公司思想政治工作部学习省公司二季度座谈会精神报告[范本]

公司思想政治工作部学习省公司二季度座谈会精神报告集团公司二季度工作座谈会召开会，思想政治工作部按照公司要求，对领导讲话精神进行了集中学习，通过学习，找出了差距，发现了不足，统一了思想，总结了问题，提出了措施。下面将学习情况汇报如下：一、自身存在的问题公司领导在集团公司二季度工作座谈会上指出，我们的工作中还存在这样一些不容忽视的问题：“有的对公司决策部署、重要文件和有关制度学习不深不透，没有真正贯彻到班组一线；有的创新争先意识不强，确立的工作思路和措施起点不高，效果一般化；有的贯彻落实态度不坚决，对公司制度和要求不以为然，习惯于“自转”，遇到问题和困难绕道走。”结合思想政治工作部工作实际来讲，我们确实存在着类似的问题：一是工作创新意识不强。今年公司开展的“三走出”活动要求我们要走出*电力看*电力，而从我们的实际工作来看，我们还没有做到走出政工部看政工部。这具体表现在政工部目前工作复命意识差，确立的工作思路一般化，往往是就工作干工作，就活动搞活动，缺乏唯先必争，唯旗必夺的竞争精神，和创新争先意识。二是工作效率不高，由于当前政工部人员年龄结构偏小，且入职时间短，工作经验不足，在一定程度上存在着专业知识不足、边学边干的现象，从而造成了目前工作完成效率较低，工作周期较长的现象。二、下一步工作打算要解决部室存在的问题，首先要求我们要树立奋发图强的意识，保持良好的精神状态，树立开放的观念和创新的思维，研究新情况、总结新经验、探索新思路，在不断创新中提高工作战斗力。其次，在内部我们将按照“遇问题不回避，有困难大家议，干工作尊制度”的民主工作作风，抓思想、抓作风、抓纪律、抓学习、抓观念，苦练基本功，不断提高自身的技术水平和业务素质。在下半年工作中，政工部将着力做好以下几方面工作：一是改进思想作风。针对政工部人员中存在的思想问题，将提高思想意识、改进工作作风作为今后一个时期内的重点工作。通过座谈会和个别谈心的方式，督促年轻职工提高执行力、增强责任感，锻炼工作能力、积累工作经验，学习业务知识，提高业务水平，推动部室整体政治觉悟、精神状态和能力素质的提高，为下一步的工作提供思想保证。二是抓好重点工作。按照上级公司党委要求和职代会任务部署，做好几项重点工作开展和落实：1、做好责任意识主题教育活动开展。按照活动方案，责任意识教育活动进入教育实践阶段。要做好责任意识教育演讲及巡回报告会的筹备工作，深入开展责任意识讨论活动，推进责任意识四进活动，开展责任意识问题查摆，督促书写责任意识教育笔记，抓好结合、统筹兼顾，推进责任意识教育活动正常开展。2、做好“三走出”活动开展。根据集团公司、上级公司“三走出”活动方案，公司已制定下发了“三走出”活动方案，要按照方案开展各项活动，督促各职能部室落实方案、制定措施，并做好与其他活动的结合，推动各项重点工作创新开展。3、做好企业文化“四统一”主题实践活动开展。按照国家电网公司企业文化“四统一”的要求，公司已制定下发了企业文化“四统一”主题实践活动实施方案，要按照方案要求，做好主题实践载体活动策划实施，完成国家电网公司新版国王标志、公司标志、95598标志等视觉标识系统的更新，真正做到企业文化“四统一”。4、做好农电工党员管理工作开展。按照上级供电公司意见，公司已制定下发了农电工党员管理的实施意见，下一步工作中，要根据目前试点的基础上，在各供电所建立“三个一”管理模式和农电工党员双向反馈机制，充分发挥农电工党员在农电工队伍中的示范带动作用，促进农电工在农电建设中发挥更大作用5、做好党支部活动经费下发。按照上级供电公司要求，制定党支部活动经费管理办法，按照党员数量划拨党群活动经费，深入推进三个建设，激发党支部工作活力，持续提升党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。三是狠抓宣传报道。上半年，由于种种原因，公司宣传报道工作落后。下半年，政工部将按照领导讲话要求，加强宣传报道队伍建设，加强宣传报道工作力度；加强正面宣传，积极引导舆论，形成良好的舆论氛围；加强舆情管理，超前防范风险，维护公司的良好形