大学生支农调研交流会个人总结.doc[范本]

大学生支农调研交流会个人总结大学生支农调研交流会个人总结下乡整体概况： 在山西祁县西六支村的五天里，我们克服了用水困难、天气寒冷、住所简陋等困难，积极发扬红军精神、共同努力、互相鼓励，完成了支教、调研以及文艺晚会等相关支农任务。下乡期间，小队在西六支小学创办了夏令营收取了四十多位小学生，对他们进行辅导学习；小队确立了农村合作社的调研课题，组织了队员对合作社的大棚、农民和社长进行了调查和采访；在小队的精心策划和安排和村委的协助下，两场别开生面的带有民间色彩“夏日激情”农村社区文艺晚会成功举办 这次的下乡经历让我们这些社团代表们更进一步体验了农村生活，获得了宝贵的实践经验，为以后社团的发展以及将惠农惠民等先进思想传播至全校打下了坚实的基础。经验总结 8月3日，随着激情四射的舞动夏日-农村社区晚会的落幕，我们的全部支农活动也全部结束。回顾十几天的精彩历程，欢快的舞蹈，青色的古城，可爱的孩子，队友们的依然萦绕在我的脑海。我不禁感慨万分。我只想说，收获很多！ 下乡也不是第一次了，可这次作为队员与各社团的精英们一起下乡倒是第一次，前往陌生的山西省下乡也是第一次。一切都很新鲜也很值得挑战。1、团队应当灵活建设的简单总结 这次的下乡再次让我认识到了团队合作的重要性与艰巨性。然而真正的发挥团队的最佳战斗力，尤其这次的团队是的各社团负责人云集的队伍的情况下，对于领导全队的队长是个巨大的挑战！但若无法协调团队内部的思想与矛盾，其所产生的副作用无疑将会导致整个活动的失败。提高团队的凝聚力和创建合理的团队内部分工与协作结构应当成为团队建设的两个重要的方面而受到领导者的重视。而这些更多是队长的责任。 一个团队建立起来，队长所首先要做的就是了解每一个队员。不了解队员的队长往往会一股脑儿的死搬教条而引起团队内的矛盾，比如伙食的问题，某些队长不会根据当地情况因地制宜的去处理而一味的提倡节衣缩食。尊重队员的一致意见和因地制宜很重要。 接着，队长要帮助队员明确其自我角色和价值定位，让大家明确自己的职责之在，自己承担责任之重要。在其中，队长要保证每个人工作的量与地位的平等性。队长根据团队的实际情况制定灵活的下乡纪律，统一大（转载请注明文章出处来自范文家网，链接地址：.kidsv）家的思想，疏导某些队员的不和谐思想，避免在一些原则性问题上的不协调。比如是否接受当地百姓的馈赠等问题。不仅如此，队长还要建立一套纠纷的终极解决机制，一套能得到每个人同意的机制。 纪律固然重要，但一个会因死守纪律而毫无人情味的队长依然不会得到大家的拥护。队长对于团队内部一些非原则性的和未造成严重后果的违纪事件给予宽容还是很重要的。 其次在下乡工作中，队长必须保持乐观的态度和坚定的意志。要以公正、奉献、宽容、耐心、坚持原则、灵活的理念去处理一些团队内部和工作上的困难与阻力。2、自身的反思与总结 实话说，自己从没有做好去真正支农的准备，直到来到乡建才发现了有这么一块广阔的领域，才发现有这么一批志同道合（境界都远远比我高）的战友。在乡建学到的某些精神、理念和价值观，也一直是内心最深处所向往的和追求的。然而反思自己走过的22年，在奢靡的环境中多少次忘记了青年的使命、忘记了一个中国人应当但当的责任。22年后，我仍只是在一个普通的大学随波逐流，说一无所获毫不为过。我愤青过，却很快消磨了斗志；我踌躇满志过，但很快用上了“现实”的借口。当然，我学到了很多，学到的不过是一些缺乏灵魂的白纸黑字，不过是大人的一套现世主义，被持有话语权的某些“社会主流”牵着鼻子走。 在乡建中心，我问过、想过很多和大家一样头脑简单的问题：个人利益能否与社会利益相统一？温教授的话是否是对的？我们遇到的很多现实的问难无法解决呵呵，如今我找到了可以安慰自己答案，其实做什么成不成功无所谓，只要你觉得有价值，就值得你去尝试。做人做事不可太偏激，有时保持适当的中立才能客观的看待问题，而不要用社会上的标准去衡量你自己的奋斗。总之，事在人为，人定胜“天”。 我曾经在想在个人奋斗的历程上，我会一直坚定的走下去；可是在奉献的历程上，我到底能走多远？取决于我的成就，还是我的觉悟？ 当然我现在明白了，我能做的很少，我能判断的也不一定对。或许我现在应当做的，笼统的说：观察他人，观察这个世界，建立我自己的一套灵活的价值观和思维方式，然后去做这个社会需要的、我力所能及的事吧。如果可以的话，我愿意融入这股洪流，因为我在里面看到了我们的灵魂。作下一首诗如果孤单着，就让自己发光，照亮影子，照亮别人。耐着心，奏出一曲小溪，然后哼着它。如果孤单着，就将灵魂放逐，走出自己，走出躯壳。抬起头，看到那股洪流，然后融入它。谷子，都有一个梦想，当风拂来时，沉甸甸的装点着那谷浪。星星，都有一个夙愿，当夜降落时，一闪一闪的