假、多填虚报的，扣罚相同数额的钱款。 5违反定人、定岗、定车规定，擅自将车辆交别人驾驶，一旦发生交通事故，所造成的经济损失由个人承担。 6任何人不得私接任务，未事先向车管人员申请同意擅自开车外出，按私自出车处理。 7需外出加油的车辆，必须经车管人员同意。 凡车辆擅自开出，按私自出车处理。 8安排任务时，不得借故拒绝接受任务，凡通过说服教育后仍拒绝不执行任务的，按拒绝出车处理。 9酒后开车一旦发生交通事故，所造成的经济损失，由个人承担。 发生以上第 5、 6、 7、 8、9款情形的，出现第一起情节较轻的，除承担损失外，扣50元；发生第二起的或第一起情节严重的，除承担损失外，退回劳务公司。 考勤制度 一、上班与下班驾驶员每天工作由所在办公室安排，正常情况下必须按规定时间上下班。 二、值班机动车驾驶员（接送）为主的公务车轮值当班，当值时间不得离开办公室，以免耽误出车任务。 每耽误一次出车，扣补贴20元；当月3次（含3次）以上5次（含5次）以下扣100元。 5次以上扣200元，退回劳务公司。 三、迟到与早退迟到或早退（超过15分钟不足一小时者）每三次扣50元。 凡超过规定上班时间一小时尚未到岗，而又无足够理由办理补假手续者，即被视为旷工论处。 三次旷工视为自行离职。 四、提前离职或合同期满聘用驾驶员提前离职，应提前一个月以书面形式同时通知劳务公司和车管人员。 提前离职或合同期满须办理好交接手续方可离岗，否则停发一个月工资并暂缓办理各种劳务、社保手续。 五、加班在正常工作日内，凭当月考勤，由单位统一发放岗位补贴，作为延长劳动时间、安全行车、交通费、通讯费等补贴。 负责接送局领导的按实际天数计算发给接送延长工作时间补贴。 在休息日内工作，又不能安排同等时间补休的和在法定节假日加班的，按照有关规定发给加班工资。 六、违反劳动纪律无故旷工一次（1天内）罚款100元，并签发警告通知书；连续旷工3次，或半年内累计5次，即作自行离职。 发生下列情况之一者，作旷工处理 1、未请假或请假未被批准而缺勤者； 2、超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者； 3、超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者； 4、当班时间内，未经直属领导批准而擅离岗位职守，在30分钟以上者。 七、请假请假不论是事假、病假、补休，一律填写请假单，经批准后才可休假。 病假和工伤治疗期间工资按法律规定，事假扣当日工资和补贴。 车管人员应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送办公室审核。 八、年休假按国家有关规定执行。 九、事故责任参照有关规定处理。 江苏省档案局聘用