2011社会调查报告.doc

调查大学生和农民工心理 生物工程学院 XXX摘要：大学生起薪普遍低于农民工。记者昨天在南京安德门民工就业市场调查发现，月薪1500元的文员职位，不乏大学生抢着干；月薪2400元的搬运员，农民工未必愿意干。月薪12001500元，大学生不求包吃住，但来自安徽滁州的郭玉林说：“不包吃住还低于2500元一个月他不会干，因为我还要还要养家糊口，反正也不愁找不到工作。”关键词：起薪普遍低于农民工 养家糊口 不愁 踏上回乡的列车，心理有种踏实的感觉。我家在贵州省的一个偏僻的山村，祖祖辈辈过着种田织布的生活，不知从何时起。村里的年轻人开始走出大山，到沿海城市去打工，到我考上大学时，村里百分之八十的年轻人已经出门在外。村里只有五六十岁以上的老人。过年了，在外的年轻人都回到了家乡。这是村子一年里最热闹的时间，每家每户都杀了自己喂了一年的大肥猪来迎接儿女。也是老人们最开心的时候，就像我奶奶对爸爸说的一样：“我们不需要你们兑多少钱回来，只要过年回家来看一下就好了。” 回家休息了一天，我开始和外出打工的年轻人交谈。刘雷亨十九岁就外出打工，在广东的一家大型鞋厂打工，“我现在的工资是二千六，房子是公司提供的，水电费都是公司交钱。”“你考虑过回家来种田吗。”“我傻啊，现在我算公司的老员工了，老板还给我交了社保的。”“以后呢。”我不解的问着。“以后，我在这有田啊，老了回来种田，现在交了社保，老了还有工资拿。”“你和他们签了劳动合同了吗?”我追问道。“没啊，我又不懂，只要老板不欠工钱就行，我老板人很好的。”“你认为是大学生吃香还是你们呢?”“当然是你们啊。你们有才干，知识多，上升的机会比我们多啊，一天我们上十几个小时的班，你们就八个小时，还可以当官。”我顿然有种醒悟，我伯父.伯母在浙江温州打工，一个小厂，老板提供住宿和水电，他们旺季一个月有七八千的收入，可是才四五十岁的人，已经满头的白发，他们说有时候连续几天不睡觉，一天最多也只睡六个小时，但现在好了，新房子盖好了，儿子也结婚了，今年出去从新找个不累的工作。他们真累了，可还是灿烂的笑着。“现在不算苦，要七十年代饿饭才苦，现在什么都好啊。” XX是村里一个大四的学生，现在在实习了。“我的实习工资才六百，吓人吧。我妹妹读个技校现在工资都二千了，失败啊。”“可能毕业了就好了。”“现在的大学生不值钱，几百万大学生公司选了又选，一个农民工大家抢着要。我很羡慕他们啊。”分析：似乎企业“用工荒”与大学生“就业难”是两条并行不悖的平行线，有评论还将这两者喻为“鸳鸯火锅”，但是，不可忽视的是，随着产业结构的调整，技能型人才的需求愈加强烈，我国就业市场内部结构性失衡也会更加明显，而农民工、低端岗位工人都是初级劳动力，都需要人才升级。所谓“人才升级”并不是指在学历上提高，而是技能的提升。因此，大力发展职业教育培训也许正是 “用工荒”与“就业难”的一个交集，这需要学校、企业与政府三方合力。由于技能型人才培养与市场需求的最终匹配需要较长时间，可以预见，“用工荒”与“就业难”的现象短期内都无法解决，还将长期存在，因此，这也给职业培训的发展提供了难得的机遇，提出了更高的要求。首先，职业院校可以抓住契机，重视职业培训，提升教育质量。国家这几年对职业教育的扶持力度越来越大，当前，企业面临着转型升级，大量的农民工和企业低端岗位的工人需要接受培训以提升技能，职业院校应当抓住机遇，调整课程、设备与师资，适应市场对人才的需求，占领企业培训市场。其次，职业院校应密切与企业进一步合作，让企业参与决定学校的教学和考试内容，让企业资深人力资源总监、职业规划师等参与学生的职业咨询、就业指导、面试技巧等方面的培训，同时，企业应为学生提供更多的实习机会，培养更多的技能型人才。第三，政府应参与职业培训体系质量保障和开发、课程设置、考试规则和核心教材认证、推动创新等，应针对不同的工种，制定统一的验收标准、财政补贴标准，引导职业培训以“质量”为主导。随着劳动力市场由买方市场向卖方市场转变，培训应充分尊重农民工的自主权，以经济发展需要和农民工的需求为导向，实行订单、定向培训，提高培训的针对性。最后，媒体应该给予正确的引导，不必过分夸大和渲染“用工荒”和“就业难”的影响。否则，一方面，“大学生工资不如农民工工资”的报