求职计划书（2800字）.doc

求职计划书（2800字）求职计划书经历了十几年的潜心学习，对于即将毕业的大学生而言，他们已经掌握丰富的知识，只待踏入社会，一展宏图。而求职则是大学生们踏入社会的必经途径，根据目前国内就业状况而言，应届毕业生想找一份满意的工作则是一个不小的挑战。不过，机会是留给有准备的人的。从这点来看，一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。即将大三的我们，也要提早做好求职的功课。针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下计划：一、自我评价知己知彼才能百战不殆，解自己的兴趣爱好、性格优缺点等特征，客观公正的评价自己，从而找到一份自己满意而又适合自己的工作。我们可以通过职业性向测试进行自我评价。这是比较权威的心理测试，可以找到相关量表开展自我测试。我是通过天际测评网来进行自我评价的，我个人认为测试结果非常正确，在以后的求职中，我会将测试结果作为依据。课余时间以及寒暑假时可以尝试做不同的兼职类型，从这些经历中进一步了解自己，同时也可以积累工作经验，丰富人生阅历。此外还可以与同学交流，从别人眼中了解不同的自己。二、 专业就业方向及形式的分析我的专业是信息管理与信息系统，这个专业主要研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗的讲就是从信息中发掘财富信管专业是一个综合性非常强的专业，我们接触的课程很广，它要求我们这个专业培养出来的都是社会上急需的复合型具有综合素质的人才，所以毕业后我们能够有别的专业更多的选择余地。就业方向：毕业后主要是从事与计算机相关的工作，也可以往管理方向或者财务会计方向发展。这三个方向也可以细分为很多相关的行业，如：市场营销，会计，项目管理，物流，电子商务，软件编程，数据库，网站建立与维护，管理咨询，计算机网络等。计算机方面的有：软件开发人员 ：帮助企业和组织解决问题，薪一般在2000到3000元每月； 网络或系统管理员：企业或组织高校运行的保障，起薪在1500到3000元每月；企业信息管理员：在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000到3000元每月。三、 求职计划（一）目前求职计划? 通过一些网站或者其他途径向用人单位发送自己的简历和求职自荐书。 ? 注明自己应聘的职位和薪资要求，工作要和本 专业相关。? 向用人单位咨询自己是否被录用及用人单位用人条件的具体情况。 ? 完善求职技巧，增强心理素质，不断的提高自己的能力。（二）中期求职计划? 拿到与专业相关的证书，比如中级程序员证书、高级程序员证书，计算机等级证书或自己专业的认证信息管理师。? 平时多浏览招聘信息，通过学校 报纸 网络 招聘会，关注自己喜欢的职位的用人要求，对比自己，看自己欠缺哪方面的知识，提升这方面的能力。? 注意职业素养的培养，包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。（三）长期求职计划? 积极通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强锻炼。? 扩展自己的知识面，使自己成为十字型的人才，为以后的事业奠定坚实的基础。? 树立正确的就业思想，端正就业态度，给自己正确定位，认真对待每一次机会，做到胜不骄败不馁。四、求职的途径? 网申 这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。 ? 大小型招聘会 携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解。调整个人简历。? 校园宣讲会 这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。? 其他 主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。五、求职准备(一)心里准备我们在求职过程中不免会出现一些不良的心态，例如城市心结，实用主义心里，从众心里，终身就业心里，我们应该正视社会，正视现实，正视自己，敢于竞争，勇于竞争，着眼未来。（二）材料准备? 求职信的准备书写格式：开头+正文+结尾+落款 ；写作步骤 第一步： (1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息 （3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位 第二步： (1)描述自己对招聘公司的认识与了解(2)综合介绍自身能力(3)强调自己能为公司作出哪些贡献 第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试。注意问题 1、对自己的优缺点进行艺术的处理 2、恰如其分地进行文字处理 3、应与个人 简历 、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出再次，准备个人简历 。? 简历的准备1、标题 2、个人基本情况 3 求职意向 4、教育背景 5、社会经验 6、所获奖励 7、个人信息 简历要求：1、文字简练 2、文风朴实 3、重点突出 4、版面美观 5、文笔通顺六、面试礼仪1、遵守时间，守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境。2、仪表大方，选择服装的关键是看职位要求，对于技术类的工作，面试官最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。 参加面试，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。3、举止得体，加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。除了讲话以外，手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键。4、此外，为了给别人留下好的第一印象我们要做到如下几点：放松心情、对接待人员也要以礼相待 、关掉手机、进入面试室时要先敲门、面带微笑、主动向主考打招呼问好、不要贸然和对方握手、对方“请”你时再入座、递物要大方得