总结汇报材料格式范文

精选优质办公范文总结汇报材料格式第一篇：年度个人总结汇报材料20XX年先进工作者个人总结20XX年在公司领导的关怀、支持下，在所有同事互相配合、帮助下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，较好地完成了各项工作任务。在这过去的一年里，我通过不断向领导、同事和班组学习施工管理经验，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作和学习上都取得了较明显的进步，在这20XX年即将结束，新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾。总结过去一年工作中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。回首过去的12个月里，要感谢企业给了我这么好的发展平台，要感谢公司领导给了我这么多的学习和锻炼机会，要感谢师傅给了我这么多的工作经验，要感谢同事给了我这么多的帮助。这一年里，做了很多事情，感觉非常的充实，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得过去一年的时光没有虚度。第一、思想政治理论和业务知识的学习。在学习上主要在三个方面：一是思想上始终以党员的标准严格要求自己，通过学习对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识，政治理论水平有了新的提高；二是法律法规的学习， 20XX年在我们建筑行业新颁布实施了许多规范，我们要随时更新自己的法律、法规知识，以更好。更规范的管理施工项目；三是专业知识的学习，在实际工作中深感自己的专业知识无法满岗位的需要，为此我积极主动的学习相关新知识、新技术，虚心请教领导、同事以及现场施工经验丰富的老同志，对工作中遇到的专业问题，力求吃透弄清，比较快的掌握重点项目工程建设、管理的相关知识，为开展和完成工作打下了一定的基础。第二、认认真真，做好本职工作。回顾自己一年来的工作历程，所有自己经手的任务都能够顺利完成。根据自己工作中的体会，我认为做好一名合格称职的施工员应该从以下几方面继续努力：1、 责任心。这是我们工作中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。可以说，责任心是做好工作的第一要求，也是每位员工应该具备的最基本素质。2、勤快，团结互助。现场施工管理工作是一件很琐碎和繁琐的工作，特别是我们市政工程，施工环境复杂，稍微偷懒就可能留下安全隐患。一个项目往往是由很多部门来共同协调配合完成的，一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作才能保证工程的顺利完成。3、认真细心，做事用心。这样才能避免自己犯错误，才能发现工程施工中可能存在的问题，把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费。我在北环高架的施工管理过程中就亲身体会到，由于粗心大意，对一些管线保护完全可以做到，就是因为不细心，不用心，导致了巨大损失。第三、处理好跟班组和外部协作单位的关系。学会做人，处理好关系，做好事情。在北环高架我主要负责前期管线、障碍物迁移和现场协调工作。积极参加各方管线单位的协调会，针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、认真负责的态度，与相关单位多层次、多方位地开展协调工作，在多方共同努力下，解决了大部分问题。同时，把管线综合与工程建设有机的结合起来，协调解决了电力、电信、综合管线、天然气、给水、排水等管线的迁改和敷设问题，做到了管线综合、布局合理、工序顺畅，为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。回首过去，取得了一些微不足道的成绩，当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助，同时我也深刻地认识到自己在工作中也还有很多不足之处，在施工现场管理过程中还不够深入，对图纸、规范、各种方案的熟悉程度还不够，还未做到提前或超前掌握相关知识，导致在施工管理过程中缺乏足够的专业知识，力度不够。需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改进。总之，我要从自身的实际情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的不足，不断完善自己各方面的能力，抓住现有的大好机遇，努力工作，积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己最大的努力做好本职工作，为我们公司目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。第二篇：xx国土所总结汇报材料xx国土所总结汇报材料尊敬的各位领导：大家好！我是来自xx国土所的xx,今天非常荣幸能在这里向各位领导汇报工作。xx于20XX年x月x日正式成立。作为一个组建不久的基层单位，在x区政府和x区分局的正确领导下，我所克服困难、扎实进取，已建成一个规范化的国土所。现将我所两年来的工作情况报告如下：一、 基本情况我所主要对x平方公里土地进行执法巡查，并对该范围内地质灾害隐患进行监测预警。xx共分布3个街道，农用地面积约x亩,其中基本农田面积约x亩。经过两年的建设，我所目前已拥有独立办公场地100余平方米，并已建设成为制度规范、设备齐全、管理精细的国土所。在上级领导的关心和支持下，我所力争建设成为xx省示范化国土所。二、 制度规范化，确保国土所规范运行为了切实履行辖区内农用地的巡查保护任务，我所自成立之初就立足于规范化建设，吸收借鉴兄弟单位的先进经验，制定了一整套制度规范。一是学习制度化。为了提高执法水平，我所加强了对各项法律法规以及上级相关文件的学习，并将其制度化。每周 1定期组织全体人员就实际工作中遇到的问题共同进行探讨，并结合土地执法监察法律法规提出有针对性的解决方案。同时，我所也积极参加区局及市局组织的学习活动。通过不断学习，我所人员增强了责任意识，提高了执法业务水平。二是管理工作制度化。建所之初，在人员少，压力大的情况下，我所高标准、严要求，从基础工作抓起，以建立巡查机制为突破口，全面推进规范化建设。我所先后制定了19项工作制度，细化各岗位职责。这些制度极大地推动了我所内部管理和各项业务工作的开展。三是工作程序规范化。我所不断规范工作流程，坚持对违法用地采取预防为主、预防与查处相结合的方针，加大巡查频率，做到“勤、严、实”，确保违法用地“早发现、早制止、早报告、早查处”。严格按照市局办理土地违法案件工作指引的要求，做好巡查、制止以及巡查后的记录、上报等工作，做到规范化执法。三、 管理精细化，确保国土所高效运行一是巡查网格化。针对我所辖内违法用地的分布特点，我所对高发区、易发区进行了分割，制作了x张按片区划分的农用地分布图，以便进行网格化的精细管理。违法用地发生后，我所能迅速准确的对其地点、范围、所属村社进行确认，这不仅缩短了办案时间，还为下一步的查处工作提供了事实方面的支持。二是发放明白卡及时化。地质灾害对周边群众生命财产威胁较大，我所辖内xx于x年x月发生小型崩塌，虽后续较稳定，但我所本着高度的责任心，在接到恶劣天气预报时，无论白天夜晚都能及时发放地质灾害明白卡，确保发到责任人手中。在治理工程完工之前，我所将继续及时发放地质灾害明白卡，最大限度保护人民群众的生命财产安全。三是档案管理创新化。我所创新性的做好档案的归档工作。按照违法用地发生的宗地来建立档案，同一宗违法用地建立一宗档案。建立违法用地档案资料管理系统，能够迅速便捷的定点查询档案。同一宗地多次发生违法用地行为的，可直接通过档案查询到各次违法用地的有关情况。通过创新性的档案管理，使我们能快速掌握每周一宗违法用地的历史及现状，以便于更快的作出处理。四是工作记录台账化。工作过程中，为准确记录巡查、地灾明白卡发放等具体情况，我所实现了台账化的记录模式，即将每一次的巡查、每一次发放地灾明白卡的具体情况均仔细记录下来，并将其与档案管理工作相结合，为我所、监察大队的工作提供详细的信息，提高执法的效率。四、 定位准确化，确保自身职责的履行我所明确自身职责是以巡查为重点，为分局执法监察大队查处工作提供事实依据。为此，我所明确自身定位，在日常巡查中，认真做好巡查记录及违法用地证据的搜集。对发现的违法用地萌芽，我所在巡查发现后立即发函制止，同时抄送相关街道，并在二个工作日内书面上报分局执法监察大队，由大队组织立案查处。工作中我所重点围绕卫片违法用地图斑的整改工作，深入贯彻落实土地执法共同责任制相关规定，加强与街道、村社和相关部门信息互通，积极配合区委区政府、街道对违法用地的整治行动，严厉打击违法用地蔓延的势头。20XX年以来，我所共进行巡查xx次，发出责令停止土地违法行为通知书x份，整改违法用地复耕复绿通知书x份，责令改正违法行为通知书x份，参加区政府组织的联合执法行动x次，对在20XX年度卫片中出现的x个图斑点全部实地核查、立案查处、督促整改，做到了巡查覆盖率100%，查处违法用地100%，结案率100%，辖区内违法用地形势明显好转。五、 存在问题和困难虽然我所的建设取得了一定成绩，但目前我所仍存在一些问题：一是我所发现违法用地萌芽时能及时制止、上报，但由于发放通知书成效不显著，国土部门又无强拆权，等上报监察大队核查、通报城管进行查处时，违法用地情况已经蔓延，造成既成事实，拆除难度增大。二是在上级领导的大力支持下，我所按照机构、编制、人员、经费、装备、职责“六到位”的要求进行建设，但在人员、经费等方面还有所欠缺。同时，由于巡查范围大、频率高，巡查车辆经费紧张，远远不能满足使用需求。今后土地执法的形势将越来越严峻，这也意味着基层国土所作为一线国土卫士的职责越来越重要，我所将严格贯彻落实上级部门的要求，继续加强国土所建设，为进一步做好国土资源管理工作夯实基础，为国土事业贡献自己的力量！我的发言完了，谢谢！第三篇：20XX年年终总结汇报材料总结经验下定决心排万难再创辉煌20XX年工作会议的报告弟兄们：新年好！在这辞旧迎新的时刻，我代表综采二队班子全体成员，向前来参加我们大会的各位领导，职工家属朋友表示节日的祝贺。对你们在过去的一年里对我们工作的支持和帮助表示诚致的谢意。回顾一年来，主要做以下几项工作：一、取得的成绩一）、原煤生产创造了历史新高112月份共计完成原煤生产任务133万吨，与去年同期相比超额生产原煤31万吨，在34月份仅用52天的时间回收l3415工作面和安装了l1616工作面，实现了安全、优质、高效、快捷的目标，同时创出了单机单面日产8848吨，月产原煤17.4万吨，平均日产原煤5000吨以上，创立了我矿日产和月产原煤的新纪录，并于10月十四日产量突破百万吨大关，连续三年成为年产量过百万吨级的采煤队。二）、安全管理、标准化工作成绩突出在安全管理上以着力创建本质安全型区队为宗旨。创建安全文化使安全文化不断创新，并且逐步深入人心，职工的安全意识不断提高，区队安全态势平稳发展，实现了全面安全生产，消除了人身事故和非伤亡事故。112月份，消灭了重伤及以上人身事故和非伤亡事故，轻伤比计划降低了4次/人，实际1次/人，连续十年无事故，安全生产周期持续、健康、稳定的向前迈进。13季度，所采工作面安全质量标准化均达一级，工程质量优良品率100，比上年提高了5个百分点；机电设备“三率”达到了97，消灭了失爆，其中完好率比上一年提高3个百分点，文明生产合格率100。煤质达标：112月份所采原煤均控制在矿考核指标之内。工程质量优良品率达到100%，安全质量标准化工作在矿每月和指挥部每季度验收 1中我队回采的工作面均达到了优良品，得到了矿和指挥部、集团的嘉奖，使安全质量标准化工作保持了一个持续、稳定、提高的势头。三）、员工收入稳步提高112月份，全队总收入444万元，其中人工工资187万元，超额工资257万元，达标奖、安全奖、安全风险抵押金61万元，按12月份128人计，人均收入3.94万元，比上年同周期人均收入增长了1.05万元。四）、区队文明建设如火如荼元月份获得了“万人接力”第一名，三月份获得了“庆三八健美操比赛”第一名，五月份矿篮球运动会男子甲级组冠军，六月份获得“安全知识竞赛”三等奖，十月份获得“党在我心中”歌咏大赛一等奖。党员先进性教育活动知识竞赛第三名，全年全矿共举办大型活动九次，我队获第一名共三次，其它各项工作均取得优异成绩。五）安全教育培训取得的新成果全年112月份按照20XX年度综采二队安全教育培训规划，按期分工种和岗位对采煤机司机等几个工种进行了业余和脱产的学习、培训、复训培训合格率100。以集团公司和矿专题培训、全队的专题办班、青年科技课堂、每周一题、每旬一考，及井下现场实操等开展了形式多样的方式方法。全年全员共计培训1581人次，达到了全员持证上岗，取得了高级工3名、中级工4名、初级工40名和技师1名的好成绩。并在集团公司技能大赛上我队李志勇获得了综采维修钳工状元的最高称号，获得了我矿技能大赛技能标兵1名、杰出能手1名、技能能手4名，受到了矿上的嘉奖，全队被矿评为技能大赛“优秀组织奖”。全年实现了“不让一个员工落伍”的安全教育培训目标，为全队的发展储备了一定的技术人才。六）、职工队伍稳定班子团结一是我们班子成员团结协作，心往一处想，劲往一处使。每天7:30开的沟通交流会，始终没有间断过。会上分析前一天的安全生产状况，今后怎样加强管理及相应的措施和实施的办法，安排沟通及说明今后应做的重点，会议内容不论是安全生产还是党建工作都一样沟通，一并安排部署，分工责任，工作到位。二是分工不分家，大家各自在干自己的工作的同时，帮助、协助、提醒别的同事的事或工作，大家相互询问、相互协作、相互通气。对全天的各项工作，上午安排了下午下班前落实的怎样，是否到位，还有哪些存在的问题，我们明天怎样去做，管理人员全部了如指掌。三是责任到班组，班工长不但要管事，而是要管人，还要管人的思想。把职工的思想政治工作前移，重心下移。考核班组不只要考核其安全生产、工程质量，而且要考核其职工的思想政治工作，看其班组的团结力、凝聚力、战斗力如何。四是充分利用班前会，每周二的政治学习活动，重点宣传党和国家的法律、法规、政策以及集团公司大开发，大发展的良好形势，薪酬体制改革的必要性和紧迫性，集团公司发展过程中人才的短缺等形势，鼓励全队员工向马学军、张奋同志学习，立足岗位争做岗位能手和技术标兵，要立足于现在、着眼于未来，同时，积极开展“争做一名光荣而自豪的灵新人”大讨论活动， 提醒大家：“ 你自己的一举一动,不仅仅只是代表个人的形象，也是代表你们家庭父母的形象和综采二队的形象，更好地尊章守纪，不断树立良好的形象”。一年来，全队没有出现过打架、斗殴、酗酒闹事等上访事件。20XX年被评为综合治理先进单位和双文明先进集体。七）、积极开展区队文化建设,鼓励支持工会共青团工作一年来在原区队文化创建的基础上，更进一步地完善和强化，不断认真落实矿党政的相关决定和决策，而且根据本单位的实际和特点开展科技文化、人性化管理的理念。先后提出“全方位经营区队，着力打造综二品牌” 和“用心去工作，开心去生活”的管理口号，让职工去感受工作过程中的快乐，欣赏自己的劳动成果，不断教育和引导全体员工去积极的工作、快乐的工作，尽可能发挥他们的聪明才智。坚持班前会唱队歌，以鼓舞士气，激发斗志。大力支持、指导工会共青团工作。在办公室显眼的墙面上悬挂了一面镜子让职工看看自己的形象好吗？心情怎样？并提醒大家：“高兴也在工作，不高兴也在工作，不如高高兴兴的去工作”。使大家在上班前都放下所有的思想和精神上的包袱，全身心地投入到安全生产当中。同时，又给大家购买了饮水机，24小时有开水喝，在矿上的大力支持下，建立了学习、看书、看报、看电视的活动场所。活动场所环境干净、舒适，职工上班前，下班后感觉象家一样，心情愉快。积极组织参加矿上举办的各项活动，在“要争就争第一，要做就做最好”的思想理念的指导下，一年来，参加并获得灵新矿文艺汇演一等奖，健美操比赛一等奖，庆元旦接力赛一等奖，并受到了全矿各级领导的好评。八）、修旧利废和双增双节112月份共节约资金68.69万元，积极推广新技术、新工艺做通道节约了人工和时间提高了工效。二、寻找差距在过去的一年里，我们虽然取得了一定的成绩，但存在的问题仍然很多。一）、安全管理不到位，20XX年我们是跌跌撞撞爬过来的，虽然没有出现过比较大的工伤事故，但碰手碰脚的事故时有出现。分析原因：主要是安全意识淡薄、侥幸心里做怪。总认为我是老工人，我是老组长，别人伤着我还能伤着；经验主义严重，只靠自己一点点的经验，不看现场的情况，不能很好分析判断问题，更谈不上预见性了。二）、质量意识不强：这里的质量指的是工作质量、工程质量、和产品质量。三）、超前意识不够。工作的安排、安全管理措施、职工的思想状况不良。四）、班子