2011年度自查报告.doc

2010年度自查报告一：遵守国家法律法规，坚持依法办园，依法治园，认真贯彻落实纲要精神，规范幼儿园管理。依法办园是幼儿园健康发展的前提。在区教育局的正确领导下，我园能自觉接受各级主管部门的业务指导和监督管理，自觉遵守国家法律法规，重视学习教育法、教师法、民办教育促进法、未成年人保护法、劳动法等各项法律法规，认真执行幼儿园工作规程，贯彻幼儿园教育指导纲要，做到依法治园、依法治教；使目标管理明确、组织机构健全、层级分工具体、规章制度落实，充分发挥发挥教职工工作的主动积极性，提高了管理效益。二：加强幼儿园行政管理和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感。 为了进一步提高教职员工的政治思想道德觉悟，我们加强了政治理论学习，把学习宣传贯彻“十七大精神、”“两会”精神作为提高教师政治理论素质教育的一项首要的政治任务。根据本园的实际情况，结合上级文件精神,每月一次组织老师们进行政治学习和师德职德的学习培训活动，我们立足于现代幼儿教育新观念，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，以教育法、教师法和各级关于幼儿教师道德建设的规定为依据，全面加强了教师思想道德建设，初步树立了“以人为本”敬业奉献的崇高师德，通过学习，使老师们知道自己对幼儿一生的发展都起着深远的影响：正确的教育理念、多元的知识结构、结实的教育技能固然重要，然而教师的道德素养更是影响每一个孩子一生发展的重要影响因素！本学期，我们根据我园制定的广泛开展了师德建设经验交流,组织老师们开展了“四个一”活动，即读一本（一篇）有关师德方面的书籍（文章），写一篇有关师德建设方面的论文（体会），开展一次有关师德建设的活动，做一件展现教师师德风尚的好事。通过开展这些活动，进一步加强了教师职业道德规范的学习和落实，使各位老师树立了“服务教育”的意识，能做到“以德育人、以德修身”，以关爱幼儿为实际行动，把遵守师德规范形成自觉行为，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致、服务更热情、作风更严谨，做到内强素质、外树形象。三：加强幼儿园综合治理，建构安全、舒适、和谐、良好的育人环境。为了进一步加强安全防范工作，我们从实际出发，牢固树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识，要求无论是行政人员还是教职员工从自己做起，从身边小事做起，关心身边的人，关心每一个孩子；日常工作中注意把幼儿人身安全放在各项工作的首位。我园实行层级管理及工作问责制，把安全工作细化为安全保卫、食品卫生、设施管理、消防安全等几方面，专人负责检查监督；各项工作基本能做到有检查、有记录、有分析、有总结。各管理人员定期开碰头会，及时处理在检查当中发现的问题。在我们长抓不懈中，安全事故发生率大大减少，大部分班级甚至杜绝了安全事故的发生。老师们还注重了对幼儿的安全教育，在日常生活和教育活动中提高幼儿的自我保护意识，学会应对生活上的突发事件；并以故事、诗歌、游戏等形式对幼儿进行各种心理健康教育；老师们还积极开展各种体育活动，从各方面锻炼幼儿的体格，培养幼儿良好的生活卫生习惯，还鼓励幼儿积极参加各种体能锻炼，不但培养幼儿对体育游戏的兴趣，也为幼儿营造了宽松、愉快、健康的生活学习环境。近年来，为了营造一个安全的生活、学习环境，我们继续加大了对园舍建设基金的投入，除了定期对各场地、设备设施进行更新维修外，还根据上级主管部门的要求安装了视频监控、视频对讲、电子接送卡等；并和街道派出所签定了安保协议，有派出所委派安保人员来我园进行安保工作，使幼儿的人身安全得到进一步的保障，我们的安全防护措施也得到了家长的大力支持和配合，使幼儿园真正落实了“安全第一”的管理理念。四：按照章程开展工作情况自办园以来，我园一直都坚持“精心培育幼儿、热情服务家长”的宗旨，自觉遵守法律法规，遵守社会道德风尚；各项工作依照章程认真开展，制度健全，制度完善，幼儿园董事会能依法履行职责，对幼儿园各项工作起着决策性的作用，在董事会的带领下，我园在社会上享有良好的声誉。五：办学条件基本情况我园创办于1998年3月，位于海珠区敦和路138号后座3楼，占地面积约1000平方；由于本园非独立园舍，我们一直致力于完善及改善园内的环境；幼儿园内部布局合理，色彩和谐悦目；室内设计充分体现儿童化、教育化、美化，基本能满足教育需要；我园目前有教职工共23人：其中行政管理人员3人、教师16人、厨工3人、门卫1人；现有在册幼儿238人，分设八个班：其中大班4个、中班2个、小班2个。教育设备设施方面： 园内按教育功能设置了音乐活动室 、科学活动室、美工活动室、角色游戏区、图书室、体育活动场；还因地制宜设置了绿化角、饲养角；功能区域体现了科学性、趣味性、儿童性和教育性。目前，我园配备有以下教学设施：大型玩具12件，钢琴一台、手风琴2台、电子琴2台、电视机1台，影碟机、电脑3台；各班配备有有多功能录音机、照相机；还有其他多种教学图片、实验仪器、示范模具等教学实验仪器。我园还按要求配备每位幼儿4本以上的图书，教学音像材料，电脑软件及教师教学教材、参考书等共计2万册，各项教学设施不断完善当中。近年来，为了营造一个安全的生活、学习环境，我们加大了对园舍建造和设备设施的投入，定期对幼儿园场地、设备设施进行维修更新，如：翻新了部分场室的墙壁；厨房已经全部不锈钢化，电线电路已经全部更新，各场室的电风扇全部换新，有计划地淘汰、更新了一批幼儿专用桌椅、玩具；更换了幼儿园专用电箱；按保健院要求更新了全园的紫外线消毒灯；更新了一批幼儿睡床；安装了视频防控装置；健全了幼儿电子接送系统；更新了各班使用的多功能录音机，装配了一台全新的办公用电脑等。所有的完善、改善工作，使幼儿园能做到年年有改善、期期有更新。六：教师队伍建设方面我园领导班子虽然年轻，但却有高度的责任感和良好的业务素质，并具有较强的岗位能力，在工作中能树立“一切为了孩子”的思想，自觉带领职工尊纪守法，贯彻党的幼教方针政策，规范自己的每一个教育言行，不断提高自身的政治业务素质。多年来，我们爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献，能认真做好教师们的表率，训练出一支素质较高的教师队伍，具体做法：1、 重视教师们的业务培训工作，通过业务学习、讨论、外出参观、技能竞赛、岗位深化等活动对教职工进行政治思想教育和职业道德教育，提高老师们的师德修养、教育素质和技能，帮助教职工树立正确的人生观、价值观，全心全意为幼儿和家长服务。2、 努力提高教师们的实践能力。为了提高老师们的教学水平，本 学年我们能认真组织老师们开展教研活动，通过互检、专业化评比、竞赛等树立典范；引导老师们在业务竞赛中互相学习、取长补短，形成一个你追我赶的良性竞争氛围。3、 为了稳定教师队伍，我们实行优质优酬，工资待遇逐年提高，还每月设立安全奖、全勤奖等一系列专题奖项等福利，并为老师们交纳社会保险金。我们关心教职工们的生活，定期组织全园教职工外出参观学习及旅游，为有需要的老师提供食宿、为有子女的员工排忧解难等。我们以待遇留人、以情留人，从而保证了教师队伍的相对稳定。七：内部管理机构设置及人员配备情况我们根据各项法规要求，体制基本健全。设有：董事会、园务委员会、教代会、家长委员会、膳食管理小组、安全文明工作小组、教研组等。八：招生广告备案和宣传及收、退费情况我园的招生广告已经上教教育部门备案。并能严格按照有物价局核准的收费标准收费，保教费按月收取，伙食费按出勤收取，如果请假按天退伙食费。九：财务收入、支出情况我园经费来源是保教费，用于本园章程规定的业务业务范围和幼儿园的发展，做到专款专用，盈余部分留作幼儿园发展资金和作为职工的奖励。 （另附：财务审计报告）十：本园建立有严格的财务管理制度，保证会计资料合法真实，准确完整，每年接受审计，资产管理也能严格执行国家规定的财务管理制度。以上是我园2010年度全面工作报告。2011年度工作计划： 一：进一步强化目标意识，提高管理效能，加强老师们的职业道德教育，端正思想。二：继续以人为本，开展多元化的教研活动，强调在教育活动中体现“尊重、适合、快乐、发展”等重要理念，提高保教质量。 三：进一步加强幼儿园安全