职业发展无规划 不适合入行公务员.doc

职业发展无规划 不适合入行公务员随着就业压力的增加，越来越多的大学毕业生致力于考取公务员，希望由此获得工作稳定、收入无忧的生活。但近日，贵州省委与国家统计局贵阳调查队联合开展的青年公务员自信度调查，让人们看到了这个职业的另一面：经济收入、理想与现实的差距让公务员非常不自信。专家表示，随着公务员管理的进一步规范，基层公务员早不是传说的一杯茶、一支烟，一张报纸看半天的工作状态，他们在光鲜的职业外表下，经历着工作压力、晋升压力、经济压力、舆论压力等多重压力。职业指导专家建议，想要做好公务员，还需要有服务社会的觉悟以及较强的综合能力， 对职业发展没有规划、追求事业上有快速回报，以及不善于人际交往的人并不适合此工作。 调查一半以上公务员因收入不自信近日，贵州省委与国家统计局贵阳调查队联合开展的青年公务员自信度调查结果显示，对自己感到非常自信的仅占15.42%，不自信的占23.91%，常常感到自卑的占0.89%。不自信的因素主要体现在经济收入占55.08%;理想与现实的差距占52.51%;竞争压力占47.26%。青年公务员自信度调查结果认为，对于公务员这一工作和职业，从业者最看重的是社会保障和个人发展，而不是有关的信仰理想和公共服务的职能。这种选择结果说明，目前的青年公务员倾向于将公务员单纯地认为是一种职业，而不是一项事业，忽视了其政治特性和社会意义。 职场案例工作稳定，但也丧失激情人物：小赵，女，2009年研究生毕业职务：北京市某区县统计局，副科级科员收入：每月4000多元。研究生毕业时，作为女孩子，考虑到收入稳定以及希望能解决留京户口问题，我选择了考公务员。加入了考公务员大军的小赵，国家公务员考试和北京公务员考试场场不落，最后被录取为北京市公务员。公务员第一年是实习期，当时她一个月工资为1700元，福利是一年四个节日，每个节日1000元的补贴。转正后，在公务员工资阳光工程下，补助、加班费全部取消，现在副科级科员的她，扣完公积金和保险，每个月实际到手只有4000多元。福利分房根本不要想，公务员子女上小学、幼儿园优惠的政策也早取消，一年到头连张购物卡都不会发。小赵说。不仅收入低，小赵感觉公务员的社会地位也不高。政府在进行职能转变，像我现在所在的统计局，以及工商、税务等部门都在从管理职能向服务职能转变。我们的窗口工作人员就和银行职员一样，服务情况要接受纪检、监察等部门举行的民意调查，监管部门根据回访情况对我们进行绩效考核。她说。虽然福利待遇不尽如人意，但是，小赵觉得体制内的人就算有再多牢骚，选择辞职的并不多。毕竟还是贪图工作稳定，但是，这个稳定也等于丧失激情。小赵说，自己刚工作的时候也觉得特别新鲜，可以学以致用，但是工作三四年后，每天工作的内容和程序一成不变，就会觉得非常枯燥。另外，公务员系统内务虚的内容所占精力太多，也打击了公务员的工作积极性。大事小事都要打报告，一件事要从上到下每个层级的分管领导签字，大大降低了工作效率。她说。收入虽低，但能实现职业理想人物：小张，男，2007年大学毕业职务：北京市基层法院，法务工作人员收入：每月固定工资5000元考公务员之前我就打听到公务员福利待遇并不高，但当时想应该不会这么少吧，还会有些明的暗的补贴吧。没想到真正进入公务员队伍后才发现，真的是这么少。小张是北京市基层法院的法务工作人员，对于社会上抨击公务员职业稳定、高薪、轻松时，小张只能苦笑。副科级科员的小张每个月固定工资5000元。去律所的、到公司做法务的同学收入比我现在要高，与他们相比在收入上我肯定不自信。小张说，再加上曾经是公务员系统最大利好的福利分房在2000年取消，冲着公务员福利待遇好而加入的人，会觉得理想和现实之间反差很大。待遇低、压力大、晋升难是目前基层公务员的真实写照。小张说，基层法院业务量大，一个案件承办人每年要接4000个案子，每年的结案率要达到 90%以上。每个案子不一定只开一次庭，承办的法官平均每天要开两次庭，判决书都经常要加班才有时间写。小张表示，工作量大的同时压力还大，法官判决不仅要保证结果公正，还要稳定当事人情绪，不引起舆论上的不满。在一线法官越来越年轻化的同时，体制上也欠缺给年轻人向上发展的平台。现在法院人才流失很严重，首先是待遇上不能留人，另外业务能力强的法官只能走仕途，而法院不需要那么多领导，很多人在工作岗位上兢兢业业很多年，却在工资和职级上得不到应有的肯定。小张认为，并不是所有人才都适合做管理，应该设立一些专家型的岗位给业务能力强的法官。虽然对工作有着诸多不满，但是小张对于职业仍充满热情。当年选择法律专业的时候就是希望能有裁判权，现在这个职业实现了我的愿望，我觉得很自豪。小张表示，为老百姓办实事时的职业荣誉感也是自己能坚守的重要因素。小张也在慢慢适应理想和现实的落差。面对北京日益高涨的房价，小张已经在申请两限房。找对象我也希望能找一个不看重物质、有志同道合的职业理想的人。他说。 职业点评公务员收入逐渐规范透明罗晓燕，GCDF职业规划师从物质待遇来讲，公务员的工资收入在整个社会中不低于平均水平，特别是在一些经济欠发达地区，公务员收入还可能在平均水平之上。造成公务员理想和现实反差大的原因，