特种作业人员管理制度.doc

特种作业人员管理制度 特种作业人员管理制度1目的为加强分公司特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡，促进安全生产，制定本制度。 规范公司特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。 2范围本制度规定了分公司特种作业人员范围、条件、申报与考核本制度适用于公司各单位对特种作业人员的管理。 3职责3.1人力资源部负责特种作业人员的招聘、录用、安全培训和取证工作；3.2分公司所属单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。 3.3质量安全环保部负责对特种作业人员的管理进行监督、检查、考核。 4控制要求4.1特种作业人员的作业种类如下4.1.1电工作业（含运行和维修）4.1.2金属焊接、切割作业4.1.3危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）4.1.4锅炉作业（二类司炉）4.1.5压力容器作业4.1.6起重机械作业（行车）4.1.7特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）4.2特种作业人员必须具备以下基本条件4.2.1年满18周岁到45周岁的员工；4.2.2身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；4.2.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4.3特种作业的申报与考核4.3.1特种作业的申报与培训、取证4.3.1.1申报“特种作业操作证”的程序a)各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，因生产工作需要需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请。 b)填写特种作业人员审批表。 c)申报特种作业人员按照特种作业人员审批表上有关内容逐项认真填写。 d)人力资源部识别各单位需求，制定和落实特种作业人员的配备和培训计划。 4.3.1.2特种作业人员的培训与复审a)根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。 b)申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。 c)特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发特种作业安全操作证。 d)特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。 e)连续从事特种作业操作十年以上(含十年)，复审验证每四年进行一次。 f)经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。 4.3.2特种作业人员考核4.3.2.1特种作业人员取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。 4.3.2.2特种作业人员的培训（复训）考核，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，不得从事特种作业。 4.3.2.3取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。 4.3.2.4特种作业操作资格证的原证由各单位统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。 一旦发生丢失或损坏，必须立即报告证件保管部门，缴纳工本费后补发。 4.3.2.5特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。 4.3.2.6对违章作业或管理者，按公司不安全行为管理制度相关规定进行处理；4.3.2.7特种作业人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。 各单位如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。 4.4特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格4.4.1特种作业