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文档简介

女工工作年度工作总结今年我段女职工工作，积极参与企业的保安全、稳定为主要内容的“巾帼双文明立功竞赛”活动，围绕 “深化改革、提高效益、加强管理、强化营销”，这个中心，关心女职工生活，维护女职工合法利益的特殊利益，调动女职工积极性，提高女职工自身素质。促使女职工“精一门、会二门、学三门”，技术素质不断提高，成为一专多能的复合型人才，开展了有利于女职工身心健康，成才达标的岗位培训、技术岗位练兵、知识竞赛、座谈演讲、健康知识讲座等，我们的具体工作是： 一、以墙报、宣传栏等多种宣传形式，宣传学习有关女职工权益的法律条款，增强维护监督力度，开展了女职工权益法律、新婚姻法、工会法、劳动法、安全生产法及人口与计划生育法等知识竞赛。二、引导女职工更新观念，确立自己的人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人三者关系，树立敬业爱岗、爱段奉献的主人翁精神，开展读书活动，为女职工自学创造条件，鼓励她们学政治、学业务、学技术、学经济。近年来，有少女职工利用下班后业余时间投入学习，走自学成才之路，到目前为止全局已有15名女职工通过自学获得大专以上学历。通过开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动，她们在安全生产中展示各自聪明才智，。 三、树立“自尊、自立、自强、自信的精神和竞争观念，积极参与工会组织的劳动保护和合理化建议、劳动知识竞赛、征文活动。让女职工参与关心、管理安全生产、建设，献计献策。今年我们还利用“三八”妇女节，开展各种形式的文体活动，如蹬山、打保龄球、飞标、野外郊游等。在女职工中开展争当三八红旗手、三八红旗集体、五好家庭、安全生产光荣之家活动，增强女职工的集体荣誉感。四、针对女职工肩负工作和家庭的重担，在生活和工作上难免有许多困难，作为女职工组织关心和体贴女职工的疾苦是女工组织义不容辞的责任。我们为单亲、特困女职工健立了档案，能做到，深处调查，相互通气，家访谈心、生病住院探望慰问，及时为她们送去慰问品和困补款，排忧解难。当合法权益受到侵犯时，感于为女职工说话，使女职工各项合法权益得到保障。五、保护女职工特殊利益，拨专款安排全段女职工妇科检查和两年一次女职工劳保用品发放，发现问题及时医治。保证了女职工在孕期、产期、哺乳期应享有的特殊待遇。在职称评定、岗位津贴、奖金分配等各方面享有与男职工平等的权利，做到同工同酬。 六、重视女职工的健康，在分管段长的主持下，召开专门会议，发放宣传资料等，坚持每月汇报各工区职工健康状况、家庭状况。把此项工作列入议事日程。 七、围绕女工委工作目标、要求，开展读书活动，开展维护女职工权益、学法、懂法的知识竞赛及爱岗敬业，岗位练兵活动。 九、明年在三八妇女节期开展具有凝聚力、竞争向上、适合女职工特点
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